2020 05 30 左永安顧問 課題型中常用的 4種創意發想 Creative idea for QC story

2020 05 30 左永安顧問 課題型中常用的 4種創意發想 Creative idea for QC story

2020 04 16 左永安顧問 創管課程的九種類型1. 創業的財務面課程 2. 創業的操作面課程 3. 創業的策略面課程 4. 創業的法律面課程 5. 特定產業研究的課程 6. 環境面的課程 7. 個人面的課程 8. 整合性之創業實作的課程 9. 特定議題之創業實作課程

創管課程的九種類型

1.          創業的財務面課程	例如 籌資、 資本結構、 合夥關係、 資金特性、 公開上市 等等。
2.          創業的操作面課程	例如 尋找機會、 評估機會、 組織團隊、 組織文化、 人力資源管理、 銷售人力建置、 創業者角色的轉換、 新公司各階段的挑戰、 危機管理 等。
3.          創業的策略面課程	例如 市場的競爭結構、 行銷策略、 科技策略、 創新策略、 全球化 等。
4.          創業的法律面課程	例如 稅務規劃、 智慧財產權、 專利、 國際行銷、 契約、 交易 等等。
5.          特定產業研究的課程	例如 電子商務的特性、 電子商務的建置、 高科技業的經營 等。
6.          環境面的課程	例如 環境保護、 環境資本主義、 社會責任、 資金市場制度習俗、 政府政策、 電子經濟 等等。
7.          個人面的課程	例如 商業判斷能力、 領導能力、 應變能力、 創意、 創業經驗 等。
8.          整合性之創業實作的課程	例如 創業競賽、 創業顧問團隊、 到創業公司去實習等。
9.          特定議題之創業實作課程	例如 人際關係演練的實作、 領導的實作、 創意發揮的實作等， 在實驗室裡操作觀念性的理論， 在控制環境的情形下讓其練習、體會實行的技巧。

2020 04 16 左永安顧問 由經濟部主辦，經濟部中小企業處承辦的新創事業獎，為國內唯一成立 5 年內公司才能申請的國家級新創獎項，本( 19 )屆報名於 109 年 4 月 1 日 10:00 起至 6 月 1 日 17:00 止，廣邀 104 年 6 月 1 日(含)後成立且具新服務、新產品、新流程及創新營運模式的新創企業，競逐總獎金 240 萬元，有科技產業、傳統產業、知識服務業及微型企業等四組，預計選出 13 家「金質獎」獲選企業，並特別設立「評審特別獎」選出至多 3 家獲選企業，共 16 家獲獎企業。

2020 04 16 左永安顧問 由經濟部主辦，經濟部中小企業處承辦的新創事業獎，為國內唯一成立 5 年內公司才能申請的國家級新創獎項，本( 19 )屆報名於 109 年 4 月 1 日 10:00 起至 6 月 1 日 17:00 止，廣邀 104 年 6 月 1 日(含)後成立且具新服務、新產品、新流程及創新營運模式的新創企業，競逐總獎金 240 萬元，有科技產業、傳統產業、知識服務業及微型企業等四組，預計選出 13 家「金質獎」獲選企業，並特別設立「評審特別獎」選出至多 3 家獲選企業，共 16 家獲獎企業。

總獎金 240 萬元國家級新創事業獎，等你來挑戰！

由經濟部舉辦的「新創事業獎」今年已邁入第 19 屆，過去獲獎的 256 家企業中已有 29 家上市、上櫃、公開發行或登錄創櫃版、54 家獲創投及企業投資，10 家被中大型企業併購，更有 49 家獲得創新研究獎、小巨人獎及國家磐石獎等，即日起至 6 月 1 日截止報名，國家級獎項，值得你擁有！

由經濟部主辦，經濟部中小企業處承辦的新創事業獎，為國內唯一成立 5 年內公司才能申請的國家級新創獎項，本( 19 )屆報名於 109 年 4 月 1 日 10:00 起至 6 月 1 日 17:00 止，廣邀 104 年 6 月 1 日(含)後成立且具新服務、新產品、新流程及創新營運模式的新創企業，競逐總獎金 240 萬元，有科技產業、傳統產業、知識服務業及微型企業等四組，預計選出 13 家「金質獎」獲選企業，並特別設立「評審特別獎」選出至多 3 家獲選企業，共 16 家獲獎企業。

