2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法 文章連結點 文章下載點

2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表 淺論 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 與 職能基準 Occupational Competency Standard-OCS 驗證方法

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     2014 12 12 左永安顧問 TTQS 期末文章發表  

             

               淺論 人才發展品質管理系統  

           Talent Quality-management System

                          與

                      職能基準

          Occupational Competency Standard-OCS

                      驗證方法

一 前言

二 人才發展品質管理

三 職能基準認證方法

四 結語

作者簡介

政府部門經歷	1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府               評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師               時間: 92年 1月  - 103年 12月     12年 2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團               訓練講師               時間:  93年 1月  - 103年 12月    11年 3. 經濟部創業顧問團              創業顧問              時間:  97年 1月  - 102年 6月       3年
年資	政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26年 年資
專長	1.HRD 人力資源發展 輔導顧問 2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師 3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師 4.創業輔導顧問 產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲 核心訓練領域: 高階經營管理人才  跨領域經營管理人才    關鍵職能發展: 雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質

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