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2026年7月24日 星期五

2026 07 25 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 大陸山東省一間遊戲傳媒公司近日嘗試將離職員工資料訓練為「數位分身」,以AI形式延續其工作職能的做法,引發社會關注與討論。 《生成式AI服務管理暫行辦法》亦明確規定,若訓練資料涉及個人資訊,必須事先取得當事人同意。若企業擅自將員工的代碼、文件或工作方案用於AI模型訓練,可能侵犯隱私權與個資權益;

 離職後被做成「AI數位分身」繼續打工?在職員工發聲:有點笨

周刊王CTWANT |陳頡 2026年4月7日



大陸山東省一間遊戲傳媒公司近日嘗試將離職員工資料訓練為「數位分身」,以AI形式延續其工作職能的做法,引發社會關注與討論。(圖/翻攝自大河報)

大陸山東省一間遊戲傳媒公司近日嘗試將離職員工資料訓練為「數位分身」,以AI形式延續其工作職能的做法,引發社會關注與討論。對此,該公司員工小魚(化名)6日向媒體表示,相關同事確已離職,而此次AI實驗亦經本人同意,對方甚至認為頗具趣味性。

《大河報》報導,該名離職員工原任人事專員,其「數位分身」目前可執行諮詢回覆、面試邀約、PPT與表格製作等基礎工作。小魚形容,這類AI類似「打工人版本」的智能助手,但整體能力仍較有限,甚至「有點笨」,只能應對較簡單的指令與場景。

從小魚發布的影片可見,該數位員工會在對話框中自我介紹,表明自身為「已離職員工的數位分身」,並可依據在職期間所累積的文件資料回應提問。相關資料來源主要為該員工在職期間主動上傳的工作內容,包括文件與知識整理,其頭像與介紹亦沿用本人資訊。

小魚表示,公司目前員工約百餘人,他本人亦從事人事工作。之所以分享該影片,是因為對同事從「一起閒聊的真人」轉變為「可互動的AI角色」深有感觸。他指出,這是公司一次嘗試性的內部測試,目的是評估能否將部分重複性、基礎性工作交由AI承擔,目前尚未對外開放,仍在持續優化中。

此外,公司亦規劃未來進一步結合硬體,打造具備人形外觀的機器人員工,期望能應用於接待訪客、路線指引及預約管理等場景,以提升營運效率。對於外界關心AI是否將取代人力,小魚坦言抱持開放態度,認為與其過度擔憂或盲目期待,不如親自接觸與理解AI技術的實際能力。

他表示,在當前技術發展趨勢下,AI已難以迴避,自己亦已在日常生活中廣泛使用相關工具,並對腦機介面等前沿科技抱持興趣。小魚強調,公司推動AI應用,主要是希望提升產品與服務能力,而非直接取代員工。

不過,法律界人士對此提出風險提醒。河南澤槿律師事務所主任付建指出,離職員工的聊天紀錄、工作郵件及個人工作習慣等資料,均屬於《個人信息保護法》所界定的個人資訊,若涉及私密內容,甚至可能被認定為敏感個人資訊。若企業未經當事人同意即蒐集並用於AI訓練,將構成對個人資訊權益的侵害。

同時,《生成式AI服務管理暫行辦法》亦明確規定,若訓練資料涉及個人資訊,必須事先取得當事人同意。若企業擅自將員工的代碼、文件或工作方案用於AI模型訓練,可能侵犯隱私權與個資權益;情節嚴重者,甚至可能觸犯侵犯公民個人信息罪,面臨刑事責任,包括有期徒刑及罰金等處罰。



2026年6月1日 星期一

2026 06 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長第4排:Danfoss(丹佛斯)、Dassault Systèmes(達梭系統))、DCAI、DDN、Deel、deeli(永恆突觸)、DeepHow(深知行科技)、DeepRad.AI(神瑞人工智慧)、Dell Technologies(戴爾科技)、Delta(台達電子)、DIDEN ROBOTICS、玉山銀行、EDOM(益登科技)、Emerald AI、EQTY Lab、EQTY Lab、ETH Zürich(蘇黎世聯邦理工學院)、EverFocus(慧友電子)、Everpure、F5、逢甲大學、Figure、FindingsTech(汎定科技)、Firmus、Flex(偉創力)、Flexcompute 第5排:Fortinet、Fortune AI Technologies(富據智能科技)、Foxconn(鴻海)、Foxlink(正崴精密)、FSP(全漢企業)、Fujitsu(Fujitsu)、FutureNest(未來巢科技)、G2C+(志聖工業/均豪精密/均華精密/東捷科技)、Gartner(顧能)、Giga Computing(技鋼科技)、GIGABYTE(技嘉科技)、GMI(聯通科技)、Goldman Sachs(高盛)、Google Cloud、Greneta、GUC(創意電子)、Harvard University(哈佛大學)、Hesai(禾賽科技)、Hitachi Vantara、Holon Robotics、HP(惠普)、HPE(慧與科技)

 

2026 06 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳1日在台北流行音樂中心舉行的GTC Taipei 主題演講第1排:1X、AAEON(研揚科技)、ABB Robotics、中央研究院、Accton(智邦科技)、ACCURAZZY(肖準行銷)、acer(宏碁)、ADLINK(凌華科技)、Adobe、Advanced Machine Intelligence、ADVANTECH(研華)、Aetina(安提國際)、AFARI(千里科技)、AGIBOT(智元機器人)、Agile Robots、 Agility、Aible、AIC(營邦)、Ailytics、AIM(采風智匯)、AIVRES 第13排:VIRPHYSIO(維理生醫科技)、Fruit Lady(阿婆水果攤)、Visionbay.ai(亞灣超算)、Vultr、王記府城肉粽、WEKA、文藻外語大學、Wistron(緯創)、Wiwynn(緯穎)、World Wide Technology、花娘小館、xAI、Xiaomi(小米)、Yo-Kai Express、Yotta、YTL AI Labs、YUAN(聰泰科技)、元智大學、富霸王豬腳極品餐廳、ZERONE(零壹科技)、ZOTAC、Zscaler、磚窯古早味懷舊餐廳

