2025年4月4日 星期五

2025 04 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 產品類別規則 (PCR) 如何辨識產品碳足跡之「碳標籤」與「減碳標籤」 「碳標籤」與「減碳標籤」圖形上主要的差異在於: 碳標籤:在圖案上的「腳掌」位置標示「產品的碳排放量」。 減碳標籤:在圖案上「藍色 CO2 」的位置標示「向下箭頭」,以及「該產品減碳標籤的起始年份」。

 

2025 04 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 產品類別規則 (PCR) 如何辨識產品碳足跡之「碳標籤」與「減碳標籤」 「碳標籤」與「減碳標籤」圖形上主要的差異在於: 碳標籤:在圖案上的「腳掌」位置標示「產品的碳排放量」。 減碳標籤:在圖案上「藍色 CO2 」的位置標示「向下箭頭」,以及「該產品減碳標籤的起始年份」。

 如何辨識產品碳足跡之「碳標籤」與「減碳標籤」 


「碳標籤」與「減碳標籤」圖形上主要的差異在於: 

 碳標籤:

 在圖案上的「腳掌」位置標示「產品的碳排放量」。 



減碳標籤:

在圖案上「藍色 CO2 」的位置標示「向下箭頭」,

以及「該產品減碳標籤的起始年份」。


碳標籤

又   稱碳足跡標籤、碳排標籤,其中標示著一項產品

生產到銷毀,整個生命週期中會產生的所有碳排放量。

「碳標籤」需經第三方公正單位查驗、認證碳足跡後,才能申請使用,

能協助企業以「碳排放」的角度重新檢視產品。

碳標籤申請流程如下:

  1. 先查詢產品是否可適用產品類別規則 (PCR)
  2. 確定可試用後,開始計算碳足跡。
  3. 計算完成後,委請第三方公正機構或申請環保署的關鍵性審查,取得查證聲明書或總結報告。
  4. 持查證聲明書或總結報告,進入產品碳足跡資訊網站申請碳標籤。

當越來越多的碳標籤產品出現,市場的綠色意識也將提升,

消費者能夠快速透過有公信力的標章,支持願意揭露碳足跡的企業。

減碳標籤

為鼓勵廠商利用產品碳盤查 (Carbon Footprint Verification) 的相關資訊

(例如:產品碳排熱點、能源效率使用等)來檢討並降低產品碳排放量,

    政府推出了「減碳標籤」。不論產品是否有碳標籤,都可以申請減碳標籤,

    只要在規定時間內,成功降低該產品的碳足跡達一定程度,就可獲得標章。

減碳標籤申請流程如下:

  1. 提出查證聲明書(有效期仍在一年以上)或關鍵型審查提供的總結報告做基線申請」、「承諾達成申請」。
  2. 在五年內碳足跡減量達 3 % 以上,且經單位審查通過,就能取得減碳標籤使用權(注意:須先進行「基線申請」,通過後再進行「承諾達成」申請)

減碳標籤代表廠商願意自我揭露、以及做出改變的行動力,

除了為社會做出良好示範外,也讓消費者可以選擇購買低碳產品。



2025年4月3日 星期四

2025 04 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 環境部「淨零綠領人才培育課程」48小時氣候變遷與溫室氣體管理 12小時 溫室氣體盤查作業 12小時 溫室氣體自願減量與 減量額度 15小時 產品碳足跡 9小時 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準)

