2025 03 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 一 明確性 檢核指標項目 (二)目標與需求的訂定 訓練單位是否 訂有 明確的 經營目標 並 定期性 的 對工作績效需求 進行 修正 與 確認。 例如:各類別 訓練成長計畫 ; 對工作績效需求分析 的 報告。 1、明確的 經營 目標 與 計畫 2、有 工作績效 的 需求分析 列舉適當佐證文件 1. 年度之 業務發展計畫中 包括 人力資源的發展 與 訓練規劃 內容、主題或方向。 2.課程產品 及 流程 的 檢討分析。 3. 各類別 訓練課程 年度成長計畫。 4. 單位工作 達成 年度績效目標 的 訂定 與 目標分析。 5.其他

 

2025 03 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 一 明確性 檢核指標項目 (二)目標與需求的訂定 訓練單位是否 訂有 明確的 經營目標 並 定期性 的 對工作績效需求 進行 修正 與 確認。 例如:各類別 訓練成長計畫 ; 對工作績效需求分析 的 報告。 1、明確的 經營 目標 與 計畫 2、有 工作績效 的 需求分析 列舉適當佐證文件 1. 年度之 業務發展計畫中 包括 人力資源的發展 與 訓練規劃 內容、主題或方向。 2.課程產品 及 流程 的 檢討分析。 3. 各類別 訓練課程 年度成長計畫。 4. 單位工作 達成 年度績效目標 的 訂定 與 目標分析。 5.其他

 TTQS人才發展品質管理系統  Talent Quality-management System 

一 明確性

檢核指標項目

(二)目標與需求的訂定

訓練單位是否 訂有  明確的  經營目標   並 定期性  的 對工作績效需求

進行   修正  與  確認。

例如:各類別  訓練成長計畫  ; 對工作績效需求分析   的   報告。

1、明確的  經營   目標  與 計畫

2、有  工作績效  的  需求分析

列舉適當佐證文件

1. 年度之  業務發展計畫中  包括   人力資源的發展  與

    訓練規劃   內容、主題或方向。

2.課程產品  及  流程  的  檢討分析。

3. 各類別  訓練課程  年度成長計畫。

4. 單位工作     達成   年度績效目標  的  訂定  與  目標分析。

5.其他