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經濟日報╱記者黃國蓉／台北報導2014.10.22

大陸電商龍頭阿里巴巴跨海來台大規模搶才，21日起在交大等五所大專院校，首度啟動校園徵才說明會，以「徵才無上限、薪水具競爭力」為號召，吸引大批台灣學生參與。

阿里巴巴直接切入校園，希望吸納優秀的應屆畢業生。外界預期，中國網路公司對需才孔急的部門，給薪不會小氣。

業界早先盛傳，如獵豹等大陸網路公司來找台灣有經驗、幹部級的人才，開出的薪資是台灣兩倍以上，甚至直接「將原薪幣值換成人民幣」，對台灣人才很有吸引力。

除了薪資優勢，剛上市的阿里巴巴前景看好，也是搶才時的一大魅力所在。業界認為，阿里在台搶才動作向下延伸到校園，恐將加深中國大陸對台灣人才的磁吸效應。

阿里巴巴無線事業部UED設計總監楊光來台主持徵才會並面試學生，但不願透露具體的徵才數量，只表示薪資水準，和中國大陸網路同業相比，也會很有競爭力。

阿里巴巴此次徵才鎖定集團11個事業部旗下的UED（User Experience Design，使用者體驗設計）部門，由楊光、天貓事業部技術部UED總監黃毓芳親自來台推動。

UED是阿里巴巴集團內負責網頁、購物流程、視覺體驗設計等的重要部門，負責將產品的「想法」翻譯給消費者，是網路公司重視的領域。這次徵才說明會以擁有工業設計、視覺傳達、廣告設計強項的世新、實踐、北科大、台科大、交大為主。

阿里巴巴過去已陸續招聘不少台灣員工，據了解，在數萬人的阿里巴巴集團中，來自台灣的員工可能超過百位，而上千名UED設計團隊中，台灣員工所占的比例也最多。