 環境部「淨零綠領人才培育課程」48小時

氣候變遷與溫室氣體管理 12小時

溫室氣體盤查作業 12小時

溫室氣體自願減量與 減量額度 15小時

 產品碳足跡 9小時





2025 04 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 「環境部淨零綠領人才培育聯盟」成立 根據環境部發布的《綠領人才就業趨勢報告》,2024年全臺有近3,600家企業釋出綠領職缺,平均每月需求高達2.2萬人,8年內成長3.29倍,人才缺口直追AI產業的2.9萬人,顯示綠領人才需求的急遽成長。環境部部長彭啓明指出, 2025年起,所有上市櫃公司將全面編製永續報告書,揭露企業在環境、社會與公司治理(ESG)方面的績效與規劃; 2026年起,環境部也將針對年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應及製造業,正式開徵碳費。環境部指出,課程設計兼顧理論與實務,內容涵蓋: ✅ 氣候變遷及溫室氣體管理 ✅ 溫室氣體盤查作業 ✅ 溫室氣體自願減量與減量額度 ✅ 產品碳足跡 課程總時數為48小時 🔹 北區培育中心:臺灣師範大學、中央大學、清華大學等3校 🔹 中區培育中心:雲林科技大學、中興大學、臺中教育大學、 東海大學、逢甲大學、大葉大學、暨南大學、 聯合大學等8校 🔹 南區培育中心:成功大學、中正大學、嘉義大學、崑山科技大學、 中華醫事科技大學、高雄大學、中山大學、 正修科技大學、文藻外語大學等9校 🔹 東區培育中心:慈濟大學、宜蘭大學、佛光大學、東華大學、 臺東大學、澎湖科技大學、金門大學、 臺灣海洋大學連江校區等8校01.「環境部淨零綠領人才培育聯盟」成立記者會大合照,環境部彭啓明部長_前排右4_、環境部施文真次長_前排左4_、國環院劉宗勇院長_前排左3_、原民會高文斌副處長(前排左1)、勞動部沈文麗組長(前排左2)、衛服部林名男副執行長(前排右1)及四區聯盟成員

 

2025 04 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 「環境部淨零綠領人才培育聯盟」成立 根據環境部發布的《綠領人才就業趨勢報告》,2024年全臺有近3,600家企業釋出綠領職缺,平均每月需求高達2.2萬人,8年內成長3.29倍,人才缺口直追AI產業的2.9萬人,顯示綠領人才需求的急遽成長。環境部部長彭啓明指出, 2025年起,所有上市櫃公司將全面編製永續報告書,揭露企業在環境、社會與公司治理(ESG)方面的績效與規劃; 2026年起,環境部也將針對年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應及製造業,正式開徵碳費。環境部指出,課程設計兼顧理論與實務,內容涵蓋: ✅ 氣候變遷及溫室氣體管理 ✅ 溫室氣體盤查作業 ✅ 溫室氣體自願減量與減量額度 ✅ 產品碳足跡 課程總時數為48小時 🔹 北區培育中心:臺灣師範大學、中央大學、清華大學等3校 🔹 中區培育中心:雲林科技大學、中興大學、臺中教育大學、 東海大學、逢甲大學、大葉大學、暨南大學、 聯合大學等8校 🔹 南區培育中心:成功大學、中正大學、嘉義大學、崑山科技大學、 中華醫事科技大學、高雄大學、中山大學、 正修科技大學、文藻外語大學等9校 🔹 東區培育中心:慈濟大學、宜蘭大學、佛光大學、東華大學、 臺東大學、澎湖科技大學、金門大學、 臺灣海洋大學連江校區等8校01.「環境部淨零綠領人才培育聯盟」成立記者會大合照,環境部彭啓明部長_前排右4_、環境部施文真次長_前排左4_、國環院劉宗勇院長_前排左3_、原民會高文斌副處長(前排左1)、勞動部沈文麗組長(前排左2)、衛服部林名男副執行長(前排右1)及四區聯盟成員

「環境部淨零綠領人才培育聯盟」成立


114-03-28[環境部國家環境研究院]




在全球積極推動2050年淨零排放政策的趨勢下,具備碳盤查、碳足跡、碳減量與碳管理專業知識的「綠領人才」,已成為產業界爭相延攬的對象。為加速培育這類專業人才,環境部國家環境研究院(以下簡稱國環院)結合全國28所大專院校,共同成立「淨零綠領人才培育聯盟」,推出為期48小時的「淨零綠領人才培育課程」,課程費用為12,000元,且30歲以下在學生與低收入戶者可獲得學費優惠,期望在政策與教育資源的雙軌推動下,快速填補綠領人才缺口。


  • 綠領人才需求激增 未來5年成長空間達13

根據環境部發布的《綠領人才就業趨勢報告》,2024年全臺有近3,600家企業釋出綠領職缺,平均每月需求高達2.2萬人,8年內成長3.29倍,人才缺口直追AI產業的2.9萬人,顯示綠領人才需求的急遽成長。


