2025 07 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI 應用規劃師職能基準 主要職責 T4 執行AI 應用發展 與 持續優 化 工作任務 T4.1 執行 與 管理 AI專案 職能 級別 5級 職能內涵 （K=knowledge 知識） K05 機器學習概論 K07 企業管理知識 K08 專案管理知識 K09 人工智慧概論（含鑑別式與生成 式AI） K10 AI治理概念（含倫理、偏見防範 等） K12 風險管理概念（含AI技術、模 型偏見、法律合規等） K13 資訊安全概念 K15 AI準則與規範知識 K20 人力資源管理概念 職能內涵 （S=skills 技能） S03 技術評估與分析能力 S05 問題解決能力 S06 協調溝通能力 S07 專案管理能力（含時間管理、資 源分配、風險應對與KPI監控等） S10 AI技術/工具應用能力 S13 報告與規範撰寫能力 S15 系統思維與設計能力 S20 成本效益分析能力

  AI 應用規劃師職能基準

主要職責 

T4   執行AI 應用發展  與  持續優 化

工作任務 

T4.1  執行 與  管理  AI專案

工作產出 

 O4.1.1 AI 技術應用 或 發展專 案  工作分 解表 

 O4.1.2 AI 技術應用      發展專案   報告 

 O4.1.3 AI 技術應用      發展專案   成效報告

行為指標

P4.1.1 根據AI技術應用發展計畫，協調 整  合  內部團隊  和  外部供應商，

           建立工作分解結構（WBS），以系 統化思維  推動專案計畫，

           協助組 織成員  了解 並  操作  AI  技術，

           促 進  應用發展 的  落實。 

 P4.1.2持 續追蹤  AI應用發展專案的   執行 進度 與 成果，

            確保  其  與原定計畫 一致，並確認

             1.效能提升率、

             2.準確 率、

              3.人工成本降低

            等AI應用發 展指標之達成情形。

職能 級別 

5級

職能內涵 （K=knowledge 知識） 

 K05 機器學習概論 

 K07 企業管理知識

K08 專案管理知識 

 K09 人工智慧概論（含鑑別式與生成 式AI） 

 K10 AI治理概念（含倫理、偏見防範 等） 

 K12 風險管理概念（含AI技術、模 型偏見、法律合規等） 

 K13 資訊安全概念 K15 AI準則與規範知識 

 K20 人力資源管理概念

職能內涵 （S=skills 技能）

 S03 技術評估與分析能力 

 S05 問題解決能力

S06 協調溝通能力 

 S07 專案管理能力（含時間管理、資 源分配、風險應對與KPI監控等） 

 S10 AI技術/工具應用能力 

 S13 報告與規範撰寫能力 

 S15 系統思維與設計能力 

 S20 成本效益分析能力

職能內涵（A=attitude態度） 

A01 主動積極 ：

不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決，

且為達目標願意主動承擔額外責任。

 A02 自我管理：

設立定義明確且實際可行的個人目標；對於及時完成任務展現高度

進取、努力、承諾及負責任  的 行為。

 A03 應對不確定性：

當狀況不明或問題不夠具體的情況下，能在必要時採取行動，

以有效釐清模糊不清的態勢，完成任務。 

 A04 謹慎細心：

對於任務的執行過程，能謹慎考量及處理所有細節，

精確地檢視每個程序，並持續對其保持高度關注。 

 A05 追求卓越：

會為自己設定具挑戰性的工作目標並全力以赴，願意主動投注心力達成

或超越既定目標，不斷尋求突破。 

 A06 風險管理：

因應選制定的方案之優劣勢，進行專案風險評估及管理。 

說明與補充事項

 T3屬擔任技術開發者所需之工作職責。 

  建議擔任此職類/職業之學歷/經歷/或能力條件：（建議具體以下至少1項）

 • 大專以上畢業或同等學力。 

 • 具1年以上從事演算法設計、人工智慧、機器學習、深度學習、

    商業智慧等技術應用的工作經驗。 

 • 具3年以上程式開發或專案管理經驗，並曾參與大型專案及

    具協助專案管理經驗。

 • 擔任主管職務1年以上。

 • 了解no code/ low code、chatGTP、生成式工具。 

 • 此項職能基準範圍為跨產業適用。