2024年8月23日 星期五

2024 08 23 左永安 顧問/講師/委員 間接排放重大性準則 1應決定 何項間接排放量 納入其溫室氣體盤查清冊中, 並予以文件化。 2 應考量 溫室氣體盤查清冊 之 用途,界定與說明 其間接 排放重大性準則。 3 應依準則 鑑別與評估 其間接溫室氣體排放,以選擇其 重大者。 4 應 量化與報告 重大排放,重大間接排放之排除 應提出 合理說明。 5 重大性之評估準則可包括 排放之 大小、 影響程度、 資 訊取得 及 數據準確度 等。 6 不宜使用準則 排除實質 的間接排放量,或藉以 迴避守規性 義務。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 23 左永安 顧問/講師/委員 間接排放重大性準則 1應決定 何項間接排放量 納入其溫室氣體盤查清冊中, 並予以文件化。 2 應考量 溫室氣體盤查清冊 之 用途,界定與說明 其間接 排放重大性準則。 3 應依準則 鑑別與評估 其間接溫室氣體排放,以選擇其 重大者。 4 應 量化與報告 重大排放,重大間接排放之排除 應提出 合理說明。 5 重大性之評估準則可包括 排放之 大小、 影響程度、 資 訊取得 及 數據準確度 等。 6 不宜使用準則 排除實質 的間接排放量,或藉以 迴避守規性 義務。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


間接排放重大性準則

1應決定    何項間接排放量   納入其溫室氣體盤查清冊中, 並予以文件化。 

2 應考量   溫室氣體盤查清冊  之  用途界定與說明     其間接 排放重大性準則。 

3 應依準則  鑑別與評估   其間接溫室氣體排放,以選擇其 重大者。 

4 應  量化與報告   重大排放,重大間接排放之排除    應提出 合理說明。 

5 重大性之評估準則可包括    排放之    大小、 影響程度、 資 訊取得 及 數據準確度  等。 

不宜使用準則      排除實質   的間接排放量,或藉以   迴避守規性   義務。




2024年8月22日 星期四

2024 08 21 左永安 顧問/講師/委員 考科2:淨零碳盤查規範與程序概要 2-1 ISO 14064-1:2018 組織型溫室氣體盤查◼ Q2:我國於2022年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑藍圖」, 提供至2050年淨零 之軌跡與行動路徑,其中包括有四大轉型策略, 但"不包含"以下何者? (答案:D)

 考科2:淨零碳盤查規範與程序概要 

  2-1 ISO 14064-1:2018 組織型溫室氣體盤查


◼ Q1:以下何者是屬於組織型溫室氣體盤查的類別 1排放源? (答案:B)

 (A)員工出差

 (B)鍋爐 

(C)外購電力

 (D)採購原物料 


◼ Q2:我國於2022年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑藍圖」,

             提供至2050年淨零 之軌跡與行動路徑,其中包括有四大轉型策略,

             但"不包含"以下何者? (答案:D) 

(A)社會轉型 

(B)能源轉型

 (C)生活轉型 

(D)教育轉型 


◼ Q3:依據 ISO 14040 國際標準之定義,生命週期評估可分為四個階段,

               請問以下何者不 屬於生命週期評估之階段?(答案:D) 

(A)目標與範疇界定 

(B)盤查分析

(C)衝擊評估 

(D)查證確認


◼ Q4:溫室氣體盤查的類別1直接排放與類別2外購能源排放,屬於產品生命週期

              的哪一階段? (答案: B) 

(A)原料取得階段

 (B)生產製造階段

 (C)配銷階段

 (D)產品使用階段 


◼ Q5:溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol)包括兩種組織邊界設定方法,

             以下何者為非? (答案:A) 

(A)刪除法 

(B)控制法 

(C)股權比例法 

(D)以上皆是 


◼ Q6:下列何者為ISO14064-1:2018強制要求應揭露項目?(答案:B) 

(A)外購電力之上游間接排放 

(B)生物源二氧化碳移除之處理 

(C)廢水產生的汙泥處理排放 

(D)以上皆是 


◼ Q7:針對支持未來盤查活動結果的聲明之各項假設、限制及方法之合理性進行

             之評估過程是? (答案:A) 