 

台灣是中心!黃仁勳背板「狂點290家夥伴」 中獎企業一次看


記者鄺郁庭、黃君瀚/綜合報導 ETtoday新聞雲 2026 06 01 

輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳今(1)日在台北流行音樂中心舉行的GTC Taipei 主題演講,一聲「大家好」台股狂飆。他身後的背板也很有趣,包括黃仁勳在台灣的愛店「花娘小館」、「王記府城肉粽」、「富霸王豬腳」都驚喜列入名單。



整理背板廠商,一次看290家中獎企業。


黃仁勳在開場後,隨即秀出利用AI做出的Q版AI供應鏈棒球隊,除了他自己身穿黑皮衣戴著棒球手套即將投球外,其他供應鏈老闆及執行長們都身穿棒球裝,除此之外更精準還原每人的神貌,非常逗趣可愛。


黃仁勳也秀出供應鏈背板,還特別走到角落,介紹幾個「特別的供應商」,例如水果女士(Fruit Lady)、王記府城肉粽、花娘小館、富霸王豬腳極品餐廳以及近年舉行兆元宴的磚窯餐廳,都是他來台的愛店。

供應鏈背板完整廠商名單一次看:

第1排:1X、AAEON(研揚科技)、ABB Robotics、中央研究院、Accton(智邦科技)、ACCURAZZY(肖準行銷)、acer(宏碁)、ADLINK(凌華科技)、Adobe、Advanced Machine Intelligence、ADVANTECH(研華)、Aetina(安提國際)、AFARI(千里科技)、AGIBOT(智元機器人)、Agile Robots、 Agility、Aible、AIC(營邦)、Ailytics、AIM(采風智匯)、AIVRES

第2排:Akamai(阿卡邁科技)、aiChip(世芯)、Alibaba Cloud(阿里雲)、Alsemy、Anivance AI(久浪智醫)、ANTHROPIC、APMIC(亞太智能)、Arm(安謀)、Armis、ASRock Rack(永擎電子)、Astera Labs、ASUS(華碩)、AURAS(雙鴻科技)、AUTOBRAINS、AVerMedia(圓剛科技)、AWS(亞馬遜雲)、Ayar Labs、愛吠的狗、Beyond AI、Bhashini、BizLink(貿聯集團)、Black Forest Labs、BYD(比亞迪汽車)

第3排:ByteDance(字節跳動)、CADASU(巴涼科技)、Cadence(益華電腦)、Canonical(科能)、Carnegie Mellon University(卡內基美隆大學)、國泰金控、Centific(昇迪凡科)、長庚醫院、Check Point、CHENBRO(勤誠興業)、中國文化大學、中原大學、Cisco(思科)、CLEVO(藍天電腦)、Cloudflare、Cloudian、Codetrace、COMPAL(仁寶電腦)、Cooler Master(酷碼科技)、CoreWeave、CrowdStrike、Crusoe

第4排:Danfoss(丹佛斯)、Dassault Systèmes(達梭系統))、DCAI、DDN、Deel、deeli(永恆突觸)、DeepHow(深知行科技)、DeepRad.AI(神瑞人工智慧)、Dell Technologies(戴爾科技)、Delta(台達電子)、DIDEN ROBOTICS、玉山銀行、EDOM(益登科技)、Emerald AI、EQTY Lab、EQTY Lab、ETH Zürich(蘇黎世聯邦理工學院)、EverFocus(慧友電子)、Everpure、F5、逢甲大學、Figure、FindingsTech(汎定科技)、Firmus、Flex(偉創力)、Flexcompute

第5排:Fortinet、Fortune AI Technologies(富據智能科技)、Foxconn(鴻海)、Foxlink(正崴精密)、FSP(全漢企業)、Fujitsu(Fujitsu)、FutureNest(未來巢科技)、G2C+(志聖工業/均豪精密/均華精密/東捷科技)、Gartner(顧能)、Giga Computing(技鋼科技)、GIGABYTE(技嘉科技)、GMI(聯通科技)、Goldman Sachs(高盛)、Google Cloud、Greneta、GUC(創意電子)、Harvard University(哈佛大學)、Hesai(禾賽科技)、Hitachi Vantara、Holon Robotics、HP(惠普)、HPE(慧與科技)

第6排:HUMAIN、HYDRA、Hyve Solutions(海峰電腦)、義守大學、IBM、INNO3D(映眾多媒體)、Intel(英特爾)、Inventec(英業達)、InWin(迎廣科技)、IREN、J-MEX(晶翔機電j)、Jabil(捷普)、Jentech(健策精密)、JPC connectivity(佳必琪)、高雄醫學大學、KENMEC(廣運機械工程)、KYEC(京元電子)、lablup、Lambda Labs、Lanner(立端科技)、Leadtek(麗臺科技)

第7排:Lenovo(聯想)、Lightricks、Linker Vision(鑫蘊林科)、LITEON(光寶科技)、Lightmatter、LTX Studio、LUCID、Luminary、馬偕紀念醫院、Macnica(茂綸)、Manli(萬利達科技)、Marvell(邁威爾科技)、MAXSUN(銘瑄)、MediaTek(聯發科技)、Meta、MetAI(宇見智能科技)、Micron(美光)、Microsoft(微軟)、銘傳大學、MinIO、衛生福利部

第8排:Mirantis、MIT CSAIL、MiTAC(神通資科)、Mitsubishi Motors(三菱汽車)、數位發展部、Morale AI(摩絡人工智慧)、MSI(微星科技)、N.Light、Nasdaq(那斯達克)、國家高速網路與計算中心、國立中央大學、國立成功大學、國立政治大學、國立宜蘭大學、國立臺北大學、國立臺北科技大學、國立臺灣大學、國立臺灣科技大學、國立清華大學

第9排:NAVER Cloud、NEBIUS、NEOUSYS Technology(宸曜科技)、NetApp(網絡器械公司)、Neural Concept、NEXCOM(新漢股份有限公司)、Nexuni(耐思尼)、Noble Machines、NSCALE、nTop、台大醫院、NunoX(聯覺科技)、Nutanix(路坦力)、nVent、NYB.AI、OpenNebula、OpenAI、Oracle(甲骨文公司)、P-1 AI、Palantir(帕蘭泰爾)、Palo Alto Networks、Pegatron(和碩)、Physics X、PNY(必恩威科技)

