2014年6月1日 星期日

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 職能基準 職能認證課程 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營 順豐就是官方刻意培養的「中國UPS」20年前王衛受鄧小平南巡影響,1993年,向父親借了10萬元人民幣,在順德註冊順豐速運,只有6人的小公司。已擁26萬員工、1萬多輛貨卡、15架全貨機及遍佈境內外8200多個營業據點的超大型物流企業順豐,其老闆王衛,卻是個低調到幾乎不曝光的企業家。

已擁26萬員工、1萬多輛貨卡、15架全貨機及遍佈境內外8200多個營業據點的超大型物流企業順豐,其老闆王衛,卻是個低調到幾乎不曝光的企業家。
順豐從不打廣告,不計畫上市,更從未引進戰略投資,這與其年2-3百億元人民幣(下同)營收相比,絕對是家低調神秘的公司。
不過掌門人王衛,卻是馬雲最佩服的人。因為快遞絕不是收貨、發貨這麼簡單的事。
1971年生於上海,父親是空軍俄語翻譯,母親是江西大學老師。7歲時,王衛和家人遷香港。高中畢業後不再讀書,到順德做起印染。
20年前王衛受鄧小平南巡影響,1993年,向父親借了10萬元人民幣,在順德註冊順豐速運,只有6人的小公司。公司成立初期,王衛和員工們早出晚歸用背包和拉桿箱運貨,被稱為「水貨佬」。
當時香港5萬多家工廠移珠三角,兩地間的信件、貨運業務量開始暴增,為王衛的物流版圖擴大,提供良好機會。
經多年努力,2003年順豐已是大陸民營快遞業霸主之一,SARS發生,航空運價大跌,順豐順勢與揚子江快運簽下包機5架協議,第一個將民營快遞業帶上天空,為順豐的「快」奠定江湖地位。
順豐成功獨有秘訣之一就是計件工資;此制度保障順豐一線員工的高收入,順豐每個快遞員都是自己的老闆,因其報酬全依賴勤奮及客戶認同,月薪上萬人民幣的收派員,在順豐早比比皆是。
不過也有大陸物流業者認為,順豐就是官方刻意培養的「中國UPS」,王衛能快速發展,因自身努力,還有中國發展的機遇,但不容否認,部分原因來自政府的政策扶持。

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