2021年3月26日 星期五

2021 03 27 左永安 顧問 理事長 中華品牌網紅協會 台海兩岸影視文創交流協會 經濟部旗下的資訊工業策進會、NCC 轄下的財團法人電信技術中心(TTC)與台灣網路資訊中心(TWNIC)都會移至數位發展部。 行政院規劃,國家通訊傳播委員會(NCC)、經濟部、交通部、國發會與行政院資安處等 5 大單位,將有部分業務轉移至數位發展部。NCC 的通訊傳播基礎建設、電信產業發展與輔導;交通部的通訊整體資源規劃;經濟部的資安、AI、軟體、數位內容、電子商務、系統整合等產業發展與輔導;國發會的智慧政府與開放資料;行政院資安處的資通安全業務等。

 


2021 03 27 左永安 顧問 理事長 中華品牌網紅協會 台海兩岸影視文創交流協會 經濟部旗下的資訊工業策進會、NCC 轄下的財團法人電信技術中心(TTC)與台灣網路資訊中心(TWNIC)都會移至數位發展部。 行政院規劃,國家通訊傳播委員會(NCC)、經濟部、交通部、國發會與行政院資安處等 5 大單位,將有部分業務轉移至數位發展部。NCC 的通訊傳播基礎建設、電信產業發展與輔導;交通部的通訊整體資源規劃;經濟部的資安、AI、軟體、數位內容、電子商務、系統整合等產業發展與輔導;國發會的智慧政府與開放資料;行政院資安處的資通安全業務等。






 數位發展部擬接收 5 大單位業務,未來新設資通安全署

作者 中央社 | 發布日期 2021 年 03 月 25 日 23:39 | 

行政院今天通過組改草案,未來 NCC、經濟部、交通部、國發會與行政院資安處等 5 大單位,將會移轉部分業務至數位發展部,其中,經濟部旗下資策會確定轉移,另外,數位發展部也會新設資通安全署與國家資通安全研究院。

行政院院會今天通過組織改造法案等草案,將會增設數位發展部,科技部則調整為「國家科學及技術委員會」、增設國防部防衛後備動員署,相關組織調整草案後續將送立法院審議。

數位發展部主掌業務來源分成2部分,第一,從其他部會移入;第二,新擴增業務。

行政院規劃,國家通訊傳播委員會(NCC)、經濟部、交通部、國發會與行政院資安處等 5 大單位,將有部分業務轉移至數位發展部。

包括 NCC 的通訊傳播基礎建設、電信產業發展與輔導;交通部的通訊整體資源規劃;經濟部的資安、AI、軟體、數位內容、電子商務、系統整合等產業發展與輔導;國發會的智慧政府與開放資料;行政院資安處的資通安全業務等。

經濟部官員補充說明,目前規劃是經濟部工業局電子資訊組有一些資訊服務業務會轉移至數位發展部。電子資訊組下面有 4 科,相關業務是散落在 4 科,其中資訊科、通訊科比重較高,但強調也不是 2 科的業務都切出去,相關細節仍在討論中。

此外,經濟部旗下的資訊工業策進會、NCC 轄下的財團法人電信技術中心(TTC)與台灣網路資訊中心(TWNIC)都會移至數位發展部。


(作者:蘇思云)

2021年3月24日 星期三

2021 03 24 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 鹿鳴電子商務 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅品牌協會 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 K1職場環境的學習與創新 (5小時) 1. 職場大環境的認知與探索 2. 職場知識的管理與運用 3. 掌握職務脈動與積極促進創新 4. 跨領域整合的思維與運用 K2價值概念與成本意識(5小時) 1. 成本意識與價值概念的基本意涵 2. 成本的節制與控制 3. 價值的加值與創造 4. 開源節流的策略與倫理K3問題反映與分析解決 (6小時) 1. 問題定義與問題意識 2. 問題的描述 3. 問題發現與分析的工具 4. 問題解決的步驟流程與標準化

 

2021 03 24 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 鹿鳴電子商務 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅品牌協會 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 1. 個人優勢與職業適性 2. 工作願景與職涯發展 3. 工作價值與組織願景 4. 正向職場人生觀 K1職場環境的學習與創新 (5小時) 1. 職場大環境的認知與探索 2. 職場知識的管理與運用 3. 掌握職務脈動與積極促進創新 4. 跨領域整合的思維與運用 K2價值概念與成本意識(5小時) 1. 成本意識與價值概念的基本意涵 2. 成本的節制與控制 3. 價值的加值與創造 4. 開源節流的策略與倫理 K3問題反映與分析解決 (6小時) 1. 問題定義與問題意識 2. 問題的描述 3. 問題發現與分析的工具 4. 問題解決的步驟流程與標準化