國家級的肯定，讓你發光發亮

新創事業獎至今已執行 18 屆，獲獎企業達 256 家，獲獎企業中已有 29 家上市、上櫃、公開發行或登錄創櫃版，其中 54 家已獲創投及企業投資， 10 家獲中大型企業併購，更有 49 家獲得創新研究獎、小巨人獎及國家磐石獎等其他獎項，均展現獲獎企業優質的競爭實力及獲得市場高度肯定；此外本獎項另提供顧問輔導、企業廣宣、推薦參展及典範表揚等服務，增進新創事業發展能量。

學長姐分享，讓你得心應手

為利更多優秀的新創企業參與獎項選拔，並了解相關申請流程，將於 4 月 15 日 （三）下午 2:00 於經濟部中小企業處粉絲專頁舉辦線上說明會，邀請獲獎企業分享參賽歷程及創業經驗，提供參賽企業準備參考，歡迎創業家們共襄盛舉，踴躍報名，來電請洽 02-2366-0812 轉 171 、 328 新創事業獎工作小組或逕上新創事業獎官方網站查詢。

• 新創事業獎官方網站：https://startupaward.sme.gov.tw/ 
• 新創事業獎粉絲專頁：https://www.facebook.com/BusinessStartupAward/
• 說明會：將於 4 月 15 日（三）下午 2:00 於經濟部中小企業處粉絲專頁舉辦

第 19 屆新創事業獎

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關於獎項

為營造優質創業環境，形塑台灣成為創業型社會，經濟部中小企業處辦理「新創事業獎」選拔活動，鼓勵各業界創新新創企業，發展具備優質營運模式之新創事業，樹立成功典範，提振創業家精神，帶動國內創新創業之風氣，為經濟注入活水。

參賽資格

成立五年內(民國 104 年6月1日(含)之後成立)，並符合中小企業認定標準之中小企業。

參賽標的

企業自行研發之創新性產品、技術、流程或服務。

參賽組別

A. 科技產業組 B. 傳統產業組 C. 知識服務業組 D. 微型企業組

獎勵方式

1. 獎項名額：4 組預計選出13 家「金質獎」獲獎企業，另增設至多3家「評審特別獎」獲獎企業，頒發獎金、獎座及獎狀乙只。(金質獎與評審特別獎「可」重複獲獎)
2. 獎金配置：經評審通過者獲頒獎座、獎狀及均分總獎金新臺幣240 萬元，以至多16 家為原則。

評選流程

經資格審通過後，共分初審及決審二階段，分別由委員進行書面審查、實地訪審以及最終決審。

評審指標

組織定位
20%

A.公司經營目標、領域及理念公司成立目的及願景，專注於哪個領域發展B.創業團隊介紹公司團隊及分工介紹C.智慧財產權佈局與經營方法說明公司產品/服務是否涉及智慧財權佈局、是否曾獲得或正在申請中之各項專利或商標、有無任何技術創新或獨特技術競爭優勢

營運創新
30%

A.產品或服務之創新性說明公司的核心產品/服務/關鍵技術/資源/網絡關係B.營運模式、經營策略及核心競爭力說明從產品發展到滿足客戶需求的過程中，最具價值的一環C.經營管理特色及與競爭者差異分析說明公司在哪些個別因素、整體流程讓競爭者不易模仿D.研發投入及規劃說明產品/服務之研發過程及獨特性

市場行銷
35%

A.目標市場分析與行銷策略說明產品(服務)鎖定的目標市場為何，針對產品(服務)所規劃之行銷策略B.行銷通路規劃與執行說明產品(服務)行銷策略執行成果及目前銷售管道C.銷售實績與國內外發展潛力說明產品(服務)於國內外之使用者評價、銷售成績，及說明未來拓展規劃