環境部部長彭啓明指出,


2025年起,所有上市櫃公司將全面編製永續報告書,揭露企業在環境、社會與公司治理(ESG)方面的績效與規劃;


2026年起,環境部也將針對年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應及製造業,正式開徵碳費。


「目前僅7%的企業開出綠領相關職缺,未來隨著法規趨嚴與國際減碳壓力升高,預估未來5年內綠領職缺將有1至3倍的成長空間,市場對於具備碳管理與減排知識的人才需求將持續攀升。」彭啓明說。


  • 4大區域培育中心 28校合作打造人才基地

「淨零綠領人才培育聯盟」於北、中、南、東四區設立區域培育中心,攜手全國28所大專院校,涵蓋全臺主要縣市,讓參與者能夠就近上課,降低學習門檻,擴大參與基礎。


🔹 北區培育中心:臺灣師範大學、中央大學、清華大學等3校


🔹 中區培育中心:雲林科技大學、中興大學、臺中教育大學、

                                     東海大學、逢甲大學、大葉大學、暨南大學、

                                     聯合大學等8校

🔹 南區培育中心:成功大學、中正大學、嘉義大學、崑山科技大學、

                                     中華醫事科技大學、高雄大學、中山大學、

                                     正修科技大學、文藻外語大學等9校

🔹 東區培育中心:慈濟大學、宜蘭大學、佛光大學、東華大學、

                                     臺東大學、澎湖科技大學、金門大學、

                                     臺灣海洋大學連江校區等8校


「聯盟的成立,讓參與者不僅能在熟悉的學校就近學習,還能與不同區域的專家與學員互動,促進知識交流與資源整合,進一步提升學習成效。」彭啓明表示。


  • 課程適合非理工背景者

環境部指出,課程設計兼顧理論與實務,內容涵蓋:


 氣候變遷及溫室氣體管理

✅ 溫室氣體盤查作業

✅ 溫室氣體自願減量與減量額度

✅ 產品碳足跡


課程總時數為48小時,各區域培育中心預計自4月下旬起陸續開課,安排專業講師授課,協助學員建立完整的專業基礎。


國環院院長劉宗勇特別指出:「許多人誤以為淨零排放課程僅適合理工背景者,其實這次環境部推出的培育課程,非常適合非理工科系者參加,尤其是對氣候政策、環保法規、企業永續發展有興趣的學員。」


  • 綠領人力蛻變為綠領人才 提升市場競爭力

環境部強調,「氣候變遷專業人員培育課程」不僅提升綠色產業從業人員的專業素養,還能讓「綠領人力」進一步蛻變為「綠領人才」。
綠領人力:指綠色產業從業人員,主要參與綠色生產、環境保護及永續發展相關工作。


綠領人才:指接受專業課程與技術訓練,及(或)通過相關考試者,具備更高的專業素養與市場競爭力,能在綠色產業中發揮引導與創新作用。


「隨著環保產業的快速發展,僅具備基本技能已不足以應對市場需求,透過完整的培訓與實踐經驗累積,才能在市場中脫穎而出。」彭啓明表示。


  • 學費優惠 鼓勵青年與弱勢參與

為鼓勵更多青年與弱勢族群參與,課程提供以下學費優惠方案:

🔸 30歲以下大學、碩博在學生:享有半額補助(6,000元)。

🔸低收入戶:享有全額補助(12,000元)。

此外,學員只要完成訓練並1次測驗就合格者,即可獲得環境部頒發的官方認證證書,並享有相關學費優惠。


國環院提醒,全臺參與「淨零綠領人才培育聯盟」的28所大專院校將自4月下旬起陸續開班,如遇班期報名額滿的情形,可等下一場開班,或報名參加鄰近加盟學校的班期。


  • 跨部會合作培育綠領人才

為了因應2050年淨零排放的國家政策,各部會正積極推動綠領人才的培育,展現對環境永續發展的重視。隨著全球氣候變遷與減碳需求日益增加,培養具備專業綠色技能的人才已成為國家發展的重要課題。目前,勞動部、衛生福利部及原住民族委員會已與環境部展開合作,積極洽談開設「淨零綠領人才專班」。透過這些專班,將針對各領域所需的綠色技術與知識進行專業培訓,期望培養出能在各行各業推動減碳與綠色轉型的優秀人才,進一步為國家實現淨零排放的目標貢獻力量。



