2025 09 20 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 指標2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與(滿分5分)列舉適當佐證資料項目 指標意涵說明 常見參考佐證資料 1. 訓練政策 與 承諾 員工年度訓練的 佐證文件。 2. 員工訓練進修辦法。 3. 對 員工訓練成果 的 評估標準 的 訂定 與 說明。 4. 其他展現 明確訓練政策、目標及 高階主管對訓練 的 承諾 與參與、 對員工訓練 有幫助的 具體文件 或 規定 與 做法·

 

2025 09 20 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 指標2:明確的訓練政策與目標以及高階主管對訓練的承諾及參與(滿分5分)列舉適當佐證資料項目 指標意涵說明 常見參考佐證資料 1. 訓練政策 與 承諾 員工年度訓練的 佐證文件。 2. 員工訓練進修辦法。 3. 對 員工訓練成果 的 評估標準 的 訂定 與 說明。 4. 其他展現 明確訓練政策、目標及 高階主管對訓練 的 承諾 與參與、 對員工訓練 有幫助的 具體文件 或 規定 與 做法·

 指標2:明確的訓練政策與目標以及

             高階主管對訓練的承諾及參與(滿分5分)

列舉適當佐證資料項目 

1.依照  組織情境  與  特性  訂有  明確的訓練政策·並適當揭露給員工知悉。  

2.展現高階主管   對  於   訓練的   承諾  與  參與。  

3.展現組織   年度訓練目標 及 訓練重點。  

指標意涵說明 

高階主管   對訓練有  明確的承諾  且參與  訓練政策 及 目 標的訂定,

同時應注意 其與  企業  使命、願景、策略及  長期目標   的  高度結合

常見參考佐證資料

1. 訓練政策 與 承諾   員工年度訓練的  佐證文件。 

2. 員工訓練進修辦法。 

3. 對   員工訓練成果  的 評估標準    的  訂定 與 說明。 

4. 其他展現   明確訓練政策、目標及  高階主管對訓練  的  承諾 與參與、

   對員工訓練  有幫助的   具體文件  或 規定 與 做法