(A)確證活動 

(B)假設活動 

(C)查證活動 

(D)以上皆是 


◼ Q8:永續揭露準則第S2 號「氣候相關揭露」,要求企業應揭露那些範疇之

             排放量? (答案:C) 

(A)範疇1 

(B)範疇1+2

C)範疇1+2+3 

(D)以上皆非 


◼ Q9:企業盤查碳排放量涉及土地使用、土地使用變化及林業(LULUCF)直接排放

             與移除時, 通常設定採行措施後之期間以幾年為宜?(答案:B) 

(A)10年

 (B)20年 

(C)100年

 (D)以上皆非


◼ Q10:A公司為實收資本額60億的上櫃公司。依金管會規定A公司必須完成盤查

               並於民國哪一 年開始申報? (答案:B) 

(A)113年 

(B)114年 

(C)115年 

(D)116年 


◼ Q11:A公司為自行車廠商,如果進行組織碳盤查後發現主要碳排熱點為進口的鋁車架組件, 原因是製造過程需使用大量電力進行熔煉鋁材。請問這是屬於哪種排放類別之盤查? (答案:C) (A)類別四:由資產使用產生之排放 (B)類別三:由貨物上游運輸與分配產生之排放 (C)類別四:由採購之貨物 產生之排放 (D)以上皆非 ◼ Q12:環境部已於113年2月5日「溫室氣體排放係數」,並採用IPCC第幾次評估所公告之溫室氣體暖化 潛勢? (答案:B) (A)AR4 (B)AR5 (C)AR6 (D)以上皆非


◼ Q13:內部查證時發現因鍋爐由原本使用燃油改用天然氣致使總排放量較

               基準年減少3.5%時, 需重新調整計算溫室氣體基準年排放量。

               請問這是引用盤查的何種門檻標準呢? (答案:B)

 (A)申報門檻 

 (B)顯著性門檻

 (C)實質性門檻 

 (D)排除門檻 


◼ Q14:溫室氣體排放量盤查登錄及查驗管理辦法規定,事業溫室氣體總排放量

                 應計算四捨五入 至小數點後第幾位? (答案:C) 

 (A)第10位 

 (B)第4位 

 (C)第 3位

 (D)以上皆非 


◼ Q15:A公司在溫盤報告書提到盤查的範圍包含廠區地址與GOOGLE衛星地圖。

              請問這段描述 內容描述的是界定何種邊界? (答案:A) 

(A)組織邊界

 (B)報告邊界 

(C)營運邊界 

(D)以上皆是


◼ Q16:公司去年耗用乙炔C2H2(分子量26) 100公斤用於熔接作業上。

                請問依質量平衡法 之計算下,該熔接作業總共會排放多少公斤

                之二氧化碳? (答案:A) 

(A)338.4615公斤

 (B)33.8461公斤

 (C)3.3846公斤 

(D)以上皆非 

解答: 100*(88/26)=338.4615


Q17:公司餐廳2023年使用5瓶液化石油氣(每瓶填充量20公斤)用於員工午餐烹煮。

            請問 使用該排放源總共會排放多少公斤之二氧化碳當量?

            (假設不考慮實際轉換熱值)(答案:C) 



(A)221.0000公斤 (B)45.3000公斤 (C)319.4226公斤 (D)以上皆非 

解答: 20*5*1.818*(2.21-0.453)=319.4226

 


 


2024 08 21 左永安 顧問/講師/委員 何謂碳標籤 碳足跡標籤(Carbon Footprint Label),又稱碳標籤(CarbonLabel)或碳排放標籤(Carbon Emission Label),是一種用以顯示公司、生產製程、產品(含服務)及個人碳排放量之標示方式,其涵義是指一個產品從原料取得,經過工廠製造、配送銷售、消費者使用到最後廢棄回收等生命週期各階段所產生的溫室氣體,經過換算成二氧化碳當量的總和。於2014年起推動碳足跡減量標籤(Carbon Footprint Reduction Label),又稱減碳標籤(Carbon Reduction Label) 。

