2014 2015 左永安顧問 CHUO ,YUNG-AN 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 增加財務實力（financial strength ）和股東的利益（shareholder value） 從10月初以來，美國多家科技大廠紛紛宣布分家，包括HP、eBay和賽門鐵克Symantec等，都紛紛宣布將公司拆解為2個獨立的事業體，產品線和財務金融紛紛獨立。而這3家已分家的科技公司可能只是冰山一角。彭博社報導美國2014年有166家企業計劃拆出部分事業獨立營運，其中更包括Cisco、Xerox等科技大廠。

撰文者：曾筱媛 　發表日期：2014/10/17

從10月初以來，美國多家科技大廠紛紛宣布分家，

包括HP、eBay和賽門鐵克Symantec等，

都紛紛宣布將公司拆解為2個獨立的事業體，

產品線和財務金融紛紛獨立。

而這3家已分家的科技公司可能只是冰山一角。

根據美國獨立研究機構Spin-Off Research和路透社的報導顯示，

傳言2014年有高達60家企業組織考慮拆分事業體，

彭博社則報導美國2014年有166家企業計劃拆出部分事業獨立營運，

其中更包括Cisco、Xerox等科技大廠。

3個科技企業異口同聲的說拆解事業體是

1為了因應快速變動的市場需求

2更清楚的定位產品開發方向以增加企業的發展彈性和潛力

但事實上，2家公司真的比1家公司好嗎？這些企業決定一分為二的根本原因是什麼？

北卡羅萊納大學教堂山分校商學院的一位財務金融教授Anil Shivdasan

i釋出一份研究報告，提供2個再簡單不過的答案：

增加財務實力（financial strength ）和股東的利益（shareholder value）。

Shivdasani在過去的研究發現，從2000年到2010年，

一些北美公司的股價被競爭對手平均超前11.4％以上，

但在公司宣布分家後，前後3個月內他們的股價會逆轉高於他們的對手6%，

甚至持續上升的股價數字會維持至少一年以上。

HP的股價在他們宣布分家後當天已成長4.6％。

可以顯見這些科技公司紛紛分家創立新公司的背後策略：

一個強國如何變得更好，就是再創造第2個強國。

資料來源：Forbes、華爾街日報