2024 06 09 左永安 顧問/講師/委員 法規名稱：職能發展及應用推動要點 (民國 113 年 02 月 01 日修正)、職能導向課程，應包括 1 課程名稱 2 目標對象 3 先備條件 4 引用職能內涵 5 課程地圖 6 課程目標 7 內容大綱 8 教學方法 9 教材教具 10教學資源 11師資資格條件 12學習成果評量方式證據 等課程發展設計 內涵項目。為確保職能導向課程品質，本部發展署應訂定審查標準 作為審查依 據，該標準應兼顧 1 分析 2 設計 3 發展 4 實施 5 評估 等構面之品質。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

2024 06 09 左永安 顧問/講師/委員 法規名稱：職能發展及應用推動要點 (民國 113 年 02 月 01 日修正)、職能導向課程，應包括 1 課程名稱 2 目標對象 3 先備條件 4 引用職能內涵 5 課程地圖 6 課程目標 7 內容大綱 8 教學方法 9 教材教具 10教學資源 11師資資格條件 12學習成果評量方式證據 等課程發展設計 內涵項目。為確保職能導向課程品質，本部發展署應訂定審查標準 作為審查依 據，該標準應兼顧 1 分析 2 設計 3 發展 4 實施 5 評估 等構面之品質。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

法規名稱：

職能發展及應用推動要點

 (民國 113 年 02 月 01 日修正)

公(發)布日期：

民國 102 年 05 月 17 日

　 第 三 章 職能導向課程

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十三、職能導向課程，應包括

      1 課程名稱

      2 目標對象

      3 先備條件

      4 引用職能內涵

      5 課程地圖

      6 課程目標

      7 內容大綱

      8 教學方法

      9 教材教具

      10教學資源

      11師資資格條件

      12學習成果評量方式證據

      等課程發展設計 內涵項目。

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十四、為確保職能導向課程品質，本部發展署應訂定審查標準

      作為審查依 據，該標準應兼顧

      1 分析

      2 設計

      3 發展

      4 實施

      5 評估

      等構面之品質，      審查指標如附件二。

      辦理訓練之單位（以下稱辦訓單位）參酌前項審查指標發展職能導
      向課程，完成實際開班訓練及學員學習成果評量後，於職能平台向
      本部發展署申請認證審查。
      本部發展署受理後，邀集相關專家依第一項審查指標進行審查，審
      查結果以公文通知申請單位。
      辦訓單位應擔保職能導向課程內容並無智慧財產權爭議，有相關侵
      權情事者，應由辦訓單位自行負責。
      前項侵權行為之被害人，向主管機關或相關機關及人員求償時，辦
      訓單位應負損害賠償責任。

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十五、辦訓單位符合下列情形之一者，得申請職能導向課程品質認證（以
      下稱課程認證）：
  （一）中央目的事業主管機關、直轄市及縣（市）政府或其委託之單位
        。
  （二）經主管機關核准立案、登記之學術團體、專業機構、工業團體、
        商業團體、職業工會或協會。
  （三）依職業訓練機構設立及管理辦法登記或許可設立之公、私立職業
        訓練機構。
  （四）公私立大專校院或高級中等學校。
  （五）依公司法設立之法人。

      辦訓單位應符合下列各項條件：

  （一）設立一年以上。

  （二）最近一年內無欠繳應納稅捐情事。

  （三）人才發展品質管理系統（TTQS）評核等級達通過。

      辦訓單位申請之課程有以下情形之一者，得免具前項第三款資格：

  （一）單位／集團員工內部訓練或供應商／承包商人員訓練課程。

  （二）公私立大專校院或高級中等學校之校內課程（不含進修推廣部）
        。

  （三）中央目的事業主管機關、直轄市及縣（市）政府或其委託單位發
        展之課程。

      辦訓單位得以其他國內或國外法人或團體為協力單位，共同發展職
      能導向課程。但協力單位仍應符合第二項第一款及第二款規定。

      本部發展署為辦理審查之需，得請申請單位檢附相關證明文件，申
      請單位應配合提供，未配合者，本部發展署得不予受理。

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十六、申請單位對課程認證審查結果有不服者，得於審查結果公文送達次
      日起十日內，以書面向本部發展署申覆，以一次為限。
      前項申覆，由本部發展署組成「課程認證申覆審議小組」進行申覆
      審議，審議結果以公文通知申請單位。

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十七、通過課程認證之辦訓單位，由本部發展署核發有效期限三年之品質
      標章及標章使用證書，並將課程相關資訊登錄公布於職能平台。
      辦訓單位應依據職能平台公布之標章使用規範使用標章。

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十八、職能導向課程品質標章有效期限到期後，標章失其效力，課程相關
      資訊自職能平台移除。
      辦訓單位得於品質標章到期前，經維護更新後申請展延。

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十九、通過課程認證之辦訓單位，得運用標章設計結訓證書頒授予通過認
      證課程結訓標準之學員。
      頒授予學員之結訓證書樣張應依本部發展署核定之結訓證書樣張辦
      理，並應於職能平台登錄辦理課程及結訓證書相關核發資訊。
      第一項辦訓單位發給學員之結訓證書，僅得由通過單位與經本部發
      展署核定之協力單位共同核發，協力單位不得單獨以自身名義核發
      。

20

二十、通過認證之課程，有課程內容及協力單位等變更情形者，應函報本
      部發展署視變更情形重新審定。

21

二十一、通過課程認證之辦訓單位，應配合本部發展署定期查證及績效評
        估作業。

22

二十二、通過課程認證審查之辦訓單位，於三年有效期間內，應維持其人
        才發展品質管理系統（TTQS）評核等級達通過。

        辦訓單位申請之認證課程有下列情形之一者，不受前項規定之限
        制：
    （一）單位／集團員工內部訓練或供應商／承包商人員訓練課程。
    （二）公私立大專校院或高級中等學校之校內課程（不含進修推廣部
          ）。
    （三）中央目的事業主管機關、直轄市及縣（市）政府或其委託單位
          發展之課程。

22-1

二十二之一、辦訓單位有下列情形之一者，本部發展署得追回品質標章，
            並將課程資訊從職能平台移除：
        （一）未依規定使用標章，經本部發展署通知限期改善，屆期未
              改善。
        （二）未依核定之證書樣張頒發結訓證書，經本部發展署通知限
              期改善，屆期未改善。
        （三）規避、妨礙或拒絕接受第二十一點或第二十三點所定作業
              ，經本部發展署通知限期配合，屆期未配合。
        （四）第二十三點所定稽核結果不通過，經本部發展署通知限期
              改善，屆期未改善。
        （五）於三年有效期間內，人才發展品質管理系統（TTQS）失其
              效力，或評核等級未達通過。
        （六）通過認證課程之相關資料，有隱匿不實或造假之情事。