 制度說明

一、推動產品碳足跡揭露
目前世界各國發展產品碳標籤制度相關配套措施尚無國際統一規範,碳標籤制度推動初期取得碳標籤證書之產品較少,同類產品碳足跡尚無法互相比較;因此,第一階段以鼓勵廠商分析產品碳足跡,並以產品碳足跡揭露為目標。 
對廠商而言,分析產品碳足跡可以瞭解該產品在各生命週期階段產生溫室氣體之比例,進一步檢討溫室氣體減量的對策,例如採用對環境友善之原料、產品包裝減量或回收、提升運輸效率等,包括要求產品上游供應商共同努力降低產品碳足跡,除減少溫室氣體排放並形成綠色供應鏈外,通常同時可以得到降低成本的效果。 
對消費者而言,可以優先選購具碳標籤產品支持廠商揭露產品碳足跡,並於產品使用及廢棄處理時配合減少碳排放,達到減少溫室氣體排放之目的。
二、發展減碳標籤制度
減碳標籤制度以現行碳標籤為基礎,廠商以碳標籤證書或經審查認可之第三者查驗機構產品碳足跡查證聲明書上所載產品碳足跡數值,做為減碳基線,並提出具體減碳承諾與實施方法,後續經環境部審查達成減碳承諾者,可取得減碳標籤使用權。 對廠商而言,取得碳標籤及減碳標籤之產品將與環保集點制度結合,且減碳標籤之產品亦可納入政府機關採購範圍,具申請誘因,應能達到實質溫室氣體減量與形成綠色供應鏈之成效。
對消費者而言,可以優先選購具減碳標籤之產品,於購物時即可為減緩氣候變遷作出貢獻,同時達到全民綠色消費之目的。
三、何謂碳標籤
碳足跡標籤(Carbon Footprint Label),又稱碳標籤(CarbonLabel)或碳排放標籤(Carbon Emission Label),是一種用以顯示公司、生產製程、產品(含服務)及個人碳排放量之標示方式,其涵義是指一個產品從原料取得,經過工廠製造、配送銷售、消費者使用到最後廢棄回收等生命週期各階段所產生的溫室氣體,經過換算成二氧化碳當量的總和。

英國政府於2001年所成立的Carbon Trust,於2006年所推出之碳減量標籤(Carbon Reduction Label)是全球最早推出的碳標籤。

透過碳標籤制度的施行,能使產品各階段的碳排放來源透明化,促使企業調整其產品碳排放量較大的製程,也能促使消費者正確地使用產品,以達到減低產品碳排放量的最大效益。

目前包括英國、美國、加拿大、日本、韓國、泰國、澳洲等國家正如火如荼地展開碳足跡相關政策與工作的建置,從已實施產品碳標籤的經驗可見,許多國家正朝著低碳社會的道路邁進,並且也為企業帶來碳排放減量的機會與強化公司品牌的聲譽。

而我國也於2009年開始研議臺灣碳標籤的機制,期望以我國碳標籤政策,強化低碳產品的市場競爭力,並提升消費者對於碳標籤產品的購買意識,達成低碳經濟的永續消費與生產模式。

碳標籤圖示說明

四、何謂減碳標籤
為鼓勵廠商除揭露產品碳排放資訊外,能藉由產品本身、製程及供應鏈中找出減少溫室氣體排放機會,甚至檢討產品綠色設計,進一步降低消費者在使用及廢棄處理階段的溫室氣體排放量,達到實質減量成效,我國於2014年起推動碳足跡減量標籤(Carbon Footprint Reduction Label),又稱減碳標籤(Carbon Reduction Label) 。申請減碳標籤使用權之產品,其五年內碳足跡減量需達3%以上,經審查通過後即可取得減碳標籤使用權,讓消費者在購物時即考量減緩全球暖化與氣候變遷問題,優先選購減碳標籤產品。

