因應大寬頻數據時代來臨，行政院長江宜樺指示通傳會積極與相關機關及地方政府協調合作，加速４Ｇ基地台建置與網路布建，兼顧偏鄉地區民眾４Ｇ近用權，減少與都會區間的數位落差。
各界關切釋出頻譜時程規劃，石世豪表示，未來二年每年都會有新頻譜釋出，政府將積極規劃，為未來５Ｇ需求預作準備。
2014年9月30日 星期二
2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 為什麼是馬雲 上下 馬雲 祖籍浙江 嵊州（原嵊縣）穀來鎮。 中國著名企業家，阿裡巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人。1964年9月10日出生。 2013年5月10日，馬雲卸任阿裡巴巴集團CEO，但兼任阿裡巴巴集團董事局主席、中國雅虎董事局主席、杭州師範大學阿裡巴巴商學院院長、華誼兄弟傳媒集團董事、菜鳥網絡董事長等職務，[4] 是中國IT企業的代表性人物。 2014年8月28日，根據彭博億萬富豪指數，49歲的阿裡巴巴集團創始人兼董事局主席馬雲已經擁有218億美元淨資產，成為中國首富。位居中國富豪榜第二位的是騰訊創始人馬化騰，其財富比馬雲少55億美元，而百度創始人李彥宏則位居第三。第四到六分別為王健林、宗慶後和劉強東。[12] 2014年9月20日淩晨消息，阿裡巴巴(93.89,25.89,38.07%)集團昨日晚間成功登陸紐交所，並且開盤報以92.7美元，較68美元發行價上漲36.3%，阿裡巴巴集團市值達到2383.32億美元。至此，阿裡巴巴執行主席馬雲的身價也達到212.12億美元，超過王健林和馬化騰，成為中國新首富。 據統計資料顯示，馬雲的身家2014年已經漲了248%，這可能是因為阿裡巴巴業績表現出色。在截至2013年12月份的九個月中，阿裡巴巴的營業額大幅增長57%，遠超過了支出33%的增幅。 2014胡潤百富榜發佈，50歲馬雲及其家族以1500億財富首次問鼎中國首富，馬雲成為胡潤百富榜成立16年來第11位中國首富。
2014年9月29日 星期一
2014 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13 2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
2014 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13 2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦
高階零售服務業管理實務課程班(招生中)
(勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫)
(勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫)
連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源
訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六
訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
總共20個名額: 訓練費 總金額: 5640元
有勞保45歲以下 學員負擔 ： 1,128元 政府負擔 ：4,512元
有勞保45歲以上 學員負擔 ： 0元 政府負擔 ：5640元
2014年9月26日 星期五
2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 王品（2727）、瓦城（2729）十食湘BISTRO F-美食（2723）F-美食協理李翰霖 85度C在美平均月營收達50萬美元（約1500萬元台幣），若在南加州開到50家店，就等於300家中國門市，目標希望2016年達成。 、六角國際（2732）等餐飲集團布局海外的腳步加快 六角董事長王耀輝表示，以連鎖茶飲來說，六角海外發展較其他業者快，2015年全球將至少展出200店。六角國際的茶飲本業，靠日出茶太、ZenQ甜品、La Kaffa六角咖啡等品牌，全球門市橫跨4大洲、20多個國家與地區、80多個城市 F-美食旗下的85度C，兩岸都已有相當規模的店數，台灣門市超過330家，中國更超過460家。
