2014年9月10日 星期三

2014 2015 左永安顧問 人力資源高階主管 參加 國際論壇工作坊及參訪活動 職能發展與訓練品質-提升國家人力資本的戰略選項 專題演講Ⅰ 我國職能發展與應用實務 專題演講Ⅱ 提升訓練品質的實務推動與挑戰 主題Ⅰ: 以職能為導向的人力資源管理 主題Ⅱ: 中外企業的人資管理差異 主題Ⅲ: 企業如何投資人才培育 主題Ⅳ: 競爭或成本導向的企業培訓思維 績優單位參訪 彰化基督教醫院 銀泰科技股份有限公司


2014 2015 左永安顧問 人力資源高階主管 參加 國際論壇工作坊及參訪活動 職能發展與訓練品質-提升國家人力資本的戰略選項 專題演講Ⅰ 我國職能發展與應用實務 專題演講Ⅱ 提升訓練品質的實務推動與挑戰 主題Ⅰ: 以職能為導向的人力資源管理 主題Ⅱ: 中外企業的人資管理差異 主題Ⅲ: 企業如何投資人才培育 主題Ⅳ: 競爭或成本導向的企業培訓思維 績優單位參訪 彰化基督教醫院 銀泰科技股份有限公司


國際論壇工作坊及參訪活動
  • 活動目的:
  • 使國際專家學者深入瞭解本國人力資源發展及訓練辦理之實際狀況,以利國際論壇中議題之探討能更切合本國運作情形。
  • 活動議題:
  • 職能發展與訓練品質-提升國家人力資本的戰略選項
  • 活動場次與日期:
  • 活動場次與日期
    辦理場次辦理日期地點
    臺北場
    9月9日(二)~
    9月10日(三)    

    財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
    (台北市復興南路一段390號11樓)
    臺中場
    9月11日(四)~
    9月12日(五)  

    南山人壽教育訓練中心
    (臺中市烏日區成功西路300號)
    高雄場
    9月15日(一)~
    9月16日(二)  

    國立科學工藝博物館-南館
    (高雄市三民區九如一路720號)

  • 參加對象:
  • A. 勞動部相關單位長官。
    B. 國際專家學者(每一梯次至少2人)。
    C. TTQS三類專業人員(以通過TTQS專業人員資格維持及績效評估者優先)。
    D. TTQS導入之相關單位(區域內之銅牌以上單位優先)。
    E. 辦理相關訓練課程之訓練產業代表。
    F. 國內與議題相關之專家學者。
    G. 公立職業訓練體系機關(構)代表。
  • 活動形式:
  • 本工作坊除了針對會前會決議之專題進行研討外,並規劃針對相關主題以7~8人一組的World Cafe形式舉行座談,圍繞四大主題,每個主題進行約30分鐘的交流(每桌交流時間約8分鐘)。每桌選派一位桌長,領導成員進行議題討論,必要時補充不足之處或提出逆向思考,而成員可藉由任何形式將自己的所言所想呈現出來;而每輪之間的換桌,桌長需留在該桌,其他成員則帶著討論的想法到其他桌次,以促使意見觀點的散播交流,最後由每一桌桌長彙整4個主題的交流總結,於會議總結時段由每一桌桌長針對一個主題做總結報告。
  • 活動議程:
  • 活動議程
    第一天
    時 間項 目主 持 人參與或主講人
    9:00~9:30報到-承辦單位
    9:30~9:40
    主辦單位致歡迎詞

    勞發署代表

    勞發署代表
    9:40~9:50
    會議簡介與說明

    -

    承辦單位
    9:50~10:50
    專題演講Ⅰ
    我國職能發展與應用實務

    勞發署代表

    國際相關領域之專家學者
    10:50~11:00休息時間
    11:00~12:00
    專題演講Ⅱ
    提升訓練品質的實務推動與挑戰

    勞發署代表

    國際相關領域之專家學者
    12:00~13:30午餐
    13:30~16:20分組
    座談

    主題Ⅰ:
    以職能為導向的人力資源管理

    桌長

    參與活動人員

    主題Ⅱ:
    中外企業的人資管理差異

    桌長

    參與活動人員

    主題Ⅲ:
    企業如何投資人才培育

    桌長

    參與活動人員

    主題Ⅳ:
    競爭或成本導向的企業培訓思維

    桌長

    參與活動人員
    16:20~16:30會議總結
    第二天
    時 間項 目主 持 人參與或主講人
    8:40~9:00集合上車-承辦單位
    9:00~12:00
    參訪Ⅰ
    議題相關領域之區域內事業及
    訓練單位
    勞發署代表1.參訪單位
    2.工作坊與會人員
    12:00~14:00午餐
    14:00~17:00
    參訪Ⅱ
    議題相關領域之區域內事業及
    訓練單位
    勞發署代表1.參訪單位
    2.工作坊與會人員