財務治理
15%

A.財務規劃與風險管理策略說明創業資金金額多少、是否有設停損點、預計何時損益平衡B.財務結構與財務預估民國 109 - 111 年

企業社會責任
加分項目

為配合鼓勵企業實踐社會責任及營造性別平等之政策推廣，參獎企業若符合包含以下項目「推動性別主流化」、「企業僱用身心障礙者」、「企業重視環境保護」、「使用電子發票」、「企業增聘員工」、「提升員工薪資福利」及「企業誠信倫理」可在計畫書內書面說明，且有任一項將於總分加上0.5分，最高可加至3.5分。 ※備註：「推動性別主流化」包含「企業營造性別平等工作環境」及「董事或董監事單一性別達1/3性別比率」等相關項目。

創業夢想+

特別邀請第18屆獲獎學長姐錄製小短片，與我們分享參獎與創業的歷程，幫助各位學弟妹勇奪佳績！讓我們繼續看下去...

臺灣創業生態系「新創企業輔導」

提供業師輔導、知識創造交流、資源整合與企業媒合之服務，以市場尚未被滿足且具價值之需求為導向，透過輔導資源精煉企業商業模式、匯聚跨產業人才及技術並與各市場對接串連。
申請資格 : 民國 104 年1月1日(含)起成立，並符合中小企業認定標準之中小企業。