 

2025年4月1日 星期二

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 無極鳳清道德宮 白沙屯媽祖「粉紅超跑」魅力太猛!6天報名破20萬人創歷史紀錄 白沙屯拱天宮管理委員會總幹事陳春發指出,3月31日報名人數就突破去年的17萬9971人,2025 04 01 今日一早已經突破20萬人,再創新高2020年報名人數5萬4599人、2021年7萬8672人、2022年達到9萬928人、2023年突破10萬大關達到11萬3621人、2024年增加至17萬9971人

 

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 無極鳳清道德宮 白沙屯媽祖「粉紅超跑」魅力太猛!6天報名破20萬人創歷史紀錄 白沙屯拱天宮管理委員會總幹事陳春發指出,3月31日報名人數就突破去年的17萬9971人,2025 04 01 今日一早已經突破20萬人,再創新高2020年報名人數5萬4599人、2021年7萬8672人、2022年達到9萬928人、2023年突破10萬大關達到11萬3621人、2024年增加至17萬9971人

 白沙屯媽祖「粉紅超跑」魅力太猛!

 6天報名破20萬人創歷史紀錄


記者陳佳鈴/苗栗報導


       2025白沙屯媽祖進香活動將於5月1日晚間登場。由於白沙屯媽祖每年的進香時間和路線皆不固定,全由媽祖指示日程和「行轎」指引路程,其傳奇色彩每年都吸引了上萬「香燈腳」相隨,自3月27日早上8點受理報名,就吸引大批信眾排隊,白沙屯拱天宮管理委員會總幹事陳春發指出,3月31日報名人數就突破去年的17萬9971人,今日一早已經突破20萬人,再創新高。

根據廟方所提供的數據,2020年報名人數5萬4599人、2021年7萬8672人、2022年達到9萬928人、2023年突破10萬大關達到11萬3621人、去年增加至17萬9971人,今年報名還沒結束,已經突破以往,人數來到20萬大關,且都是採現場報名,香燈腳參予相當踴躍。

白沙屯媽祖出發日期為5月1日,單程到北港約37小時就要步行一百多公里。(圖/翻攝畫面)

2025年白沙屯媽祖出發日期為5月1日,5月3日就抵達北港,僅約35小時就要步行一百多公里,因此廟方提醒今年的路線將是「去急回緩」,也請信眾評估自身體力再參加。

去程時間較短,預計會走路徑較短的海線,經苗栗苑裡、台中清水、彰化伸港、芳苑,最終抵達雲林北港。回程較多天,可能會行經雲林虎尾、斗南、西螺、彰化二水、員林、彰化市、台中龍井、清水、大甲、苗栗苑裡等地。





2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 永續管理師職務,主要工作內容如下 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,將「2050淨零排放」目標入法 歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)、 美國《清潔競爭法案》(CCA)ESG分別代表 環境保護(Environmental) 社會責任(Social) 公司治理(Governance) EPS 和ESG 必須兼顧的永續時代

 

2025 04 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 ESG永續管理師 永續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師測驗( 淨零碳規劃管理基礎概論、淨零碳盤查規範與程序概要) ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO50001 BS 8001 (循環經濟標準) SA8000(社會責任標準) 永續管理師職務,主要工作內容如下 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,將「2050淨零排放」目標入法 歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)、 美國《清潔競爭法案》(CCA)ESG分別代表 環境保護(Environmental) 社會責任(Social) 公司治理(Governance) EPS 和ESG 必須兼顧的永續時代

        

圖片來源:shutterstock


PWC(資誠聯合會計師事務所) 消費者報告指出,

從 2021 年開始有超過四分之三的客戶、公司

會更優先選擇有符合 ESG 規範的公司進行消費及合作,

76% 的消費者會針對企業是否有善待員工、社會和環境等因素,

來決定是否進行消費。

根據 Gartner 所述,在2009 年只有 16% 的投資者在其投資決策中考慮了

ESG 因素,大幅成長到了2022年的85%,甚至有不少國際投顧機構宣稱,

未來將不再投資沒有ESG指標的公司。

金融機構貸款方面,逐漸開始施行

「永續連結貸款(Sustainability-linked Loan)」


2023年開始,金管會強制要求   資本額達20億元以上的上市櫃公司

  要  編製  並且 申報   永續報告書,讓非財務資訊完整揭露,

 落實公司治理3.0 更為嚴格的監管範疇。


        2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》,

將「2050淨零排放」目標入法正式畫押   台灣 對國際的永續承諾,隨著

歐盟《碳邊界調整機制》(CBAM)