減碳標籤圖示說明

2024年8月21日 星期三

2024 08 21 左永安 顧問/講師/委員 生命週期-原料取得階段一級數據蒐集 4.1.2 一級活動數據蒐集項目 4.1.3 一級活動數據蒐集方法與要求 • 1. 有關本階段相關收集項目,建議優先採用一級活動數據,但在一級活動數據無法蒐集時,二 級數據亦可應用。 • 2. 實施產品類別規則組織本身,若製造階段溫室氣體排放量未達到以下情境,則原料取得階段 必須納入一級活動數據蒐集要求:「若製造階段所擁有、營運或控制之製程的溫室氣體排放量, 未達到原料取得及製造階段之溫室氣體總排放量10%以上的貢獻率,則原料取得階段就必須納 入一級活動數據蒐集,直到蒐集的溫室氣體排放量大於原料取得及製造階段溫室氣體總排放量 之貢獻率10%以上。」 • 3. 若單一原料取自多家供應商時,則宜蒐集所有供應商之一級活動數據。若供應商數量龐大, 則一級活動數據宜蒐集至供應原料占比加總超過50%以上之供應商,所蒐集數據之平均值可作 為二級數據使用4.1.3 一級活動數據蒐集方法與要求 • 1. 依據各流程所需設備或設施所投入之能源。 (例如:設備設施作業時間×單位時間電力消耗=電力投入量) • 2. 將各供應商在特定時間中之能資源消耗分配到各產品。 (例如:年度燃料投入總量分配到製造的標的產品上) • 3. 其他相關溫室氣體盤查(ISO 14064-1)常見數據蒐集方法。 (例如:質量平衡法)

  4.1.2 一級活動數據蒐集項目  


1. 有關本階段相關收集項目,建議優先採用一級活動數據,但在一級活動數據無法

    蒐集時, 二 級數據亦可應用。 


2. 實施產品類別規則組織本身,若製造階段溫室氣體排放量未達到以下情境,

    則原料取得階段 必須納入一級活動數據蒐集要求:

   「若製造階段所擁有、營運或控制之製程的溫室氣體排放量, 

     未達到原料取得及製造階段之溫室氣體總排放量10%以上的貢獻率,

     則原料取得階段就必須納 入一級活動數據蒐集,

    直到蒐集的溫室氣體排放量大於原料取得及製造階段溫室氣體總排放量 

    之貢獻率10%以上。」 


 3. 若單一原料取自多家供應商時,則宜蒐集所有供應商之一級活動數據。

      若供應商數量龐大, 

     則一級活動數據宜蒐集至供應原料占比加總超過50%以上之供應商,

     所蒐集數據之平均值可作 為二級數據使用


4.1.3 一級活動數據蒐集方法與要求 

 1. 依據各流程所需設備或設施所投入之能源。

 (例如:設備設施作業時間×單位時間電力消耗電力投入量


 2. 將各供應商在特定時間中之能資源消耗分配到各產品。

 (例如:年度燃料投入總量分配到製造的標的產品上) 


3. 其他相關溫室氣體盤查(ISO 14064-1)常見數據蒐集方法。

 (例如:質量平衡法)




2024年8月19日 星期一

2024 08 19 左永安顧問 拿到通過113年度 勞動部 官方 共通核心職能DC BC KC 三個系列 九種課程 師資資格(民國93年第一年到現在20年 ) 本(113)年度可授課單元為DC、BC、KC 有關勞動部勞動力發展署委託辦理「113年度產業人才投 資方案業務工作」共通核心職能課程師資回流鑒研習會議 結果及授課單元證明乙案,詳如說明,敬請查照。113年度共度共通核心職能合格師資名單中,供訓練單位運用。

 


2024 08 19 左永安顧問 本(113)年度可授課單元為DC、BC、KC 有關勞動部勞動力發展署委託辦理「113年度產業人才投 資方案業務工作」共通核心職能課程師資回流鑒研習會議 結果及授課單元證明乙案,詳如說明,敬請查照。113年度共度共通核心職能合格師資名單中,供訓練單位運用。

 


2024 08 19 左永安顧問 本(113)年度可授課單元為DC、BC、KC 有關勞動部勞動力發展署委託辦理「113年度產業人才投 資方案業務工作」共通核心職能課程師資回流鑒研習會議 結果及授課單元證明乙案,詳如說明,敬請查照。113年度共度共通核心職能合格師資名單中,供訓練單位運用。