  • 專題主講人名單
  • 專題主講人名單
    專題區域日期主講人
    專題Ⅰ:
    我國職能發展發展與應用實務
    北區9月09日Anthony Tyrrel 先生
    澳洲技職教育聯盟 國際合作計畫總監
    中區9月11日Anthony Tyrrel 先生
    澳洲技職教育聯盟 國際合作計畫總監
    南區9月15日吉本圭一 教授
    日本九州大學大學院 人間環境學
    研究院 教育學部門
    專題Ⅱ:
    提升訓練品質的實務推動與挑戰
    北區9月09日孔榮 總經理
    博智顧問有限公司
    中區9月11日黃孟儒 副教授
    修平科技大學 人力資源管理與發展系
    南區9月15日Sraban Mukherjee 博士
    印度科技典範機構

  • 參訪單位
  • 參訪單位
    時 間項 目主持人參與或主講人
    8:40~9:00集合上車--承辦單位
    9:00~12:00績優單位參訪臺北廣達電腦(股)公司勞發署代表1.參訪單位
    2.工作坊與會人員
    臺中彰化基督教醫院
    高雄建準電機工業(股)公司
    12:00~14:00午餐
    14:00~17:00績優單位參訪臺北中華汽車工業(股)公司勞發署代表1.參訪單位
    2.工作坊與會人員
    臺中銀泰科技股份有限公司
    高雄高雄市政府公務人力發展中心


                         The workshop and outstanding training unit visit
  1. Goal:
  2. In the area of knowledge economy and complex, fast-changing labor market, talent development is now considered an investment instead of cost. Apart from improving the quality of training programs, the Workforce Development Agency, Ministry of Labor aims to move forward to establish Taiwan’s occupational competency standard, providing better management and control. With a sound occupational competency standard at the forefront, training programs and systems can be effectively implemented and evaluated. In the last stage, occupational skill tests come in when job seekers are ready to join the workforce. This will be a specific example of combining research and training. In order to achieve this goal, we have invited international experts and scholars to share their thoughts with representative from industry, government and academia in Taiwan on the latest advances and future challenges in the field of talent development and occupational training. Speeches, seminars and visits to key institutions will be organized to create exchanges of ideas and experiences at the international level.
  3. Time:
  4. Taipei-9/9~9/10、Taichung-9/11~9/12、Kaoshung-9/15~9/16,30 participants for each workshop。
  5. Target participants:
  6. A. Representatives from MOL
    B. Foreign/domestic scholars or professionals
    C. TTQS professionals
    D. Units that have implemented TTQS
    E. Training industry
  7. Workshop model:
  8. Panel Speech、Group Discussion
  9. Agenda:
  10. Agenda
    Day 1
    TimeAgendaRegion/speaker
    9:00~9:30Registration
    9:30~9:40Welcome remarks
    9:40~9:50Introduction of the workshop
    9:50~10:50Panel presentation
    -Topic I
    TaipeiMr. Anthony Tyrrel
    International Project Director, TAFE
    Directors Australia
    TaichungMr. Anthony Tyrrel
    International Project Director, TAFE
    Directors Australia
    KaohsiungKeiichi YOSHIMOTO, PhD.
    Distinguished Professor,
    Dean, School of Education,
    Faculty of Human-Environment Studies,
    Kyushu University, Japan
    10:50~11:00Refreshment 
    11:00~12:00Panel presentation
    -Topic Ⅱ
    TaipeiMr. Raoul Kubitschek,
    General Manager,
    DEinternational Taiwan Ltd.
    TaichungMeng-Ju Huang Ph.D.
    Dept. of Human Resource Management &
    Development Associate Prof. & Director of
    Tech. Service,
    Hsiuping University of Science and
    Technology
    KaohsiungDr. Sraban Mukherjee
    Director of Ideal Institute of Technology,
    NCR Delhi, India
    12:00~13:30Lunch 
    13:30~16:20Group discussionⅠ:Occupational Competency-Oriented HRM
    Ⅱ:The Difference of HR Management in Domestic
         and International Enterprises
    Ⅲ:How do Enterprises Invest in Talent Cultivation
    Ⅳ:Competition-driven or Cost-driven training:
          Perspectives from Enterprises
    16:20~16:30Conclusion
    Day 2
    TimeAgenda
    8:40~9:00Registration
    9:00~12:00Outstanding training unit visit(1)
    12:00~14:00Lunch
    14:00~17:00Outstanding training unit visit (2)

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