第10排:Prime Intellect、PTC、QCT(雲達科技)、Qualcomm(高通)、Quanta(廣達電腦)、RAFAY、REAS(睿思智慧)、Red Hat(紅帽公司)、Redpanda Data、Red Pill Lab、Repurgenesis(源華智醫)、Rittal(威圖)、RLWRLD、Roboflow、Runway、Ryoyo Ryosan、Samsung(三星)、SAP(思愛普)、Sarvam、SB C&S、Schneider Electric(施耐德電機)、ServiceNow、Sharpa、(圖像不清無法辨識)

第11排:Siemens(西門子公司)、Silicon Valley Power、SimpliSmart、SK hynix(SK海力士)、SK telecom(SK電訊)、Skild AI、Solomon(所羅門)、東吳大學、Spectro Cloud、BPIL(矽品精密)、Spingence(偲倢科技)、SqueezeBits、Stanford University(史丹佛大學)、Starburst、敦陽科技、Superb AI、Supermicro(美超微電腦)、SynaXG、Synera、Synopsys(新思科技)台中榮民總醫院、台北生技園區

第12排:台北榮民總醫院、淡江大學、Telit Cinterion(泰利特)、TEMC(台灣專家模型公司)、TM(達明機器人)、Together AI、TREND(趨勢科技)、TrendAI、Tricuss(十論科技)、TSMC(台積電)、東海大學、Uber、Unitree(宇樹科技)、Universal Robots(優傲)、(圖像不清無法辨識)、VAIDIO(鐵雲科技)、VAST、vCluster、Vecow(超恩)、Vertiv(維諦)、VinDynamics、VinFast

第13排:VIRPHYSIO(維理生醫科技)、Fruit Lady(阿婆水果攤)、Visionbay.ai(亞灣超算)、Vultr、王記府城肉粽、WEKA、文藻外語大學、Wistron(緯創)、Wiwynn(緯穎)、World Wide Technology、花娘小館、xAI、Xiaomi(小米)、Yo-Kai Express、Yotta、YTL AI Labs、YUAN(聰泰科技)、元智大學、富霸王豬腳極品餐廳、ZERONE(零壹科技)、ZOTAC、Zscaler、磚窯古早味懷舊餐廳



2026年5月23日 星期六

2026 05 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 人工智慧AI 原本外傳5月27日才要抵台的AI教父、輝達執行長黃仁勳,就在23日下午五點左右,出乎意料提早步出松山機場。CC(台積電董事長魏哲家)台積電創辦人張忠謀 參加6月1日至6月4日的輝達GTC TAIPEI的活動,以及6月2日至6月5日登場的台北國際電腦展(COMPUTEX)。其中最受關注的就是6月1日,9點先由廣達林百里、華碩施崇棠、台積電米玉傑等重量級科技大咖現身應援的世紀對談NVIDIA GTC Live 主題演講會前直播節目,爾後11點再由黃仁勳親自上陣的重磅演講。

 

2026 05 23 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 人工智慧AI 原本外傳5月27日才要抵台的AI教父、輝達執行長黃仁勳,就在23日下午五點左右,出乎意料提早步出松山機場。CC(台積電董事長魏哲家)台積電創辦人張忠謀 參加6月1日至6月4日的輝達GTC TAIPEI的活動,以及6月2日至6月5日登場的台北國際電腦展(COMPUTEX)。其中最受關注的就是6月1日,9點先由廣達林百里、華碩施崇棠、台積電米玉傑等重量級科技大咖現身應援的世紀對談NVIDIA GTC Live 主題演講會前直播節目,爾後11點再由黃仁勳親自上陣的重磅演講。

AI教父來了! 黃仁勳松機親證將與魏哲家見面 再喊話記憶體大廠快擴產

三立新聞網 的故事
財經中心/李宜樺報導2026 05 23

輝達執行長黃仁勳今天下午提早降臨松山機場,現場再度展現親民作風大發養樂多,讓守候多時的接機粉絲全暴動。黃仁勳松機受訪丟出震撼彈!親口證實此行確定密會台積電魏哲家,並點名記憶體廠商快擴產,一舉一動緊扣股民血汗錢。(圖/翻攝自X平台 @BullTheoryio)


     原本外傳5月27日才要抵台的AI教父、輝達執行長黃仁勳,就在今天(23日)下午五點左右,出乎意料提早步出松山機場。現場早就擠滿守候多時的瘋狂粉絲,黃仁勳一現身依舊展現超親民作風,再度化身美食外交官與發送福利的大使,在現場大方發送「養樂多」給接機粉絲與媒體,還貼心用中文直呼「慢慢來」,現場氣氛瞬間嗨到最高點。預計黃仁勳將現身輝達在南港瓶蓋工廠所舉辦的「Meet-a-Claw Taipei」活動。

親證提早來台 將與台積電魏哲家見面

面對大批媒體包圍,黃仁勳大方透露這次提早整整一週來台灣的驚人內幕。黃仁勳親口證實「我提早來是因為有很多工作要做,很多人要見,要跟供應鏈見面。」更直接對在場媒體丟出震撼彈,親自表態「我確定會跟CC(台積電董事長魏哲家)見面!」同時也會跟台積電創辦人張忠謀碰面!