申請輔導

常見Q&A

Q1新創事業獎是選拔優秀個人還是優秀企業？

A1:選拔優秀企業。因此計畫書內容應聚焦在企業營運、企業策略及企業未來規劃，非個人創業經歷或過程。

Q2我的企業營業狀況不佳或初期資金皆投入研發而無顯著營收，是否毫無獲獎機會？

A2:新創事業獎是選拔「創新」及「後續潛力」之企業，如果企業具發展潛力仍有 獲獎機會。

Q3我的企業營運項目符合多組資格，我要如何選擇組別？

A3:依企業主要營運或創新特色選擇最有利組別，或以主要經營項目來判定組別。

看更多

歷屆新創事業獎得獎專輯

• 第18屆得獎專輯
   
• 第17屆得獎專輯
   
• 第16屆得獎專輯
   
• 第15屆得獎專輯

2020 03 06 左永安顧問 新事業機會之團隊面評估 人是影響創業成敗最關鍵的因素，也是創業評估的最核心部分。

新事業機會之團隊面評估

　人是影響創業成敗最關鍵的因素，也是創業評估的最核心部分。

因此評價新事業機會，絕對不可忽視

創業團隊的組合成分，以及團隊整體能夠

對外發揮的程度。由聲譽卓著創業家領軍，結合一群各具專業背景成員所組成的

創業團隊，再加上緊密的組織內聚力與共同的價值觀分享，這種所謂夢幻團隊組合

可以被視為創業成功的絕對保證。
不過，如何判斷自己是否適合創業，以及如何評估團隊能力，

卻是新事業機會評估中最困難與最主觀的一部份。

以下我們提出新事業機會有關團隊面的評估準則，

主要提供創業家做為檢視創業機會與個人、團隊之間相互搭配程度，

並做為是否應該投入創業的參考。

一、與個人目標契合程度

創業過程中遭遇的困難與風險極大，因此有必要了解創業者的創業動機，

以利於判斷他願意為創業活動付出的代價程度。

一般認為，新事業機會與個人目標的契合程度越高，則創業者投入意願與風險承受

意願自然也會越大，新事業目標最後獲得實現的機率也相對較高。

因此，一個具有吸引力的新事業機會，一定是一個能充分與創業者個人目標相契合

的創業計劃。

二、機會成本

一個人一生的黃金歲月大約只有30年光景，期間可分為學習、發展與收穫等

不同階段，而

為了這項創業機會，你將需要放棄什麼？可以由其中獲得什麼？

得失的評價如何？

在決定進行創業之前，所有參與創業的成員都需要仔細思考

創業所要付出的機會成本。

必須經由機會成本的客觀判斷，才可以得知新事業機會

是否真的對於個人生涯發展具有吸引力。

三、對於失敗的底線

古人說「留得青山在，不怕沒材燒」。創業必然需要面對可能失敗的風險，

但創業者也不宜將個人聲譽與全部資源都壓在一次的創業活動上。

理性的創業者必須要自己設定承認失敗的底線，以便保留下次可以東山再起的機會。

因此在評估新事業機會的時候，也需要了解有關創業團隊對於失敗底線的看法。

通常鋌而走險與成王敗寇的創業構想，也不會被投資者視為是一個好的新事業機會。

四、個人偏好

評估新事業機會的時候，也需要考慮新事業的內容與進行方式是否能夠符合創業者

個人的偏好，包括工作地點、生活習慣、個人嗜好等。

五、風險承受度

由於每個人的風險承受度可能都不一樣，因此這也將成為影響新事業機會評估

的重要因素。

一般而言，風險承受度太高或太低均不利於新事業的發展。風險承受度太低的創業家，

由於決策過於保守，相對擁有的創新機會也會比較少。但風險承受度太高的創業家，

也會因為孤注一擲的舉動，而常將企業陷入險境。

一個能以理性分析面對風險的人，才是比較理想的創業家，

由他來執行的新事業機會相對才會比較具有吸引力。

六、負荷承受度

創業團隊的耐壓性與負荷承受度，也是評量新事業機會的一項重要指標。

負荷承受度與創業團隊成員願意為新事業投入工作量多寡，

