2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 政大勞工所教授成之約表示，台灣製造、電子業以外銷、出口為導向，受到歐債風暴影響，台灣及對歐美、對大陸貿易負成長，近期出口貿易未見起色，可能是導致無薪假惡化原因之一。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 政大勞工所教授成之約表示，台灣製造、電子業以外銷、出口為導向，受到歐債風暴影響，台灣及對歐美、對大陸貿易負成長，近期出口貿易未見起色，可能是導致無薪假惡化原因之一。

2012 2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 政大勞工所教授成之約表示，台灣製造、電子業以外銷、出口為導向，受到歐債風暴影響，台灣及對歐美、對大陸貿易負成長，近期出口貿易未見起色，可能是導致無薪假惡化原因之一。

勞委會昨公布無薪假最新統計，通報無薪假事業單位增至四十九家，人數突破四千三百多人，創三月以來新高。勞委會表示，新增放無薪假的企業中，首見兩家員工達五百人以上的大企業，一家是傳統製造業、另一家是電子業，都是北部知名大廠。

勞委會指出，十一月中放無薪假企業比半個月前增加兩家、人數增加近一千五百人。

勞委會每半個月公布一次無薪假通報，今年八月以來，無薪假通報「由降轉升」，一路連漲六期，如今暴增至四千三百多人，比八月中多了近三千八百人，是一大警訊。

勞委會指出，此次人數激增，主要是兩大廠實施無薪假，與二○○八年金融海嘯時放無薪假情況不同，企業及勞工不用過度恐慌。

勞工團體認為，放無薪假情況只比去年同期好一點點，顯示冬天腳步接近，企業也準備「過冬」。勞委會應啟動「進場輔導」，及相關配套方案，如職訓局「充電加值計畫」，協助企業及勞工度過無薪假危機。

政大勞工所教授成之約表示，台灣製造、電子業以外銷、出口為導向，受到歐債風暴影響，台灣及對歐美、對大陸貿易負成長，近期出口貿易未見起色，可能是導致無薪假惡化原因之一。

大廠放無薪假也是一大警訊。成之約說，大廠通常是產業鏈的「中上游」，若連大廠都放無薪假，連帶會衝擊下游廠商，呼籲勞委會儘早對症下藥，啟動入場輔導，避免企業撐不住，從放無薪假演變成裁員。

【記者湯雅雯／台北報導】放無薪假勞工人數突破四千人，勞委會表示仍在可控制範圍內；但勞工團體認為，「這是很大的警訊，」政府反應慢半拍、過度樂觀。勞團指出，景氣寒流再度發威，無薪假連六漲，政府應做好「最壞打算」。

圖／聯合報提供

【2012/11/17 聯合報】