喊話記憶體大廠 快擴產

針對各界緊盯的北士科動土儀式,他大方回應「如果(北士科)有活動,我一定會參加。」甚至開玩笑地告訴記者,會讓大家看到輝達新總部的大樓設計圖。提及美超微因捲入洗產地以及資料安全問題而慘遭美方調查一事,黃仁勳強調會以很嚴謹的態度更與各供應商夥伴提到各國法律問題,也希望美超微可以再做進一步的內控改善,避免再有類似的事件發生。

對於近期市場高度關注的記憶體價格飆漲問題,黃仁勳更是直接對供應商公開喊話,直言「希望記憶體供應商快擴充產能,市場就能恢復正常。」這句話無疑為記憶體台廠打下一劑強心針。想知道這波黃仁勳旋風會如何引爆台股飆股?這份松機直擊懶人包絕對是投資人搶救血汗錢的必看關鍵。


黃仁勳這次台灣行的重頭戲,主要是參加6月1日至6月4日的輝達GTC TAIPEI的活動,以及6月2日至6月5日登場的台北國際電腦展(COMPUTEX)。其中最受關注的就是6月1日,9點先由廣達林百里、華碩施崇棠、台積電米玉傑等重量級科技大咖現身應援的世紀對談NVIDIA GTC Live 主題演講會前直播節目,爾後11點再由黃仁勳親自上陣的重磅演講。

然而,這次黃仁勳選擇提早整整一週來台,背後牽動的是台灣AI供應鏈的龐大商機,行程安排得非常緊湊,引發市場高度關注。

根據消息人士透露,黃仁勳提前抵台的第一個重點,就是將與台灣各大供應鏈大老進行不公開閉門會議,這將直接影響下半年台股相關概念股的走向。此外,外界也盛傳他將在5月27日出席台北市政府北投士林科技園區-輝達新總部的動土儀式。而最吸睛的行程,莫過於5月28日下午四點半即將登場的「兆元宴」,屆時各大科技巨頭將齊聚一堂,一舉一動都緊扣著股民的血汗錢。

這場AI教父的台灣行,不只是科技界的大事,更直接關係到廣大股民的投資布局。從密會供應鏈、參加地方動土、出席兆元宴,再到6月1日的超級演講、背板股,這份黃仁勳行程懶人包已經成為網路上最熱門的搜尋關鍵字。想要掌握第一手的AI利多與台股趨勢,這幾天的黃仁勳旋風絕對要一網打盡。


內容僅供參考,投資人於決策時應審慎評估風險,並就投資結果自行負責。

投資一定有風險,基金投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書。




 


2026年3月16日 星期一

2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) 熱門的機器學習演算法包括 神經網絡、決策樹、叢集和隨機森林。

 熱門的機器學習演算法     包括  

 神經網絡、決策樹、叢集和隨機森林


























2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) MES(製造執行系統,Manufacturing Execution System)是連接企業上層ERP計畫與底層現場設備的關鍵橋樑

 

2026 03 16 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) MES(製造執行系統,Manufacturing Execution System)是連接企業上層ERP計畫與底層現場設備的關鍵橋樑

 




2026年2月26日 星期四

2026 02 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 科目 1.人工智慧基礎概論 能力指標 科目 2.生成式 AI 應用與規劃 .能掌握人工智慧的基本概念與應用領域, 瞭解人工智慧的定義、基本理論和核心目標。理解 No Code / Low Code 工具的 基本概念與應用, 掌握其在生成式 AI 應用中的功用和優勢, 並能運用工具進行 AI 解決方案的設計與測試。

 科目 1.人工智慧基礎概論 

能力指標

1.能掌握人工智慧的基本概念與應用領域,

   瞭解人工智慧的定義、基本理論和核心目標

 

2.AI技術在隱私、安全性與倫理層面可能面臨的挑戰。


3.具備基本的資料處理知識,包括資料收集、清洗、分析和

   視覺化等過程,並能夠理解資料在AI模型中扮演的角色

    與作用。


4.理解機器學習的基本原理及其在 AI 中的作用,

   並熟悉常見的機器學習方法及其應用。


5. 能夠區分鑑別式 AI 和生成式 AI的特性,

   並理解生成式 AI 的概念、基本原理及其相關應用。


科目 2.生成式 AI 應用與規劃

能力指標


1. 理解 No Code / Low Code 工具的 基本概念與應用,

    掌握其在生成式 AI 應用中的功用和優勢,

    並能運用工具進行 AI 解決方案的設計與測試。


2.熟悉生成式 AI 常見工具的基本操作,瞭解其應用領域

   及適用場景,能有效選擇與應用。


3.掌握生成式 AI 導入的初步規劃要領,

   包含需求確認、資源分配、試用測試等步驟等。



2026年2月9日 星期一

2026 02 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 A I 應用規劃師 初 級 考科及合格能力表現 中 級 考科及合格能力表現 產業職能基準 由各中央目的事業主管機關依據產創條例及職業訓練法 所發展,為完成特定職業或職類工作任務, 所應具備之能力組合 包括該特定職業或職類之 1.各主要工作任務、 2.對應行為指標、 3.工作產出、 4.知識、技術、態度或其他特質 產業創新條例 第18條 「職業訓練法」 第4條之1人工智慧技術應用與規劃 大數據處理分析與應用 ( 二擇一 ) 機器學習技術與應用 ( 二擇一 )

 

2026 02 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 A I 應用規劃師 初 級 考科及合格能力表現 中 級 考科及合格能力表現 產業職能基準 由各中央目的事業主管機關依據產創條例及職業訓練法 所發展,為完成特定職業或職類工作任務, 所應具備之能力組合 包括該特定職業或職類之 1.各主要工作任務、 2.對應行為指標、 3.工作產出、 4.知識、技術、態度或其他特質 產業創新條例 第18條 「職業訓練法」 第4條之1人工智慧技術應用與規劃 大數據處理分析與應用 ( 二擇一 ) 機器學習技術與應用 ( 二擇一 )