以及願意忍受的辛苦程度密切相關。

一般來說，

由負荷承受度較低的創業團隊所提出的創業構想，成功的機率也一定會較低。

七、誠信正直的人格

創業者的人格特質也是一項會影響新事業成敗的關鍵因素，尤其針對創業者的

人品與道德觀。

在業界具有良好聲譽，重視誠信、正直、無私、公平等基本做人處事原則的創業者，

對於評價新事業機會通常都具有顯著加分的效果。許多絕佳的創業機會，

最後都是因為內部爭權奪利而導致功敗垂成，這也突顯領導者人格特質對於

創業成功的重要性。

八、專業坦誠

一個好的創業者與他的團隊成員，在各項經營管理與技術專業工作上，

通常能夠以理性客觀的態度，坦誠面對各項問題，不刻意欺騙客戶與投資者，

不逃避事實，不否認自己的不足，並且創業團隊成員也知道應該如何去做，

才能克服自己的缺失。

在許多創業失敗個案中，都可以看到創業團隊深怕別人

看穿自己的缺失，因此強烈防禦他人質疑，一昧掩飾問題，以及推諉責任的態度，

不但沒有面對缺失的勇氣，也沒有解決問題的智慧。

精明的投資者經常可由訪談

的過程中，來判斷創業團隊的專業坦誠度，並做為是否支持該項創業的重要決策參考

九、產業經驗與專業背景

創業者與其團隊成員，對於所要投入產業的相關經驗與了解程度多寡，也會影響

新事業是否獲得成功的機率。

一般可以經由產業內專家對於創業團隊成員的背景經驗與專業能力的評價，

來獲得這項資訊。

再好的新事業機會，如果創業團隊不具備相關產業經驗或專業背景，

則對於投資者恐怕就不會具有任何吸引力。
如自創業投資評估角度來看上述九項準則，我會將創業者的人格與創業團隊的

專業經驗視為兩項最重要的必要條件。

如果創業者的動機不良，

尤其在人格特質上具有明顯的瑕疵，則這個新事業必然不值得投資。

如果創業團隊缺乏相關產業經驗與企業管理能力，則創業的試誤期必然很長，

創業投資的風險一定也很高。
因此對於創業者背景的徵信調查絕對不可輕視，通常可以自過去工作經歷

與人際交往中，輕易獲得足以評斷創業者人格特質的資訊。

這也顯示，

有志創業者必須要格外重視自己的品格與聲譽維持，否則籌資的過程必然遭遇困難。

另一方面，創業者也需要有計畫積累創業相關的經驗與專業能力，組成創業團隊

的時候也需要考量經驗能力與團隊整體的搭配程度。

　總之，

不管再好的新事業機會，只要人與團隊不適任，

這個新事業就幾乎不可能有成功的機會。

2020 03 06 左永安顧問 新事業機會之效益面評估的八點評估準則：

新事業機會之效益面評估

一套完整的新事業機會(New Venture Opportunities)評估架構，

將包括市場、效益、創業團隊、個人、競爭優勢、策略特色等六個構面。

繼分析市場面的六點評估準則後，

將接續說明有關效益面的八點評估準則：

1.合理的稅後淨利

　一般而言，具有吸引力的新事業機會，至少需要能夠創造15%以上稅後淨利。

       如果新事業預期的稅後淨利是在5%以下，那麼這就不是一個好的投資機會。

2.達到損益平衡所需的時間

　合理的損益平衡時間應該能在兩年以內達成，但如果三年還達不到，

    則恐怕就不是一個值得投入的新事業機會。

    不過有的新事業機會確實需要經過比較長的耕耘時間，並經由這些前期投入，

    創造進入障礙，並因此保證後期的持續獲利。

      在這種情況下，可以將前期投入

   視為一種投資，而較長的損益平衡時間，就可以獲得容忍。例如，

    Federal Express創立之初，為克服航空貨運法規的限制，也曾連續歷經五年左右

    的大幅虧損。

3.投資報酬率(ROI)