林海╱台北報導2014年09月26日
近年包含王品（2727）、瓦城（2729）F-美食（2723）、六角國際（2732）等餐飲集團布局海外的腳步加快。以茶飲布局為主的六角國際更透露，多國海外品牌欲與六角合組跨國餐飲團隊，進軍東南亞市場。
六角國際財務長林照峰表示，年初代理日本銀座杏子豬排後，第1年就將展7家店，目前不僅已經有美國、日本等多家餐飲業者上門接洽，更有日本拉麵業者看中六角在餐飲流程的專業，以及原本就在東南亞各國茶飲市場的完整布局，希望攜手前往東南亞等海外市場插旗。
六角明年展店200家
觀察六角國際的茶飲本業，靠日出茶太、ZenQ甜品、La Kaffa六角咖啡等品牌，全球門市橫跨4大洲、20多個國家與地區、80多個城市。六角董事長王耀輝表示，以連鎖茶飲來說，六角海外發展較其他業者快，2015年全球將至少展出200店。
除六角國際完整的海外布局之外，王品更將今年定為國際化元年，希望旗下各品牌都能進軍海外，走國際化道路。
除六角國際完整的海外布局之外，王品更將今年定為國際化元年，希望旗下各品牌都能進軍海外，走國際化道路。
王品主管說，除王品、西堤、石二鍋等品牌在中國深耕，2014年旗下蔬食品牌舒果，也與新加坡莆田集團合作，5月展出首店，且已開始獲利。
除舒果之外，王品主管也說，旗下燒肉品牌原燒，也規劃在2015年第1季至美國展出首店，合作對象將是美國知名的熊貓餐飲集團，近期就會有好消息。
而像陶板屋、品田牧場等品牌，也有不少國外集團接洽，目前都在研究合作的細節，希望能朝向每年1個品牌進軍海外的目標前進。
王品將與美集團簽約
瓦城泰統集團2013年底於上海開出瓦城首店後，市場反應良好，營運第2個月就開始獲利，並在年中展出第2家店，且8月底又在上海展出旗下第5個品牌「十食湘Bistro」的上海首店，試營運期間大排長龍。
瓦城主管表示，下半年將更積極展店，目標年底上海總店數達10家。
F-美食旗下的85度C，兩岸都已有相當規模的店數，台灣門市超過330家，中國更超過460家。
瓦城年底上海達10家
F-美食協理李翰霖表示，2013年底85度C進軍美西市場，在加州開出首店，目前已達12店，且消費者結構由一開始的華裔為主，轉變到現在是非華裔為大宗，單店營業額更是中國的6倍之多。
由於美國單店營收表現遠高過中國，因此85度C也加速在美展店腳步。李翰霖說，85度C在美平均月營收達50萬美元（約1500萬元台幣），若在南加州開到50家店，就等於300家中國門市，目標希望2016年達成。
各餐飲集團海外布局
●王品
．石二鍋中國達16店，舒果5月於新加坡展出首店
．原燒明年第1季於美國展出首店，陶板屋以授權形式在泰國展店
●瓦城
．瓦城去年已於上海展店
．第5個品牌十食湘BISTRO也在8月於上海開店
●F-美食
．在美達12店，中國逾460店
．持續改裝二代店，全球總店數也已破800家
●六角國際
．茶飲全球門市橫跨4大洲、20多個國家與地區、80多個城市
．規劃與日本拉麵業者合作，進軍東南亞市場
．石二鍋中國達16店，舒果5月於新加坡展出首店
．原燒明年第1季於美國展出首店，陶板屋以授權形式在泰國展店
●瓦城
．瓦城去年已於上海展店
．第5個品牌十食湘BISTRO也在8月於上海開店
●F-美食
．在美達12店，中國逾460店
．持續改裝二代店，全球總店數也已破800家
●六角國際
．茶飲全球門市橫跨4大洲、20多個國家與地區、80多個城市
．規劃與日本拉麵業者合作，進軍東南亞市場
資料來源：記者採訪整理
2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 聯華實業（1229）董事長苗豐強25日指出，將強化製造與通路水平整合，旗下餐飲通路「PIZZERIA OGGI」國內第一家取得義大利正統拿坡里協會證書的餐廳 與食材通路「健康食彩」均持續展店，2015年旗下零售通路總店數數應可突破20家。法人估，聯華實零售年營收挑戰1億元。聯華除進口美國小麥，近年也在台灣與農民合作推廣小麥種植，發展出「新高山小麥」品牌，深受餐廳與烘焙業歡迎。
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聯華實業（1229）董事長苗豐強25日指出，將強化製造與通路水平整合，旗下餐飲通路「PIZZERIA OGGI」與食材通路「健康食彩」均持續展店，2015年旗下零售通路總店數數應可突破20家。法人估，聯華實零售年營收挑戰1億元。