美國《清潔競爭法案》(CCA)

的減碳法案即將上路,

2030年台灣的中期減排目標也上修到24%,將要對全球淨零的共識奮力一搏。


         從氣候變遷、疫情、俄烏戰爭、能源海嘯一路到全球通膨,這幾年世界一直處

在高風險的邊緣,對永續發展的要求跟期待,逐漸從全民共識走向具體規範,

企業的ESG表現變成許多監管機構和證交所的基本評鑑指標,

要求企業   揭露公司內部  的經營決策,包括

1環境影響、

2社會責任、

3員工關係、

4供應鏈管理、

5公司治理結構和透明度,

為此  撰寫永續報告書  或   ESG報告書,對其營運徹底負責


作為企業永續發展的關鍵指標,

ESG分別代表

環境保護(Environmental)

社會責任(Social)

公司治理(Governance)

三個解析企業的永續維度,依據這些面向

評鑑   一家企業    永續經營  及  風險管控  的能力。


《金融時報辭典》

把ESG定義  為  投資人  用來評估  一家企業  是否具有  永續風險財務金融  表現

進入一個  EPS  和ESG  必須兼顧的永續時代。


  • 環境保護(E)面向:

  • ESG評估公司的    環境影響和永續性,企業如何管理它們的

  • 1 溫室氣體排放

  • 2 空氣品質

  • 3 碳足跡

  • 4 能源使用

  • 5 燃料

  • 6 水資源

  • 7 廢棄物處理

  • 8 生物多樣性

  • 9 產品包裝

  • 10 物流

  • 服務營運問題

  • 社會責任(S)面向:

  • ESG評估公司    如何處理利害關係人的權益包含  管理  它們的

  • 1 供應鏈

  • 2 勞資關係

  • 3 員工健康安全及舒適

  • 4 多元職場

  • 5 薪酬福利

  • 6 招聘和職涯發展

  • 7 人權

  • 8 客戶隱私和安全

  • 等問題。

  • 公司治理(G)面向:

  • ESG評估    公司  的  管理  和  透明度,例如

  • 1 董事會的組成

  • 2 公司內部審計與監管政策

  • 3 系統化風險管理

  • 4 意外與安全管理

  • 5 商業倫理

  • 6 政治影響

  • 7 競爭行為

  • 8 供應鏈管理


公司能否永續經營?

能否永續獲利?

人口老化的社區要怎麼永續發展?

觀光要怎麼發展才能讓旅客不斷前來但又能維持生態?


永續管理師職務,主要工作內容如下


     關注國內外永續趨勢

     由於永續相關法規和knowhow變動極快,永續管理師需保持一定敏感度,

       關注國內外永續趨勢,以確保公司ESG策略跟上世界的腳步,或

       協助公司規劃減碳路徑等等。 


     寫永續報告書:

        永續管理師工作的基本,以年為單位,揭露公司於環境、社會、經濟面

        的永續作為。

      報名永續獎項:

       國內外有越來越多永續獎項,整理公司相關資料報獎參賽。

      舉辦相關活動:

        環境面活動  常見的包括  淨灘、淨山  等活動,

        社會面活動  則是例如   回饋在地鄰里、舉辦社會公益活動

        環境相關標準驗證:

       常見的例如

        1  ISO 14064-1(溫室氣體盤查)

        2  ISO 14067   (碳足跡查證)

        3 ISO 50001   (能源管理系統)

        4 BS 8001       (循環經濟標準)

          等執行。 其他還包含:

       5 採購碳權

       6 企業碳資產管理

       7 執行社會面稽核如SA8000(社會責任標準)

       8 採購綠電

       9 輔導供應商執行ESG等。