 產業職能基準

由各中央目的事業主管機關依據產創條例及職業訓練法

(下圖)所發展,

為完成特定職業或職類工作任務所應具備之能力組合,

包括該特定職業或職類之

1.各主要工作任務、

2.對應行為指標、

3.工作產出、

4.知識、技術、態度或其他特質


等職能內涵。

   產業創新條例 第18條

「職業訓練法」 第4條之1




       A I 應用規劃師 了解 AI 工具的特性及具備使用經驗,

以協助企業規劃與推 動 AI 技術或工具導入,

根據企業部門業務需求,評估並選 擇適合的 AI 工具或

解決方案,應用於內部流程或產品生命 週期。

整合跨部門團隊,

共同制定與執行 AI 導入計畫,進行開 發、部署及後續優化。


入門水準

• 大專以上畢業或同等學力。 

• 具 1 年以上從事演算法設計、人工智慧、機器學習、

   深度學習、商業智慧等技術應用的工作經驗。 

• 具 3 年以上程式開發或專案管理經驗,並曾參與大型專案

   及具協助專案管理經驗。 

• 擔任主管職務 1 年以上。


 * 註:第 3 項屬擔任技術開發者所需之工作職責 


主要職責 MAIN DUT Y  

1.評估與分析 AI 技術

     1. 掌握 AI 技術發展及應用趨勢

     2. 掌握目標並確立需求 

     3. 評估應用或發展效益 

2.提出 AI 應用策略及建議 

   1. 制定 AI 技術應用發展計畫 

   2. 制定 AI 技術應用規範


 3.負責 AI 應用開發與部署規劃 

  1. 協調開發資源並制定 AI 應用開發計畫 

  2. 監控開發進度與解決技術問題 

  3. 確保 AI 應用部署與系統整合


 4.執行 AI 應用發展與持續優化 

  1. 執行與管理 AI 專案 

  2. 持續精進與優化


初 級 考科及合格能力表現 

    人工智慧基礎概論 

        • 能掌握人工智慧的基本概念與應用領域,瞭解人工智慧的定義、

               基本理論和核 心目標,及 AI 技術在隱私、安全性與倫理層面

              可能面臨的挑戰。 

       • 具備基本的資料處理 知識,包括資料收集、清洗、分析和視覺化等過程  ,

               並能 夠理解資料在 AI 模型中扮演的角色與作用。

            • 理解機器學習的基本原理及其在 AI 中的作用,並熟悉常見的

               機器學習方法及 其應用。 

            • 能夠區分鑑別式 AI 和生成式 AI 的特性,並理解生成式 AI 的概念、

              基本原理 及其相關應用。 

    生成式 AI 應用與規劃 

        • 理解 No Code / Low Code 工具的基本概念與應用,掌握其在生成式 AI 

                應 用中的功用和優勢,並能運用工具進行 AI 解決方案的設計與測試。 

              • 熟悉生成式 AI 常見工具的基本操作,瞭解其應用領域及適用場景,

                 能有效選 擇與應用。

              • 掌握生成式 AI 導入的初步規 劃要領,包含需求確認、資 源分配、

                  試 用測試 等 步驟等。


中 級 考科及合格能力表現 

▶ 中級科目二及科目三可分別報考,取得雙鑑定證書。

     人工智慧技術應用與規劃 

         • 熟悉 AI 相關技術框架,具備根據需求選擇合適技術進行應用開發的能力。

         • 能夠根據業務需求分析適合的 AI 技術,進行技術可行性評估,設計符合

            需求 的應用架構,並綜合考慮資源配置、技術適配性與實施可行性。 

         • 熟 悉 AI 模型的訓練流程,包括數據處理、模型調參與效果評估等,

             確保模型 性能符合應用要求,並能夠針對實際情況進行必要的優化與改進。

 

     大數據處理分析與應用 ( 二擇一 ) 

       • 瞭解機率與統計的基礎知識,並能將其應用於數據分析過程,

         以確保數據處理 與分析結果的準確性。 

       • 具備使 用大 數據處理技術與分析方法的能力,熟 悉如何使 用工具進行數據

          視 覺化,並能深入挖掘數據中的洞察。 

       • 具備評 估 大數據在 AI 應用中的效益的能力,能夠規劃如何利用大數據優化

        與 增強 AI 模型的應用效果。 


     機器學習技術與應用 ( 二擇一 ) 

       • 熟悉機器學習中所需的基本數學知識,包括線性代數、微積分、

         機率和統計等, 能夠理解算法的運作原理並正確應用於模型開發。

       • 具備建構、訓練與調校模型的能力,能選擇合適的算法,進行特 徵工程

          並優 化模型參數,以提升模型的精確度與效能。

      • 瞭解 機器學習與深度學習的概念、方法和技術差異,能夠根 據不同類 型

        的   AI 解決方案  選擇   並  應用  最適合的技術。




2026年2月3日 星期二

2026 02 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 L114 鑑別式Al vs 生成式AI L11401 鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理 L11402 鑑別式 AI 與生成式 AI 的整合應用 吉姆·柯林斯(Jim Collins)提出 飛輪效應(Flywheel Effect) Netflix 內容投資、LinkedIn 網絡效應)亞馬遜(Amazon)的成長飛輪 (一)你們對什麼事業充滿熱情? (二)你們在哪些方面能達到世界頂尖水準? (三)你們的經濟引擎主要靠什麼驅動?

 

2026 02 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 L114 鑑別式Al vs 生成式AI L11401 鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理 L11402 鑑別式 AI 與生成式 AI 的整合應用 吉姆·柯林斯(Jim Collins)提出 飛輪效應(Flywheel Effect) Netflix 內容投資、LinkedIn 網絡效應)亞馬遜(Amazon)的成長飛輪 (一)你們對什麼事業充滿熱情? (二)你們在哪些方面能達到世界頂尖水準? (三)你們的經濟引擎主要靠什麼驅動?

L114   鑑別式Al vs 生成式AI 

L11401 鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理

L11402 鑑別式 AI 與生成式 AI 的整合應用


                                                                                                              產業AI 通識課程-製造業   授課講師:成力庚



飛輪效應(Flywheel Effect)

一開始需要極大力量推動沉重輪子,但只要持續施力、累積足夠轉速,

飛輪會利用自身重力轉動越來越快,達成「用更少力氣,獲取千倍回報」

的良性循環。


此概念由吉姆·柯林斯(Jim Collins)提出,強調長期累積與正向循環,

常見於企業經營與品牌成長(如亞馬遜)。 


飛輪效應的核心觀念:


初始艱難,持續累積: 

一開始需反覆推進,看似緩慢費力,但每一圈的努力都為下一圈累積動能。


臨界點突破:

 超過臨界點後,飛輪動能轉為動力,無須更大力氣便可持續高速運轉。


正向循環: 

每一個成功步驟驅動下一個步驟,形成自我維持的增長機制。 


經典案例:

亞馬遜(Amazon)的成長飛輪


降低價格:

吸引更多顧客。


顧客增加:

帶動更多第三方賣家進駐。


選擇更多:提升顧客體驗。


物流/規模優化:

利用規模經濟降低成本。


反覆運作:

將節省的成本再次投回降低售價,推動飛輪高速運轉。 


適用場景與總結:

飛輪效應不僅適用於企業(如 Netflix 內容投資、LinkedIn 網絡效應)

也可應用在減肥、理財、自媒體經營等需要長期耕耘的領域。


關鍵在於找出核心驅動力,

堅持不懈地推動,

直到累積足夠的成長加速度。 


建構飛輪的 7 大步驟

你要怎麼描繪自己的飛輪呢?主要的步驟如下:


第一步,

建立一份優秀表現清單,列舉出你的企業過去顯著又得以複製的成功案例,

這其中應該包含表現超乎預期的新措施與新產品。


第二步,

整理一份失敗與失望表現清單,其中應該包括

你的企業徹底失敗或結果遠低於期待的新措施與新產品。


第三步,

比較上述兩份清單,

自問:這些成功與失敗的經驗是否能夠迸出靈感,

成為我們打造飛輪需要的可能元素?


第四步,

將你找出來的元素(盡量保持四到六項),描繪出飛輪模型。

問問自己:

    1.這個飛輪要從哪一點開始轉動?

    2.迴圈的最頂端是什麼?

    3.接下來是哪一個?

    4.下一個呢?

你應該要能夠解釋這些要素排列的理由。

畫出這個迴圈回到頂點的路徑。

你應該也要能夠說明,這個飛輪如何依靠自動循環來加速動能。


第五步,

如果模型的元素超過六個,你就是把它設計得太複雜了;

統整並簡化這些元素,以抓住飛輪的精髓。


第六步,

用這個飛輪測試你的成功與失敗清單。

你的實際經驗能否用這個飛輪模型來驗證?

不斷調整飛輪,直到你能用它來說明你最大的可複製成功案例,

就是這個模型直接產出的成果,同時也能用來解釋你最嚴重的失敗經驗,

就是因為疏於貫徹執行或偏離了飛輪的任何一個環節。


第七步

「刺蝟原則」的三個圓圈測試你的飛輪。

刺蝟原則是對於下列三個圓圈的交集有了深刻理解之後,

所發展出來的單純清晰概念:


(一)你們對什麼事業充滿熱情?

(二)你們在哪些方面能達到世界頂尖水準?

(三)你們的經濟引擎主要靠什麼驅動?





2026年2月1日 星期日

2026 01 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 象徵AI產業鏈在2026年,正式邁入全面放量的關鍵時刻。 輝達(NVIDIA)創辦人暨執行長黃仁勳,今(31)日晚間再度於台北知名的「磚窯古早味懷舊餐廳」宴請台灣核心供應鏈夥伴,這也是他第四度在同一地點舉辦「兆元宴」。 出席兆元宴供應鏈夥伴名單: 台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉、台達電董事長鄭平、聯發科執行長蔡力行、廣達董事長林百里、廣達副董事長梁次震、廣達執行副總經理暨雲達總經理楊麒令、緯創董事長林憲銘、緯創總經理林建勳、和碩董事長童子賢、矽品董事長蔡祺文、奇鋐董事長沈慶行、工業富聯董事長鄭弘孟、勝宏科技創辦人陳濤、技嘉總經理林英宇、研華總經理張家豪、光寶科總經理邱森彬、和碩共同執行長鄭光志和鄧國彥、仁寶董事長陳瑞聰、英業達董事長葉力誠、英業達總經理蔡枝安、緯穎董事長洪麗寗、華碩董事長施崇棠、華碩共同執行長胡書賓和許先越、宏碁董事長陳俊聖、微星董事長徐祥。

 

2026 01 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 象徵AI產業鏈在2026年,正式邁入全面放量的關鍵時刻。 輝達(NVIDIA)創辦人暨執行長黃仁勳,今(31)日晚間再度於台北知名的「磚窯古早味懷舊餐廳」宴請台灣核心供應鏈夥伴,這也是他第四度在同一地點舉辦「兆元宴」。 出席兆元宴供應鏈夥伴名單: 台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉、台達電董事長鄭平、聯發科執行長蔡力行、廣達董事長林百里、廣達副董事長梁次震、廣達執行副總經理暨雲達總經理楊麒令、緯創董事長林憲銘、緯創總經理林建勳、和碩董事長童子賢、矽品董事長蔡祺文、奇鋐董事長沈慶行、工業富聯董事長鄭弘孟、勝宏科技創辦人陳濤、技嘉總經理林英宇、研華總經理張家豪、光寶科總經理邱森彬、和碩共同執行長鄭光志和鄧國彥、仁寶董事長陳瑞聰、英業達董事長葉力誠、英業達總經理蔡枝安、緯穎董事長洪麗寗、華碩董事長施崇棠、華碩共同執行長胡書賓和許先越、宏碁董事長陳俊聖、微星董事長徐祥。

 

黃仁勳兆元宴再登場 

名單一字排開重量級大咖全到齊

三立新聞網 的故事
 2026 01 31
財經中心/余國棟報導



按照往例也在門前拍攝合影,此次坐在黃仁勳左右第一排的為緯創董座林憲銘、廣達副董事長梁次震、廣達創辦人林百里、台積電董事長魏哲家、聯發科執行長蔡力行以及華碩創辦人施崇棠,象徵AI產業鏈在2026年,正式邁入全面放量的關鍵時刻。(圖/記者鄭孟晃攝影)


AI浪潮持續擴散,供應鏈動能全面升溫。輝達(NVIDIA)創辦人暨執行長黃仁勳,今(31)日晚間再度於台北知名的「磚窯古早味懷舊餐廳」宴請台灣核心供應鏈夥伴,這也是他第四度在同一地點舉辦「兆元宴」。

