2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 遠東集團董事長徐旭東兒子徐國安 專門學創新（innovation）第三代接班議題 現在，每個公司都需要「創新」，而這些都需要程序化、組織化、目標化，此外，還需要加上軟、硬體，這些創新是整套作業，是一件具挑戰性的事情。
2015-06-18 14:59:48 聯合晚報 記者馬瑞璿／台北報導
遠東集團董事長徐旭東兒子徐國安，今日以遠鼎公司代表人身分進入遠傳董事會，再掀遠東集團第三代接班議題；對於兒子何時要接班，徐旭東笑著回應，「我看起來有需要接班嗎？」
徐國安任職遠東集團創新長一職，他說，「我們是親戚，但親戚也不表示怎麼樣，為他打分數的話，分數也大不了太高，但他及格了、還不錯」，期許兒子「work hard, work smart」。
徐國安繼2007年進入裕民航運擔任董事後，2013年也接下裕民航運資深副總一職，去年更接下遠東集團創新長職務；今年，徐國安在遠傳股東會改選董事之後，正式進入遠傳董事會。
談起兒子，徐旭東表示，徐國安專門學創新（innovation），台灣也沒幾個人念過創新，現在，每個公司都需要「創新」，而這些都需要程序化、組織化、目標化，此外，還需要加上軟、硬體，這些創新是整套作業，是一件具挑戰性的事情。
對於台幣近期升值走勢，徐旭東表示，台幣升值在某個角度來講，也是個好現象，這也意味著外資錢進來了、沒有出去，前一陣子，台幣貶值主要是因為外資錢出去。
徐旭東指出，每個經濟體系都希望熱錢能夠進來，以台灣央行來說，央行認真清楚地考慮到台幣應該要落在哪個範圍，哪個國家匯率下來、台灣也要下來，這是一個很單純、起碼的方向；
「這個題材也不是一、兩句就可以講得完的，不過，目前台灣競爭力還不錯，台灣經濟成長率還在3-4%，雖然跟鄰近國家比，我們不滿意，但重點還是要少談多做，樂觀一點」。
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