暑假畢業季接近，飯店業搶人大戰提前開打，雲朗觀光集團祭出月薪100K，
為雲品溫泉酒店尋找學生CEO，徵才、行銷一次搞定。
雲朗觀光集團總經理盛治仁昨（8）日表示，
雲朗一直希望導入更多活力、創意，這次把舞台搭給學生，
讓他們有實現夢想的機會。
雲朗指出，本次活動邀請16歲以上在學學生提出企劃案，
以五星級溫泉飯店CEO角度，結合日月潭和雲品特色，
提出企劃案，只要通過創意考驗，
7、8月將可到日月潭雲品酒店暑期工讀兩個月，坐擁10萬月薪。
盛治仁表示，這次活動不只要有創意，還要能展現執行力，
獲勝同學必要時甚至要指揮雲品同仁來完成任務。
雲朗開徵學生CEO活動，即日起至6月16日徵件，
之後盛治仁將親自面試候選人，
冠軍得主可獲得月薪100K的暑期工讀機會、亞軍也有月薪50K。
雲朗表示，得獎沒有特殊訣竅，但必須緊扣著日月潭和雲品的在地生活，
能引導觀光客看見台灣之美，必須是可以執行的，不能太天馬行空。
由於真正的CEO需要對飯店工作有全面了解，
入選者會跟著各部門實習和體驗，例如
1.在外場接待客人
雲朗指出，如果有好的創意，
將不計成本，冠軍、亞軍、佳作數量沒上限，
花在薪資和獎金上面的預算也沒有上限，
如果參賽者創意夠好，飯店花在創意實現上的預算也沒有上限。
雲朗近年屢次舉辦創意活動，成功創造話題。
海內外13位人氣部落客透過創意方式進行旅遊PK，
分享暢遊台灣PO文，創造近45萬瀏覽人次等。
內部人士透露，
雲朗行銷策略的制訂方式很特別，
超級名人導遊由公關同仁提出，部落客活動是行銷的點子，
2014年學生CEO是人資部門提案，內部行政部門化身行銷尖兵，
完全顛覆傳統印象。
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