與會貴賓多為台灣科技業重量級董事長與執行長,包括台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉、台達電董事長鄭平、廣達董事長林百里等科技大佬都到場、身價合計「破兆元」,場面盛大,按照往例也在門前拍攝合影,此次坐在黃仁勳左右第一排的為緯創董座林憲銘、廣達副董事長梁次震、廣達創辦人林百里、台積電董事長魏哲家、聯發科執行長蔡力行以及華碩創辦人施崇棠,象徵AI產業鏈在2026年,正式邁入全面放量的關鍵時刻。


黃仁勳此行為2026年首度訪台,行程緊湊,除拜會台灣供應鏈夥伴,也出席多場產業交流活動。今晚的兆元宴於傍晚登場,餐廳外早早聚集大批媒體與民眾守候。黃仁勳約在傍晚時分抵達現場,沿途親切與民眾互動,不僅接受合影,也替帽子、球棒與書籍簽名,現場氣氛熱絡,宛如科技圈年度盛會。

黃仁勳在進入餐廳前受訪時直言,2026年將是「非常關鍵的一年」。他指出,輝達正全力投入新一代AI平台的量產與交付,其中Grace Blackwell已進入全面量產階段,Vera Rubin也開始啟動生產,市場需求「非常、非常高」,因此特別向長期合作的供應鏈夥伴表達感謝,並期待未來在產能、技術與交付節奏上持續緊密合作。

此次兆元宴地點再度選在磚窯古早味懷舊餐廳,延續「老地方、老班底」的傳統。餐廳以台灣古早味台菜聞名,紅磚牆面、老件擺設與懷舊氛圍濃厚,呼應黃仁勳對台灣成長記憶的情感連結。對於出生成長於1960年代的他而言,這樣的場域不僅是一頓晚宴,更象徵與台灣供應鏈長年並肩打拚的情誼。

兆元宴不只是單純的聚餐,更是AI產業釋放訊號的重要場合。隨著生成式AI、資料中心與高效能運算需求快速擴大,從先進製程、先進封裝到伺服器與系統整合,台灣廠商在全球供應鏈中的地位持續升高。黃仁勳此行再度公開強調2026年的關鍵性,也被視為對台灣供應鏈投下「定心丸」。

隨著晚宴展開,與會企業高層低調交流產業趨勢與未來合作方向。外界普遍預期,在新一代AI平台全面放量帶動下,相關供應鏈營運動能有望持續升溫,而這場「兆元宴」也再次成為觀察全球AI產業走向的重要風向球。

出席兆元宴供應鏈夥伴名單:

台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉、台達電董事長鄭平、聯發科執行長蔡力行、廣達董事長林百里、廣達副董事長梁次震、廣達執行副總經理暨雲達總經理楊麒令、緯創董事長林憲銘、緯創總經理林建勳、和碩董事長童子賢、矽品董事長蔡祺文、奇鋐董事長沈慶行、工業富聯董事長鄭弘孟、勝宏科技創辦人陳濤、技嘉總經理林英宇、研華總經理張家豪、光寶科總經理邱森彬、和碩共同執行長鄭光志和鄧國彥、仁寶董事長陳瑞聰、英業達董事長葉力誠、英業達總經理蔡枝安、緯穎董事長洪麗寗、華碩董事長施崇棠、華碩共同執行長胡書賓和許先越、宏碁董事長陳俊聖、微星董事長徐祥。




2026年1月27日 星期二

2026 01 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 經濟部 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定-考試樣題 科目一:人工智慧基礎概論 正則化係數(Regularization Coefficient) 超參數(Hyperparameter) (A) 支援向量機(Support Vector Machine) (B) 變分自編碼器(Variational Autoencoder) (C) 自迴歸模型(Autoregressive Model) (D) 擴散模型(Diffusion Model)

 

2026 01 27 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 經濟部 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定-考試樣題 科目一:人工智慧基礎概論 正則化係數(Regularization Coefficient) 超參數(Hyperparameter) (A) 支援向量機(Support Vector Machine) (B) 變分自編碼器(Variational Autoencoder) (C) 自迴歸模型(Autoregressive Model) (D) 擴散模型(Diffusion Model)

 經濟部 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定-考試樣題


科目一:人工智慧基礎概論


 A  26.關於「負責任的AI」,下列敘述何者較為正確? 

       (A) AI系統的開發者對AI系統的行為負責 

       (B) AI系統的使用者對AI系統的結果負責

       (C) AI系統本身對其行為負責 

        (D) 政府對AI系統的發展負責


A    27.關於生成式AI的基本原理,下列敘述何者較正確?

      (A) 生成式AI通過分析大量數據來生成新數據,模擬數據分佈以創造 與訓練數據相似的結果

      (B) 生成式AI主要通過預定義的規則來進行數據處理和分類

      (C) 生成式AI專注於數據分類和迴歸預測,幫助識別已知數據中的模 式

     (D) 生成式AI通過自動化的方式清洗數據,提升數據分析的準確性


 A   28.關於下列模型在生成式人工智慧(Generative AI)中的角色,

       何者並非 以「產生新資料」

         為主要設計目的?

      (A) 支援向量機(Support Vector Machine)

      (B) 變分自編碼器(Variational Autoencoder) 

     (C) 自迴歸模型(Autoregressive Model) 

      (D) 擴散模型(Diffusion Model) 


 B.   29.某份資料中出現多個欄位(如score1、score2、score3)儲存相同的成 績資訊,

           造成資料結構重複與使用混淆,此種情形屬於下列哪一種資料 品質問題?

      (A) 重複資料(Duplicate Data)

      (B) 冗餘資料(Redundant Data) 

     (C) 格式錯誤資料(Malformed Data)

     (D) 缺失資料(Missing Data)


B.   30.某電商平台希望預測商品的退貨機率,以協助降低營運風險。

           若模型使 用的輸入資料包含「商品售價」、「顧客年齡」、「運送天數」,

           而模型的輸 出為是否退貨(是/否)。

          請問在此模型中,「是否退貨」應歸類為下列哪 一類變數?