　考慮到新事業開發可能面臨的各項風險，合理的ROI應該在25%以上。

    一般而言，15%以下的投資報酬率，將不是一個值得考慮的新事業機會。

4.資本需求

　資金需求量較低的新事業機會，一般會比較受到投資者的歡迎。事實上，

     許多個案顯示，資本額過高其實並不利於創業成功，有時還會帶來稀釋投資報酬率

     的負面效果。通常，越是知識密集的新事業機會，對於資金的需求量越低，

    投資報酬反而會越高。因此在創業開始的時候，不要募集太多的資金，

    最好透過盈餘積累的方式來創造資金。而比較低的資本額，將有利於拉高EPS，

    並且還可以進一步提高未來上市的價格。

5.毛利率

　毛利率高的新事業機會，相對風險較低，也比較容易達成損益平衡；反之，

    毛利率低的新事業機會，風險則較高，遇到決策失誤或市場產生較大變化的時候，

     企業很容易就遭受損失。一般而言，理想的毛利率是40%。

      當毛利率低於20%的時候，這個新事業機會就不值得再予考慮。

     軟體業的毛利率

      通常都很高，所以只要能找到足夠的業務量，從事軟體創業在財務上遭受嚴重損失

     的風險相對會比較低。

6.策略性價值

　   能否創造新事業在市場上的策略性價值，也是一項重要的評價指標。

      例如，世大半導體雖然未曾獲利，但由於它能夠對台灣半導體龍頭地位的競爭，

      創造策略性的價值，因此世大的投資者能夠因為被台積電購併而獲利。

      一般而言，策略性價值與產業網絡規模、利益機制、競爭程度密切相關，

       而新事業機會對於產業價值鍊所能創造的加值效果，也與他所採行的經營策略

       與經營模式密切相關。

7.資本市場活力

　當新事業處於一個具有高度活力的資本市場，他的獲利回收機會相對也會來的比較高。

   不過資本市場的變化幅度極大，因此在市場高點時投入，資金成本較低，籌資相對容易。

    但在資本市場低點時，投資新事業開發的誘因則較低，好的新事業機會也相對較少。

    不過對投資者而言，市場低點的取得成本較低，有的時候反而投資報酬會更高。

    一般而言，新創事業在活絡的資本市場比較容易創造增值效果，因此資本市場活力

    也是一項可以被用來評價新事業機會的外部環境指標。

8.退出機制與策略

　   所有投資的目的都在於回收，因此退出機制與策略就成為一項評估新事業機會

       的重要指標。企業的價值一般也要由具有客觀鑑價能力的交易市場來決定，

        而這種交易機制的完善程度也會影響新事業退出機制的彈性。

         由於退出的困難度普遍

      要高於進入，所以一個具有吸引力的新事業機會，應該要為所有投資者考慮退出機制

      以及退出的策略規劃。

　如果我們用上述八項準則來評估過去許多達康公司的投資案，

     可以發現幾乎沒有一項符合最低通過的標準。

     如以稅後淨利率、投資報酬率、毛利率、損益平衡時間等最基礎的財務指標來看，

      事實上，連全球最知名的亞馬遜網路書店也無法通過檢驗。

     不過當時大多數投資家看好網路股的原因是，網路產業具有策略性的價值潛力，

     再加上當時資本市場極具活力，因此引發一股投資網路的風潮。

　在網路泡破破滅後再仔細檢討網路產業所能創造的策略性價值，

    其實大部份都是虛幻的，而且在可見的未來都是難以實現的價值。

      而這場網路秀帶給投資大眾一個最寶貴的教訓就是，新事業機會評估一定要

     重事實體的效益評估，縱然是策略性價值也要能夠顯現在實體的產業價值鍊中。

2020 03 02 左永安顧問 愈來愈多企業進軍創投領域 日本汽車大廠豐田Bumblebee Spaces。 星巴克、7-Eleven 家樂氏（Kellogg）、星巴克、捷藍航空、State Farm保險公司及第一資本（Capital One）區塊鍊 AI大數據工業4.0 哈佛個案 精準訓練 職能基準 職能導向課程 酒類商業同業公會 左記歐洲商行 安永經營管理顧問集團 台北左府(無極)鳳清道德宮 中華網紅協會 台大 台師大 EMBA 共通核心職能 專案管理 TTQS ICAP PMP WINE 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 巴隆金融周刊（Barron's）報導，根據市調公司CB Insights，全球企業2019年全年共參與3,234件創投案，較2018年增加8%，且價值達到571億美元，寫下歷來新高。 愈來愈多企業進軍創投，跨足這個長期由創投業者占據的領域，以獲得更強的成長動能。科技公司投資新創企業並非新鮮事，英特爾（Intel）、Google母公司字母等科技巨擘很早就成立龐大創投部門。家樂氏（Kellogg）、星巴克、捷藍航空、State Farm保險公司及第一資本（Capital One），近年已陸續成立創投部門。

2020-03-02 00:34 經濟日報 / 編譯黃嘉洵／綜合外電

企業進軍創投，星巴克也成創投新面孔。 美聯社

愈來愈多企業進軍創投領域，2019年全年創投投資規模改寫歷史新高，且非科技企業成為創投新面孔，例如星巴克、7-Eleven等，凸顯企業藉由投資新創公司，尋找新成長機會。

巴隆金融周刊（Barron's）報導，根據市調公司CB Insights，全球企業2019年全年共參與3,234件創投案，較2018年增加8%，且價值達到571億美元，寫下歷來新高。

這些企業的實際投資金額則未揭露。

在去年全球創投交易案中，約有半數包含企業的資金，比率遠高於2010年的25%。2019年全球處於執行狀態的企業創投計畫，超過1,800項。

圖／經濟日報提供

愈來愈多企業進軍創投，跨足這個長期由創投業者占據的領域，以獲得更強的成長動能。科技公司投資新創企業並非新鮮事，英特爾（Intel）、Google母公司字母等科技巨擘很早就成立龐大創投部門。

不過，近年非科技企業已成為企業創投的新面孔。根據市調機構PitchBook，非科技上市企業在過去兩年參與逾300件創投交易案，總估值達280億美元，幾乎是十年前的十倍。

非科技企業正積極投入創投領域。

家樂氏（Kellogg）、星巴克、捷藍航空、State Farm保險公司及第一資本（Capital One），近年已陸續成立創投部門。

就連7-Eleven也將觸角延伸到創投，投資行動支付、「數位忠誠」技術以及超商多媒體服務機（kiosk）。

日本汽車大廠豐田2017年以來對新創公司的注資金額，已達到2億美元，包括支持「空中計程車」開發公司Joby Aviation、美國科技新創業者Bumblebee Spaces。

新創公司正透過嶄新的科技與產品，顛覆整個產業，並藉此打響名聲，而企業界的資本正為這股動能添加柴火。 前IBM創投事業部總經理慕斯說，企業的資本正在推升創投交易估值和規模。