 

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 左永安顧問   共通核心職能  授課大綱

D1工作價值與工作願景5小時)

1.  個人優勢與職業適性

2.  工作願景與職涯發展

3.  工作價值與組織願景

4.  正向職場人生觀

K1職場環境的學習與創新 (5小時)

1.  職場大環境的認知與探索

2.  職場知識的管理與運用

3.  掌握職務脈動與積極促進創新

4.  跨領域整合的思維與運用

B1 職場與職務之認知與溝通協調(6小時)

1.角色定位與職責

2.職務安全意識與法令規範

3.組織內外的溝通與協調

4.跨領域跨單位之協同合作

D2 群我倫理與績效表現(5小時)

1.  職場生涯的小社會與大社會

2.  工作倫理與職場道德之認知與掌握

3.  績效意識與工作效能

4.  績效表現被認同的應有方式

K2價值概念與成本意識(5小時)

1.  成本意識與價值概念的基本意涵

2.  成本的節制與控制

3.  價值的加值與創造

4.  開源節流的策略與倫理

B2工作團隊與團隊協作(5小時)

1.  團隊構成要件與團隊意涵

2.  團隊精神與團隊運作型態

3.  團隊共識與團隊協作

4.  團隊領導與綜效發揮

D3 專業精神與自我管理(6小時)

1.  專業態度與敬業精神

2.  自動自發與創新精神

3.  個人形象的建立與展現

4.  情緒管理與自律自制

K3問題反映與分析解決 (6小時)

1.  問題定義與問題意識

2.  問題的描述

3.  問題發現與分析的工具

4.  問題解決的步驟流程與標準化

B3職場夥伴關係與衝突管理(5小時)

1.職場夥伴之組織定位與任務關係

2.多元文化與個體差異的諒解與包容

3.對自利自害及共利共害的體認與調和

4.衝突管理的運用


2021年3月7日 星期日

2021 03 06 左永安顧問 2021 09 17 (五) 2021 世界葡萄酒暨酒類貿易推廣會 World Wine & Liquor Promotion 2021(SEP 17) 2021 台灣世界葡萄酒暨酒類 TWSA 盲酒選比賽 Taiwan Wine & Spirit Awards 2021 加拿大伊莎貝拉河畔酒莊 Isabella Winery 亨信股份有限公司 Trustwell Connaisseurs Limited 預定2個攤位 養天正生技食品股份有限公司 四款酒參加比賽 預定2個攤位 加拿大伊莎貝拉河畔酒莊 Isabella Winery 預定2個攤位 鼎級企業股份有限公司 Diingiyi Enterprise Co., Ltd. 預定2個攤位 金悦國際酒業股份有限公司 Global Spirituous Distribution Co., Ltd. 預留2個攤位

 


2021 03 06 左永安顧問 2021 09 17 (五) 2021 世界葡萄酒暨酒類貿易推廣會 World Wine & Liquor Promotion 2021(SEP 17) 2021 台灣世界葡萄酒暨酒類 TWSA 盲酒選比賽 Taiwan Wine & Spirit Awards 2021 加拿大伊莎貝拉河畔酒莊 Isabella Winery


2021 09 17 (五) 2021 世界葡萄酒暨酒類貿易推廣會

 World Wine & Liquor Promotion 2021(SEP 17)

 2021 台灣世界葡萄酒暨酒類 TWSA 盲酒選比賽 Taiwan Wine & Spirit Awards 2021

亨信股份有限公司 Trustwell Connaisseurs Limited 預定2個攤位

養天正生技食品股份有限公司  四款酒參加比賽      預定2個攤位

加拿大伊莎貝拉河畔酒莊      Isabella Winery     預定2個攤位

鼎級企業股份有限公司        Diingiyi Enterprise Co., Ltd. 預定2個攤位

金悦國際酒業股份有限公司    Global Spirituous Distribution Co., Ltd. 預留2個攤位








2021年3月3日 星期三

2021 03 02 左永安顧問 2020年11月9日,台灣大學發表全新形象策略,公佈了未來將與象徵傳統的全新學校校徽。該校將採用美國麻省理工學院(MIT)模式,除保留原經典校徽用於各種正式文件中,同時發展「新增形象識別」。

 

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2021 03 02 左永安顧問 2020年11月9日,台灣大學發表全新形象策略,公佈了未來將與象徵傳統的全新學校校徽。該校將採用美國麻省理工學院(MIT)模式,除保留原經典校徽用於各種正式文件中,同時發展「新增形象識別」。