2025 07 13 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI 應用規劃師職能基準 主要職責 T4 執行AI 應用發展 與 持續優 化 工作任務 T4.2持續 精進 與 優 化 職能 級別 5級 職能內涵 （K=knowledge 知識） K09人工智慧概論（含鑑別式與生成 式AI） K10 AI治理概念（含倫理、偏見防範 等） K12 風險管理概念（含AI技術、模 型偏見、法律合規等） K13 資訊安全概念 K15 AI準則與規範知識 職能內涵 （S=skills 技能） S02 產業趨勢分析能力 S03 技術評估與分析能力 S04 需求分 析能力 S08 資料整合與分析能力 S10 AI技術/工具應用能力 S14 效益評估能力

 AI 應用規劃師職能基準

主要職責 

T4   執行AI 應用發展  與  持續優 化

工作任務 

T4.2持續  精進 與 優 化 

工作產出 

O4.2.1 定 期  評估報 告

行為指標

P4.2.1 持續  掌握 與 評估  AI 技術的最新 發展，

           並觀察  未來技術趨勢，提 供  具價值  的 優化建議，

            以滿足   組 織需求。

職能 級別 

5級

職能內涵 （K=knowledge 知識） 

 K09人工智慧概論（含鑑別式與生成 式AI） 

 K10 AI治理概念（含倫理、偏見防範 等） 

 K12 風險管理概念（含AI技術、模 型偏見、法律合規等） 

 K13 資訊安全概念 

 K15 AI準則與規範知識

職能內涵 （S=skills 技能）

 S02 產業趨勢分析能力 

 S03 技術評估與分析能力

 S04 需求分 析能力

 S08 資料整合與分析能力 

 S10 AI技術/工具應用能力 

 S14 效益評估能力

職能內涵（A=attitude態度） 

A01 主動積極 ：

不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即採取行動加以解決，

且為達目標願意主動承擔額外責任。

 A02 自我管理：

設立定義明確且實際可行的個人目標；對於及時完成任務展現高度

進取、努力、承諾及負責任  的 行為。

 A03 應對不確定性：

當狀況不明或問題不夠具體的情況下，能在必要時採取行動，

以有效釐清模糊不清的態勢，完成任務。 

 A04 謹慎細心：

對於任務的執行過程，能謹慎考量及處理所有細節，

精確地檢視每個程序，並持續對其保持高度關注。 

 A05 追求卓越：

會為自己設定具挑戰性的工作目標並全力以赴，願意主動投注心力達成

或超越既定目標，不斷尋求突破。 

 A06 風險管理：

因應選制定的方案之優劣勢，進行專案風險評估及管理。 

說明與補充事項

 T3屬擔任技術開發者所需之工作職責。 

  建議擔任此職類/職業之學歷/經歷/或能力條件：（建議具體以下至少1項）

 • 大專以上畢業或同等學力。 

 • 具1年以上從事演算法設計、人工智慧、機器學習、深度學習、

    商業智慧等技術應用的工作經驗。 

 • 具3年以上程式開發或專案管理經驗，並曾參與大型專案及

    具協助專案管理經驗。

 • 擔任主管職務1年以上。

 • 了解no code/ low code、chatGTP、生成式工具。 

 • 此項職能基準範圍為跨產業適用。