有關勞動部勞動力發展署委託辦理

「113年度產業人才投資方案業務工作」

共通核心職能課程師資回流暨研習會議

結果及授課單元證明乙案,詳如說明,敬請查照。


拿到通過113年度 勞動部 官方 共通核心職能DC BC KC 


三個系列 九種課程 師資資格(民國93年第一年到現在20年 )


左永安顧問  本(113)年度可授課單元為DC、BC、KC,


且即日起納入「在職訓練網・共通核心職能專區」


 (https:/corecompetencies.wda gov.tw)


113年度共度共通核心職能合格師資名單中,供訓練單位運用。




2024年8月18日 星期日

2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好, 北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113年TTQS三類專業人員共識會議, 提醒您,本次共識會議請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。 時間:113/08/19(一),下午14:00-17:00 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好, 北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113年TTQS三類專業人員共識會議, 提醒您,本次共識會議請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。 時間:113/08/19(一),下午14:00-17:00 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好, 北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113年TTQS三類專業人員共識會議, 提醒您,本次共識會議請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。 時間:113/08/19(一),下午14:00-17:00 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好,

 

北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113TTQS三類專業人員共識會議,

提醒您,本次共識請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。

 

(報到時間:13:30~13:50)

時間:113/08/19(),下午1400-17:00

▋地點:1103 (台北市復興南路一段390號  樓)






2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 ISO14068 碳中和標準與其報告間關係 界定範疇溫室氣 體碳足跡聲明 碳中和報告與 宣告。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 ISO14068 碳中和標準與其報告間關係 界定範疇溫室氣 體碳足跡聲明 碳中和報告與 宣告。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 依科學基礎目標倡議(SBTi)設定目標 係為企業提供明確的科學基礎發展路徑,以依巴黎協定追求的1.5℃目標減少排放。推動範疇三參與淨零排放: 目前正提出Supply Chain轉型Supply Change倡議 ◼ SBTi含括的企業淨零指引:• 鋁製造業、水泥業、化材業、鋼鐵業 • 服飾與鞋業、油氣業、電力業 • 建築業、金融業、資通訊業 • 農林與土地 • 海運業、運輸業、航空業

 


2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 依科學基礎目標倡議(SBTi)設定目標 係為企業提供明確的科學基礎發展路徑,以依巴黎協定追求的1.5℃目標減少排放。推動範疇三參與淨零排放: 目前正提出Supply Chain轉型Supply Change倡議 ◼ SBTi含括的企業淨零指引:• 鋁製造業、水泥業、化材業、鋼鐵業 • 服飾與鞋業、油氣業、電力業 • 建築業、金融業、資通訊業 • 農林與土地 • 海運業、運輸業、航空業

 推動範疇三參與淨零排放:

 目前正提出Supply Chain轉型Supply Change倡議


 SBTi含括的企業淨零指引:

• 鋁製造業、水泥業、化材業、鋼鐵業 

• 服飾與鞋業、油氣業、電力業 

• 建築業、金融業、資通訊業 

• 農林與土地 

• 海運業、運輸業、航空業 




2024年8月15日 星期四

2024 08 15 左永安 顧問/講師/委員 淨零碳規劃管理基礎 概論 21小時 課程單元 時數 3小時 國內外極 端氣候變 遷治理與 因應作法 課程單元 時數 3小時 國際重要 倡議內容 及國際 碳稅關 貿政策課程單元 時數 6小時 低碳化與 能源轉型課程單元 時數 6小時 碳資產交 易管理架 構導論課程單元 時數 3小時 碳中和實 施 淨零碳盤查規範與程 序概要 24小時課程單元 時數 12小時 組織型溫 室氣體盤 查標準課程單元 時數 12小時 產品碳足 跡盤查程 序

 


2024 08 15 左永安 顧問/講師/委員 淨零碳規劃管理基礎 概論 21小時 課程單元 時數 3小時 國內外極 端氣候變 遷治理與 因應作法 課程單元 時數 3小時 國際重要 倡議內容 及國際 碳稅關 貿政策課程單元 時數 6小時 低碳化與 能源轉型課程單元 時數 6小時 碳資產交 易管理架 構導論課程單元 時數 3小時 碳中和實 施 淨零碳盤查規範與程 序概要 24小時課程單元 時數 12小時 組織型溫 室氣體盤 查標準課程單元 時數 12小時 產品碳足 跡盤查程 序

