2020年10月29日 星期四

台灣亞洲葡萄酒學會想於2020年導入 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 特邀請左永安顧問 於2020年 如下時間替台灣亞洲葡萄酒學會行政人員及理監事 會員 上 TTQS 24 小時 及共通核心職能48小時課程 職能基準及職能導向課程輔導16小時課程 謝謝您允諾下列時間安排授課 至表謝忱

 

台灣亞洲葡萄酒學會想於2020年導入 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 特邀請左永安顧問 於2020年 如下時間替台灣亞洲葡萄酒學會行政人員及理監事 會員 上 TTQS 24 小時 及共通核心職能48小時課程 職能基準及職能導向課程輔導16小時課程 謝謝您允諾下列時間安排授課 至表謝忱

 

台灣亞洲葡萄酒學會想於2020年導入 TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 特邀請左永安顧問 於2020年 如下時間替台灣亞洲葡萄酒學會行政人員及理監事 會員 上 TTQS 24 小時 及共通核心職能48小時課程 職能基準及職能導向課程輔導16小時課程 謝謝您允諾下列時間安排授課 至表謝忱

 

顧問你好

               如之前見面所聊

 

台灣亞洲葡萄酒學會想於2020年導入   TTQS  人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System

 特邀請左永安顧問  2020  如下時間替台灣亞洲葡萄酒學會行政人員及理監事 會員  上 TTQS 24 小時 及共通核心職能48小時課程

職能基準及職能導向課程輔16小時課程  謝謝您允諾下列時間安排授課 至表謝忱

 

時間

        單元名

課程大

2020 01 17

13:30-17:30

TTQS架構

組織流程系

1.

2.TTQS的理念架

3.TTQS的評核指

4.TTQS的計分標

5.TTQS的導入推

4

2020 03 05

13:30-17:30

TTQS

計畫(Plan)

1.訓練機構未來經營方向與目標之訂

2.對外明確的訓練政

3.明確的 PDDRO 訓練 體系及明確的核心訓練類

4.訓練品質管理的系統化文件資料

5.訓練規劃與經營目標的連結

6.訓練機構的行政管理能力與訓練主管相關職

4

2020 03 27

13:30-17:30

TTQS

設計 (Design)

1. 訓練需求調查與計

2. 職能落差分析與訓練 需求掌

3. 利益關係人的參與意

4. 訓練方案系統設計方

5. 訓練產品或服務選用Sop 之建

6. 訓練與目標需求結合之定義及意

4

2020 04 10

13:30-17:30

TTQS

執行(DO)

1.訓練課前準

2.開課進度及內容控

3.訓練成果移

4.訓練檔案管

5.訓練資訊運

4

2020 04 24

13:30-17:30

TTQS監控/

/回饋(Review)

1.評估報告與分

2.培訓過程的監

3.異常處理與矯

4

2020 05 15

13:30-17:30

TTQS

成果 (Outcome)

1.訓練成果評估模

2.訓練成果評

3.訓練系統的一般性功能目標客戶及學員的評

4.訓練系統的市場功能目標市場及顧客的價值創

4

2020 05 22

13:30-17:30

18:30-19:30

K1職場環境的學習與創

職場大環境的認知與探

職場知識的管理與運

掌握職務脈動與積極促進創

跨領域整合的思維與運

5

2020 06 15

13:30-17:30

18:30-19:30

K2價值概念與成本意

成本意識與價值概念的基本意

成本的節制與控

價值的加值與創

開源節流的策略與倫

5

2020 07 13

13:30-17:30

18:30-20:30

K3問題反映與分析解

問題定義與問題意

問題的描

問題發現與分析的工

問題解決的步驟流程與標準

6

2020 07 20

13:30-17:30

18:30-19:30

D1 工作價值與工作願

個人優勢與職業適

工作願景與職涯發

工作價值與組織願

正向職場人生

5

2020 07 28

13:30-17:30

18:30-19:30

D2 群我倫理與績效表

職場生涯的小社會與大社

工作倫理與職場道德之認知與掌

績效意識與工作效

績效表現被認同的應有方

5

2020 08 05

13:30-17:30

18:30-20:30

D3 專業精神與自我管

專業態度與敬業精

自動自發與創新精

個人形象的建立與展

情緒管理與自律自

6

2020 08 12

13:30-17:30

18:30-20:30

B1職場與職務之認知與溝通協調

角色定位與職

職務安全意識與法令規

組織內外的溝通與協調

跨領域跨單位之協同合

6

2020 08 18

13:30-17:30

B2工作團隊與團隊協

團隊構成要件與團隊意

團隊精神與團隊運作型

團隊共識與互動協

團隊領導與綜效發

5

2020 09 23

13:30-17:30

B3職場夥伴關係與衝突管

職場夥伴之組織定位與任務關

多元文化與個體差異的諒解與包

對自利自害及共利共害的體認與調

衝突管理的運

5

2020 10 08

13:30-17:30

職能基準及職能導向課程輔

4

2020 10 22

13:30-17:30

職能基準及職能導向課程輔

4

2020 10 28

13:30-17:30

職能基準及職能導向課程輔

4

2020 11 06

13:30-17:30

職能基準及職能導向課程輔

4

 

 

洪昌維 / JOHN HUNG

AWI-TAIWAN  President

台灣亞洲葡萄酒學會-- 會長

沒有留言:

張貼留言