聯華實2012年入股國內窯烤披薩名店「PIZZERIA OGGI」，投資3,500萬元成立子公司歐奇餐飲，負責經營「PIZZERIA OGGI」窯烤披薩店，昨日第三家店開幕。聯華實昨日收盤價20.1元、下跌0.15元。
苗豐強說，聯華實持續進行產業垂直與水平整合，「PIZZERIA OGGI」屬於中高價的義大利披薩餐廳，是國內第一家取得義大利正統拿坡里協會證書的餐廳，未來還會再開店，但會評估市場空間，不急著擴展。
聯華實也看好國內對健康食材需求，自行營運販售有機食材的「健康食彩」，目前已在北部開六家店。
苗豐強說，聯華實由製造走向服務業，瞄準國內健康飲食市場擴大，「健康食彩」主要販售有機與天然的食材，以社區型商圈為主，今年起加快展店速度，現在每兩個月就開一家店，明年速度會更快，至少超過15家。
聯華營收比重逾八成來自銷售麵粉，以北部市場為主，市占率約15%。聯華除進口美國小麥，近年也在台灣與農民合作推廣小麥種植，發展出「新高山小麥」品牌，深受餐廳與烘焙業歡迎。
2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 超商股王換人，全家（5903）25日股價第二度超越統一超。全家今年有霜淇淋助攻，轉投資大陸全家可望轉虧為盈，雙利多題材讓今年股價兩度超越統一超，坐上超商股王大位。全家2014年2月28日股價攻上191元，首度超越超商龍頭統一超的188元；隨後統一超在外資力捧下，迅速搶回寶座。
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全家今年有霜淇淋助攻，轉投資大陸全家可望轉虧為盈，雙利多題材讓今年股價兩度超越統一超，坐上超商股王大位。
統一超近五個交易日被外資賣超逾千張股票，股價帶量下跌、上攻乏力，一消一長讓全家順勢超越。統一超昨日收盤價為210元、下跌9元；全家昨日收盤價211元、下跌1元。
全家2014年2月28日股價攻上191元，首度超越超商龍頭統一超的188元；隨後統一超在外資力捧下，迅速搶回寶座。
分析師指出，全家股價2月超越統一超後，即大幅縮短與統一超之間的距離，統一超在霜淇淋表現未能如預期有爆發性突破，反觀全家在霜淇淋、鮮食、大店商機均有斬獲，使得全家股價二次超越統一超，未來兩大超商股王寶座互換機會應該會更多。
全家轉投資大陸全家今年成為亮點，大陸全家歷經長達兩年將門市汰弱留強、調整產品線等陣痛期，目前大陸全家店數約1,162家店，進駐大陸上海、蘇州、成都等八個主要城市，其中上海與蘇州兩大城市今年上半年均已獲利。
日前高盛證券發布的報告也對大陸全家未來展望持樂觀看法，主要是大陸全家同店成長表現優於預期，未來三年獲利應可維持正成長，對全家獲利貢獻度可望逐年提高。
全家指出，城市化帶動消費者對便利商店依賴度加深，已有穩定客群，帶動餐飲、烘焙等產品銷售持續成長。
2014年上半年大陸全家僅小虧120萬元，公司內部預期今年是大陸全家獲利元年，估計到年底大陸全家店數可達1,300家店。
法人估，2014年大陸全家可挹注獲利上看6,000萬元，相較去年虧損800萬元，呈現倍數成長。
2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 ４Ｇ用戶數快速成長，通訊傳播委員會預估，目前已有六十八萬用戶，2014年底將達一百八十萬。 未來五年４Ｇ營收將成長九十二倍，達到單年一千五百億元，五年累積則將逾三千五百億元，用戶數則將成長至少十倍，至一○六年底達一千三百萬戶。物聯網應用 機器人 自動化 大數據的應用 「八大生活」是數位匯流時代的重要發展方向，「11屏三網一雲一霧」 鴻海集團與台灣大25日宣布戰略合作，台灣大以64.13億元總價，收購國碁5MHz頻寬與入股國碁，未來在國碁與亞太電信換股後，將成為新亞太第三大股東。 雙方整合旗下行動網路、光纖網路、有線電視網路等資源，合計將擁有957萬行動用戶及155萬有線電視用戶，在數位匯流擂台上與中華電信爭龍頭，也牽動產業版圖，由以往的電信三雄變成形成二大、一中、一小的態勢，這恐會促成遠傳與頂新的台灣之星合作。