 

淨零碳規劃管理基礎 概論 21小時


課程單元   時數  3小時

國內外極 端氣候變 遷治理與 因應作法

教學/訓練 目標

透過國內 外對溫室 氣體減量 的管制及 作法瞭解 淨零碳規 劃範疇, 

並熟悉極 端氣候應 變下相關 專有名 詞,

以培 養跨單位 溝通機制 規劃能 力。


課程單元   時數  3小時

國際重要 倡議內容 及國際 碳稅關 貿政策

教學/訓練 目標

培養淨零 碳規劃管 理相關之 國際公 約、關貿 政策、碳管理等理 論基礎,

 強化企業 淨零轉型 與永續相 關資料蒐 集與判讀 能力,

可 協助企業 設定目標 及評估成 效。


課程單元   時數  6小時

低碳化與 能源轉型

教學/訓練 目標

透過國內 外對溫室 氣體減量 的管制及 作法瞭解 淨零碳規 劃範疇, 

了解各產 業間低碳 化製程及 如何使用 再生能源 

進行能源 轉型之技 術。


課程單元   時數  6小時

碳資產交 易管理架 構導論

教學/訓練 目標

利用管理 手法,針 對企業內 部重大排 放源進行 減量改善 建議,

並 建立碳盤 查訓練手 冊培育種 子,落實 企業永續 管理。


課程單元   時數 3小時

碳中和實 施

教學/訓練 目標

透過國內 外對溫室 氣體減量 的管制及 作法瞭解 淨零碳規 劃範疇,

並針對組 織需求進 行溫室氣 體減量及 碳中和實 施標準

達成組織 碳中和。


淨零碳盤查規範與程 序概要 24小時

課程單元   時數 12小時

組織型溫 室氣體盤 查標準

教學/訓練 目標

能暸解不 同溫室氣 體盤查的 規範與標 準,具備 組織內溫 室氣體盤 查

基本內 涵知識, 並掌握排 放源活動 數據收集 能力,同 時可判斷 

活動數據 品質與進 行內部溫 室氣體查證作法, 

能初步掌 握企業內 溫室氣體 排放情 形。


課程單元   時數 12小時

產品碳足 跡盤查程 序

教學/訓練 目標

暸解組織 內各式產 品碳足跡 並掌握排 放源活動 數據收集 能力,

同 時可判斷 排放熱 點,能初 步掌握產 品溫室氣 體排放情 形。






2024年8月12日 星期一

2024 08 12 左永安 顧問/講師/委員 永續會計準則委員會(SASB準則)SASB準則與GRI互補,但溝通對象與面向不同;永續報告書常製表相互對照。 對五大永續面向 環境 社會資本 人力資本 商業模式與創新 ,依產業別規範所需揭露的關鍵指標、單位、 內容含定性、定量資訊

 


2024 08 12 左永安 顧問/講師/委員 聯合國永續發展目標(UN SDGs) 永續發展目標(SDGs):2015年於UN永續 發展高峰會通過17項2030年進程目標 • 仙台減災架構 • 阿迪斯阿貝巴發展募資行動議程 • 昆明-蒙特婁全球生物多樣性架構「訓練規劃與評量」-訓練規劃專題報告 1.ESG永續報告管理師 2.企業ESG淨零碳永續發展管理師 3.永續管理師

 


2024 08 12 左永安 顧問/講師/委員 聯合國永續發展目標(UN SDGs) 永續發展目標(SDGs):2015年於UN永續 發展高峰會通過17項2030年進程目標 • 仙台減災架構 • 阿迪斯阿貝巴發展募資行動議程 • 昆明-蒙特婁全球生物多樣性架構「訓練規劃與評量」-訓練規劃專題報告 1.ESG永續報告管理師 2.企業ESG淨零碳永續發展管理師 3.永續管理師