2020 04 14 左永安顧問 ATD 2019 APC 培訓大師認證課程 ATD培訓大師TM認證課程基於ATD勝任力模型TM，涵蓋「課程設計」以及「培訓交付」兩個核心專長領域。本課程採取混合式學習的方式，包括課前線上學習、4天面授課程及評估、以及後續學習等。

2020 04 14 左永安顧問 ATD 2019 APC 培訓大師認證課程 ATD培訓大師TM認證課程基於ATD勝任力模型TM，涵蓋「課程設計」以及「培訓交付」兩個核心專長領域。本課程採取混合式學習的方式，包括課前線上學習、4天面授課程及評估、以及後續學習等。

ATD培訓大師TM認證課程是基於考核的國際認證專案，內容涵蓋需求分析、課程準備、創造積極的學習環境、催化學習以及學習效果評估等培訓的全流程。在本專案中將培訓與考核相結合，學員將在講師的帶領下精通培訓的各個方面，瞭解自身的優勢以及成長空間。

ATD培訓大師TM認證課程基於ATD勝任力模型TM，涵蓋「課程設計」以及「培訓交付」兩個核心專長領域。本課程採取混合式學習的方式，包括課前線上學習、4天面授課程及評估、以及後續學習等。

• 知識考試(線上考試，考題為英文)：每位學員必須通過線上知識考試。知識考試透過線上學習系統進行，學員可以多次測試，直至通過為止。
• 技能考試：在4天面授中，學員將在技能展示環節演示培訓技能，講師會根據評分標準對學員的技能展示進行打分。首次考核未通過者可以進行一次免費補考。

學習目標

完成課程後，學員能夠：

• 運用 ATD 培訓大師自我測評工具（ATD Master Trainer Self-Assessment tool），分析自身培訓交付的能力
• 為培訓做好準備
• 進行需求及目標受眾分析，從而確定培訓的必要性
• 識別可量化的學習目標
• 應用成人學習原理
• 營造積極的學習氛圍
• 創造多種機會讓學員更好地理解培訓內容
• 利用最佳實踐技巧引導學習
• 運用以學員為中心的培訓方式及其他非講授方式
• 針對不同學習需求設定不同策略
• 發現課堂上可能的挑戰，選擇並應用最有效的方法應對
• 提升設計有效視聽和其他學習輔助工具的能力， 並在培訓中成功運用
• 實施培訓四個層級的評估：學員滿意度，學習應用，行為改變，業務影響
• 了解課堂培訓與線上學習的優勢，明確兩者皆適用的最佳實踐
• 增進對培訓交付的全面瞭解且突出重點， 其中包括培訓原理、模型、及趨勢
• 掌握培訓交付所需的基本技能，包括培訓準備，營造積極學習氛圍、引導學習、應對挑戰、以及評估學習效果

參加該培訓的理由

1. 完整全面地學習和精通實施培訓的技能，並通過多次練習、視頻記錄獲得講師個性化的回饋和輔導
2. 得到ATD 完整的培訓授課指南，包括了各種工具、表格、模版，可以直接應用在培訓中，提升培訓的效能
3. 獲得國際專業資格認證，加入卓越培訓大師的行列

適用對象

本課程適用於具有至少三年以上授課經驗，並希望全面提升技能，展示專業精通程度的培訓師。

模組內容

第一部分：基礎內容（線上）

在面授核心課程前，我們會提前三週邀請您完成一些線上練習，幫助您和講師、其他學員建立聯繫，並提供一些主要課程資料。

其中包括 ATD培訓大師課程線上知識考試，ATD講師引導線上討論，五份 ATD TD at Work資料：「克服行為改變的障礙」，「把你的培訓放到線上的六步法」，「應用行動學習的突破性解決方案」，「教行業專家做培訓」以及「可操作的混合式學習」。

第二部分：核心課程

您將參加四天的課堂培訓，主要內容包括：需求分析、培訓準備、營造積極的學習氛圍、引導學習、應對挑戰及學習評估。

重點內容：

• 銜接第一部分的基礎內容
• 學習內容優先順序別核查表
• 運用多種方式練習及提高講課效果（包括錄影）
• 第四天的技能演示

我們將對您的演示進行錄影，同時 ATD 講師將針對每位學員的演示情況提供詳細的回饋，教練輔導， 以及個別分析指導。

第一天

模組1 / 介紹

基礎部分回顧

用”Punch”法有激情地開展培訓

培訓循環圈

模組2 / 目標及考核

實施需求分析

設計以及介紹培訓目標

培訓技巧展示：5分鐘

模組3 / 計畫與準備

輔導技巧

運用案例，比喻，故事進行教學

列舉學習方式，培訓方法及技術

第二天

模組4 / 演講與輔導

創造積極的學習環境

培訓技巧展示：7分鐘

第三天

模組5 / 績效改進與評估

輔導技巧評估

培訓技巧展示：10分鐘

第四天

技能展示評估

培訓技巧展示評估並錄影：10分鐘

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在課程進行的整個過程中，您將獲得多種易於使用的工具，它們可以幫助您加強培訓準備和課程講授。同時您可以和其他學員分享學習。 在成功地完成本課程後， 您將獲得 ATD 培訓大師資格認證證書。