2014 2015 左永安顧問 國家品質獎 安永經營管理商學院 EMBA 台灣百大講師之首 職能基準 職能認證課程 人力資源主管 共通核心職能 TTQS 人力資源 創業百萬小學堂 台灣大學 和君 品牌 創新研發中心 品質 卓越經營模式 ４Ｇ用戶數快速成長，通訊傳播委員會預估，目前已有六十八萬用戶，2014年底將達一百八十萬。 未來五年４Ｇ營收將成長九十二倍，達到單年一千五百億元，五年累積則將逾三千五百億元，用戶數則將成長至少十倍，至一○六年底達一千三百萬戶。物聯網應用 機器人 自動化 大數據的應用 「八大生活」是數位匯流時代的重要發展方向，「11屏三網一雲一霧」 鴻海集團與台灣大25日宣布戰略合作，台灣大以64.13億元總價，收購國碁5MHz頻寬與入股國碁，未來在國碁與亞太電信換股後，將成為新亞太第三大股東。 雙方整合旗下行動網路、光纖網路、有線電視網路等資源，合計將擁有957萬行動用戶及155萬有線電視用戶，在數位匯流擂台上與中華電信爭龍頭，也牽動產業版圖，由以往的電信三雄變成形成二大、一中、一小的態勢，這恐會促成遠傳與頂新的台灣之星合作。
鴻海集團與台灣大25日宣布戰略合作，台灣大以64.13億元總價，收購國碁5MHz頻寬與入股國碁，未來在國碁與亞太電信換股後，將成為新亞太第三大股東。繼之鴻海集團將在市場上以鉅額交易，收購台灣大庫藏股約2%，強強聯手，企圖成為台灣電信業的新領袖。
台灣大與鴻海昨天宣布策略聯盟，令市場直呼「太震撼了」。業界人士指出，首先鴻海出售頻段的價格可以說是「太便宜了」，只以成本價賣出；其次，雙方在股權上也有合作，但台灣大居優勢；不過，鴻海順利讓國碁未來開台時能藉由台灣大的網路，讓用戶撥打語音電話，應是關鍵點。
雙方整合旗下行動網路、光纖網路、有線電視網路等資源，合計將擁有957萬行動用戶及155萬有線電視用戶，在數位匯流擂台上與中華電信爭龍頭，也牽動產業版圖，由以往的電信三雄變成形成二大、一中、一小的態勢，這恐會促成遠傳與頂新的台灣之星合作。
台灣大總經理鄭俊卿表示，雙方會強化智慧生活布局，先把台灣盃打好，下一步要進軍亞洲盃，打國際賽。台灣大隨即舉辦線上法說會，說明交易細節。
國碁近期將與亞太電信換股合併成為新亞太，最快10月拿到特許執照再合併。由於「新亞太」擁有30MHz的4G頻寬，超過法定的25MHz上限，超出的5MHz頻寬，成為台灣大、遠傳及中華電信爭搶的大餅。
鴻海表示，各家電信業者展現合作的誠意，考量綜效極大化，決定將A3頻段中的5MHz頻寬，以34.33億元賣給台灣大，同時邀請台灣大參加國碁增資案。國碁當初以68.1億元標得10MHz頻寬，因此幾乎是以成本價賣給台灣大。
據公告，台灣大以每股10元參與國碁現增，以29.8億元取得國碁14.9%股權，後續國碁與亞太電信換股，台灣大將持有3.45%股權，成為新亞太第三大股東，前兩大為鴻海與台鐵。
台灣大公告，因應集團策略，擬分次處分旗下子公司持有的台灣大股票給特定投資人，支付策略聯盟資金所需，鴻海集團將以鉅額交易承接，未來鴻海將持有台灣大約2%股權成重要股東。
４Ｇ用戶數快速成長，通訊傳播委員會預估，目前已有六十八萬用戶，2014年底將達一百八十萬。通傳會主委石世豪說，業者市場競爭驅力使得４Ｇ人口涵蓋率將在今年底達到百分之九十五，較原先目標時程提早二到三年。
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2014年9月25日 星期四
2014 左永安顧問 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
2014 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦
高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫)
連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源
訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六
訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心3F-13
總共20個名額: 訓練費 總金額: 5640元
有勞保45歲以下 學員負擔 ： 1,128元 政府負擔 ：4,512元
