2018年10月25日 星期四

2018 10 25 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 高階經營管理碩士 共通核心職能課程大綱 中華民國一百零七年二月十三日發訓字第1072500157號函修正D1工作價值與工作願景 D2 群我倫理與績效表現 D3 專業精神與自我管理 B1 職場與職務之認知與溝通協調 B2 工作團隊與團隊協作 B3 職場夥伴關係與衝突管理 K1 職場環境的學習與創新 K2 價值概念與成本意識 K3 問題反映與分析解決


2018 10 25 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 高階經營管理碩士 共通核心職能課程大綱 中華民國一百零七年二月十三日發訓字第1072500157號函修正D1工作價值與工作願景 D2 群我倫理與績效表現 D3 專業精神與自我管理 B1 職場與職務之認知與溝通協調 B2 工作團隊與團隊協作 B3 職場夥伴關係與衝突管理 K1 職場環境的學習與創新 K2 價值概念與成本意識 K3 問題反映與分析解決

共通核心職能課程大綱
中華民國一百零七年二月十三日發訓字第1072500157號函修正

核心職類
課程單元
課程大綱
動機職能
DC
D1工作價值與工作願景
1.    個人優勢與職業適性
2.    工作願景與職涯發展
3.    工作價值與組織願景
4.   正向職場人生觀
D2 群我倫理與績效表現
1.    職場生涯的小社會與大社會
2.    工作倫理與職場道德之認知與掌握
3.    績效意識與工作效能
4.    績效表現被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理
1.    專業態度與敬業精神
2.    自動自發與創新精神
3.    個人形象的建立與展現
4.    情緒管理與自律自制
行為職能BC
B1 職場與職務之認知與溝通協調
1.    角色定位與職責
2.    職務安全意識與法令規範
3.    組織內外的溝通與協調
4.    跨領域跨單位之協同合作
B2 工作團隊與團隊協作
1.    團隊構成要件與團隊意涵
2.    團隊精神與團隊運作型態
3.    團隊共識與互動協作
4.   團隊領導與綜效發揮
B3 職場夥伴關係與衝突管理
1.     職場夥伴之組織定位與任務關係
2.     多元文化與個體差異的諒解與包容
3.     對自利自害及共利共害的體認與調和
4.     衝突管理的運用
知識職能KC
K1 職場環境的學習與創新
1.    職場大環境的認知與探索
2.    職場知識的管理與運用
3.    掌握職務脈動與積極促進創新
4.    跨領域整合的思維與運用
K2 價值概念與成本意識
1.      成本意識與價值概念的基本意涵
2.      成本的節制與控制
3.    價值的加值與創造
4.      開源節流的策略與倫理
K3 問題反映與分析解決
1.      問題定義與問題意識
2.      問題的描述
3.      問題發現與分析的工具
4.      問題解決的步驟流程與標準化

2018年10月22日 星期一

2018 10 22 左永安顧問 https://goo.gl/iz9Tvv 左永安顧問 最新簡介 https://goo.gl/qwbF3e 左永安顧問 最新簡報


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2018 10 11 中華中小企業經營輔導專家協會 恭賀 左永安顧問 獲得 EMBA 高階經營管理碩士學位 精準訓練的內涵˴實證發展程序與成效評估 -以糕餅烘培產業輔導案為例 Precise Training Connotation、Evidence-Based Procedural And Appraisal of Effectiveness - A Case of the Pastry & Baking Industry Coaching in Taiwan國立臺灣師範大學管理學院高階經理人企業管理碩士在職專班 碩士論文 Program of Executive Master of Business Administration College of Management National Taiwan Normal University Master Thesis

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