         (A) 特徵(Feature)

         (B) 標籤(Label / Target) 

         (C) 超參數(Hyperparameter)

         (D) 正則化係數(Regularization Coefficient)


支援向量機(Support Vector Machine, SVM)

是一種監督式學習的方法一般是應用於分類

(Classification/supervised learning)等相關議題上。

SVM 基本運作模式如下:

在給定一群訓練樣本之下,每個樣本會分別對應至

兩個不同的類別(Category),

SVM 會嘗試從建構一個模型(Model),

並利用此模型將每一個樣本分配到一個類別上。


Support Vector Machine(簡稱SVM)模型

中文全稱為支援向量機

是一種基於統計原理的機器學習演算法,

應運用資料分類(Classifier)以及迴歸(Regressor)


2017 Yeh James

支援向量機(Support Vector Machine)簡稱SVM這個名字光看字面三個字的意思都懂,但合起來就完全看不懂了。不過SVM概念很簡單,先聽我說個故事

有一天上帝給了你一個考驗,要你用一個棍子將這兩顆不同顏色的球分開

於是你使用方法

順利找個一個放棍子的方法將這兩種不同顏色的球分開,

於是上帝又創造一些球出來,你發現原先棍子擺放位子很容易造成未來產生的球的分類錯誤

因此你發現應該要將棍子調整成這樣才能夠在更準確分類在未來產生的球(這就是SVM最主要的核心概念)

上帝發現你已經成長了不少了,簡單的問題難不了你,因此又出一道考題給你,要如何正確分類以下的球

觀察一下後你發現紅球、藍球的質量不太一樣,這時你靈機一動,深呼吸一口氣,將你的查克拉聚集在手上,大力一拍桌子,讓這些球飛到空中,你再拿一張白紙將將些球分開

從正上方的視角來看這藍球跟紅球就像是被一條虛擬的線分開了



常見的自編碼器種類:

  1. 稀疏自編碼器(Sparse Autoencoder): 透過限制隱藏層單元的活性,使模型學習到更加有用的特徵表示,同時實現特徵的稀疏性。
  2. 去噪自編碼器(Denoising Autoencoder): 用於去除數據中的雜訊,訓練時將加入雜訊的數據作為輸入,要求模型重構出原始數據。
  3. 變分自編碼器(Variational Autoencoder,VAE) 引入了機率和隨機性的自編碼器,能夠生成連續潛在空間中的新樣本,並且用於生成模型。

變分自編碼器(Variational Autoencoder,VAE)

是一種生成模型,結合了自編碼器和機率建模的概念,用於學習數據的低維度表示並生成新的樣本。以下是有關變分自編碼器的簡要介紹:

  1. 自編碼器結構: VAE由兩個主要組件組成:編碼器(Encoder)和解碼器(Decoder)。編碼器將輸入數據映射到均值和變異數參數,解碼器使用這些參數來生成新的樣本。
  2. 隨機性和潛在變數: VAE引入了潛在變數(Latent Variable),透過這些變數引入了隨機性。編碼器學習如何將輸入數據映射到潛在變數的分佈,解碼器則從潛在變數的分佈中生成樣本。
  3. 生成過程: 在生成過程中,從潛在變數的分佈中抽樣,然後使用解碼器生成相應的樣本。這種過程使得VAE能夠生成具有隨機性的多樣化樣本。
  4. 損失函數: VAE的訓練使用的是一種特殊的損失函數,即「重建損失」和「KL 散度(Kullback-Leibler divergence)」的組合,又稱為ELBO。重建損失衡量生成樣本的質量,而KL 散度則衡量潛在變數的分佈與標準正態分佈之間的差異。
  5. 生成新樣本: VAE訓練完成後,可以使用解碼器從潛在變數的分佈中抽樣,生成新的樣本。由於潛在變數的隨機性,生成的樣本通常呈現出多樣性。
  6. 應用範疇: VAE在生成圖像、音頻、文本等多種類型的數據上都有應用。它可以生成高質量、多樣性的樣本,並且在許多生成任務中取得了優異的成果。

總之,變分自編碼器(VAE)是一種結合自編碼器和機率建模的生成模型,透過引入潛在變數和隨機性,能夠生成多樣性的樣本。VAE在生成和潛在變數建模方面的特點,使其成為生成模型領域的重要成員。


2023  Nick

變分自編碼器與自編碼器的差別,參考下圖。

https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20240129/20120468NamiyhLVcG.png


自回歸(autoregressive)模型

是一種在機器學習和統計學中常用的方法主要用來處理序列數據的預測。 它的基本概念是:序列中的當前值是過去值的函數,藉由利用序列中先前的數據點來預測下一個數據點。 

具體來說,自回歸模型會根據時間序列中前面一段時間(稱為滯後期數)的觀測值,透過線性組合與隨機誤差來估計當前的數值。


擴散模型(Diffusion Model)

是一種基於機率生成式AI技術,主要用於圖像生成、修復及語音合成

其核心原理是  模擬非平衡態熱力學,透過「前向過程」

逐步對數據添加高斯雜訊直到變成純雜訊再透過  

神經網路學習「逆向過程」去噪,從而從隨機噪聲中生成逼真數據。

相比GANs,它訓練更穩定是Stable Diffusion和DALL-E 2的核心技術。 


關鍵概念與運作流程

前向過程 (Forward Process/Diffusion): 

將真實數據(如圖像)逐步加入隨機高斯雜訊,

直到最終成為完全無序的雜訊。


逆向過程 (Reverse Process/Denoising): 

這是模型的訓練目標。

神經網路被訓練來「反轉」前向過程,將一張純雜訊圖像逐步去噪,

還原成高質量的真實圖像。


生成機制: 

訓練完成後,模型可以從一個完全隨機的噪聲分佈開始,

逐步生成新的、獨特的數據。 


技術優勢與應用

訓練穩定性: 不像GAN(生成對抗網路)需要同時訓練產生器與判別器,

                    擴散模型訓練更加穩定,

                    不容易出現模式崩潰(Mode Collapse)。

高品質生成: 能生成多樣化、高解析度的圖像。

廣泛應用: 應用於

                  1.圖像修復(Inpainting)、

                  2.超解析度成像(Super-resolution)、

                  3.文生圖(Text-to-Image)、

                 4.影像生成影片等。