2026年7月11日 星期六
2026年7月9日 星期四
2026 07 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 侍酒師大師公會（Court of Master Sommeliers，簡稱 CMS）是全球最頂尖、最具權威性的餐飲侍酒專業認證機構。它於 1977 年在英國倫敦成立，宗旨是提升飯店與餐廳的飲品服務標準，特別強調餐酒搭配與盲品實務。與偏向理論與學術的 WSET（英國葡萄酒與烈酒教育基金會）不同，CMS 核心專注於「餐廳 floor（現場服務）」的實戰能力，包含酒單設計、商業管理、正式侍酒禮儀及盲品（Deductive Tasting）。Wine and Spirit Educational Trust（WSET）Court of Masters Sommeliers （CMS） Institute of Masters of Wine （IMW） International Sommelier Guild（ISG）
2026 07 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 侍酒師大師公會（Court of Master Sommeliers，簡稱 CMS）是全球最頂尖、最具權威性的餐飲侍酒專業認證機構。它於 1977 年在英國倫敦成立，宗旨是提升飯店與餐廳的飲品服務標準，特別強調餐酒搭配與盲品實務。與偏向理論與學術的 WSET（英國葡萄酒與烈酒教育基金會）不同，CMS 核心專注於「餐廳 floor（現場服務）」的實戰能力，包含酒單設計、商業管理、正式侍酒禮儀及盲品（Deductive Tasting）。Wine and Spirit Educational Trust（WSET）Court of Masters Sommeliers （CMS） Institute of Masters of Wine （IMW） International Sommelier Guild（ISG）
酒類警語：
- 未滿十八歲禁止飲酒
- 飲酒過量，有害（礙）健康
- 酒後不開車，安全有保障
- 飲酒過量，害人害己
- 短時間內大量灌酒會使人立即喪命
- 找代駕保平安 / 安全誠無價酒後找代駕 / 酒後找代駕平安送到家
2026年7月7日 星期二
2026 07 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 記憶體廠華邦電（2344）公布6月合併營收205.97億元 華邦電累計2026年前6個月營收達980.96億元， 較2025年同期增加570.86億元，年增139.20%月增2.98%、年增189.88%，年增近2倍， 為連7個月單月營收刷新史上新高；
2026 07 08 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 記憶體廠華邦電（2344）公布6月合併營收205.97億元 華邦電累計2026年前6個月營收達980.96億元， 較2025年同期增加570.86億元，年增139.20%
記憶體漲價效應！華邦電6月營收年增近2倍 連7個月刷新高2026-07-07 16:48
記憶體廠華邦電（2344）公布6月合併營收205.97億元，
月增2.98%、年增189.88%，年增近2倍，
為連7個月單月營收刷新史上新高；
累計2026年上半年營收980.96億元，
較2025年同期410.11億元大幅成長139.20%，
反映記憶體市場供需改善帶動營運表現。
華邦電累計2026年前6個月營收達980.96億元，
較2025年同期增加570.86億元，年增139.20%，
延續今年以來的強勁成長動能。
2026年7月4日 星期六
2026 07 05 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 學習成果的移轉（Training Transfer） 職場 職場教育訓練的學習移轉 學習前（Pre-training）：學習中（During-training）：學習後（Post-training）：學生 學生學習歷程的成果運用 成果梳理： 上傳與勾選：展現潛力：
學習成果的移轉（Training Transfer）
是指
將培訓或課堂 所學的 新知識與技巧，持續應用 於實際工作 或升學審查中。
這需要透過完整的
1.「學習前準備」
2.「學習中投入」
3. 「結訓後跟催與應用」
三個階段來確保成效 。
職場
職場教育訓練的學習移轉
在企業培訓中，學習成果移轉通常可分為三個階段落實，
以提升個人與組織整體績效 ：
- 學習前（Pre-training）： 受訓學員需明確了解課程目的，主管(推廣中心)應與學員討論培訓期望與目標。
- 學習中（During-training）： 確保學員承諾全心投入，並透過實際演練將理論與實務結合。
- 學習後（Post-training）： 直屬主管的協助是關鍵，透過行動計畫、定期跟催與適當的獎勵措施，確保所學能類推至真實的工作場域中。
學生
學生學習歷程的成果運用
若從學生的角度來看，課程學習成果的移轉主要運用於大學申請入學：
- 成果梳理： 將平時課堂產出的課堂報告、實習心得、實驗紀錄或專題作品進行統整 。
- 上傳與勾選： 定期將優秀作品上傳至學習歷程檔案系統，並在每學年結束時勾選至多三件提交。
- 展現潛力： 學生可利用這些成果向學校(大學)端具體展現個人志趣、實作能力與發展潛力 。
2026 07 05 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 2026年記憶體市場完全轉為賣方市場，三大原廠包括三星、SK海力士及美光，握有定價主導權。 AI需求帶動記憶體供需緊張，全球記憶體市場第三季合約價漲幅，將高於預期！業界指出，三星電子啟動第三季DRAM合約價格協商，平均產品目標漲幅上看20％；NAND Flash價格將續漲至35％～40％。
2026年第三季記憶體合約價格
記憶體Q3合約價再飆！三大原廠握主導權 DRAM漲幅上看20％、NAND續漲35％～40％
AI需求帶動記憶體供需緊張，全球記憶體市場第三季合約價漲幅，將高於預期！圖／工商時報資料照片
AI需求帶動記憶體供需緊張，全球記憶體市場第三季合約價漲幅，將高於預期！
業界指出，三星電子啟動
第三季
DRAM合約價格協商，平均產品目標漲幅上看20％；
NAND Flash價格將續漲至35％～40％。
SK海力士尚未公布DRAM第三季合約價，據業界消息指稱，應較三星漲幅更高。
業者表示，2026年記憶體市場完全轉為賣方市場，三大原廠包括三星、SK海力士及美光，握有定價主導權。無論AI伺服器、智慧手機、PC、汽車電子、網通設備，或機器人等終端產品，均仰賴DRAM及NAND供貨，一旦停止採購，整機出貨將受影響。
因此，即使記憶體漲價造成產品成本大增，多數客戶仍須接受新價格，以確保供應穩定。
業者指出，隨AI基建持續擴張，近年大型雲端服務業者（CSP）及系統廠，積極與記憶體原廠簽訂長期供貨協議（LTA）及策略合作協議（SCA），提前鎖定未來數年供貨來源，使市場現貨供給更吃緊，也提高原廠議價能力，價格循環已由過去短周期，轉向中長期供需主導。
不只DRAM漲不停，NAND Flash價格漲勢也後來居上。市場人士指出，繼SanDisk率先啟動第三季漲價後，其他原廠陸續跟進，部分產品漲幅可能高於DRAM，反映企業級SSD、AI儲存及資料中心需求持續增加，以及原廠持續控管供給策略。
多家研調機構先前預估，今年第三季DRAM及NAND合約價，將較第二季續漲，但漲幅較上半年收斂。其中TrendForce預估，一般型DRAM第三季合約價季增約13％至18％，NAND Flash約季增10％至15％。
不過，近期原廠陸續展開第三季價格協商，市場認為，最終實際成交價格，高於原先預期。
法人表示，今年記憶體市場最大變化，在於AI需求已成為價格主導力量。HBM持續供不應求，今年下半年每GB售價，可望由第二季約2.2美元，大幅提升至3.5至4美元。
DDR5、LPDDR5X及企業級SSD需求同步增加，加上主要原廠將產能持續轉向高階產品，一般DRAM及NAND有效供給增幅有限，預期第三季價格仍將維持上升趨勢，記憶體產業高獲利循環可望延續至2027年。
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