有勞保45歲以上 學員負擔 ： 0元 政府負擔 ：5640元
2014 左永安顧問介紹
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亞東科技大學
經國管理暨健康學院
馬偕醫護管理專科學校
德霖技術學院
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
社團法人中華民國全國中小企業總會
社團法人中華人力資本發展協會
社團法人中華民國青年創業協會總會
NII財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會
NII財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會
高雄市工業總會
桃園縣工業總會
台南縣職業總工會
宜蘭縣職業總工會
授課科目
1.職涯規劃與職場倫理
2.有效率的自我管理
3.績效概念與展現方法
4.掌握職場的行為心理
5.知識管理與應用
6.成本與價值概念
7.問題反應與分析解決
8.團隊合作與領導統御
9.情緒與壓力管理
10.溝通與協調技巧
12.組織設計
13.組織行為
14.績效管理
15.職能管理
16.如何成為優質服務人員
16.如何成為優質服務人員
共通核心職能
D1 工作願景與工作倫理Job Vision and Working Ethics（5 小時）
●個人優勢與職業性向之分析與瞭解
●職涯策略路徑圖（strategic road mapping）
●自我工作願景之建立與設定
●工作倫理與職場道德的掌握與發展
●快樂職場人生觀
D2 群我倫理與績效表現方法 Socialization and Presentation（5 小時）
●職場生涯的小社會與大社會概念
●社會化意識與能力之激發
●自我績效意識與工作效能/效率概念
●讓自我績效表現被認知、被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理 Self-Stimulating and Self-Regulating（6 小時）
●專業態度與敬業精神之養成
●自動自發與獨立創新精神之促進
●個人形象的造塑與表現
●自我情緒控制與自律自制能力之加強
B1職場與職務之認知與溝通協調技能Corresponding and Collaborating
●自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位
●職務任務的權利與責任對稱性
●職務安全意識與組織「營業秘密」之守則
●組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力
●不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作
B2工作團隊與團隊協作方法Team Work and Coachmanship
●工作團隊之意涵與團隊精神之作用
●工作團隊之要件與運作型態
●團隊之共同意志形成與互動協作方式
●團隊之領導與共同力量的發揮
B3工作夥伴關係與衝突化解能力Colleagueship and Sympathism
●察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係
●學習對工作夥伴之習性／慣性與人格差異的諒解與包容能量
●對個人自利自害及與工作夥伴共利共害的體認與調和
●認知衝突的原因與化解衝突的理則和方法
K1環境知識的學習與創新Job Discovering
●職業大環境的認知與探索
●職場知識庫之建置與有效運用
●掌握職務脈動積極促進創新
K2價值概念與成本意識Sense of Value and Costs
●價值概念與成本意識的基本意涵
●成本與價值的屬性與特徵
●成本的節制與控制
●「開源節流」的倫理意涵與策略價值
●價值的加值與創造
K3問題反映與分析解決能力Problem Shooting
●問題發掘之意識與方法
●事象之描述與紀錄能力
●要素分析與歸因技術
●陳報技術（reporting）與解讀能力（reading）
●解題策略的形成與取決
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