左永安顧問安永經營管理商學院 EMBA 哈佛大學個案觀點台灣大學個案觀點

2015年5月16日星期六

2015 05 01 左永安顧問感謝職涯發展與校友服務組謝昕晏組長及王琬淳老師貼心招待創業趨勢分析與創業模式靠比賽累積第一桶金創業講座加創業競賽文化大學學務處魏裕昌學務長感謝左永安顧問擔任職涯發展與校友服務組舉辦明日 BOSS 創業工作坊講師祝福前三名創業組同學及其他參賽同學前途似錦

2015年5月14日星期四

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 美國創業家彼得．提爾（Peter Thiel）等所著的《從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值》一心力、腦力、體力是缺一不可的創新要素。

2015-05-12 01:31:24 經濟日報傅紀清

創新是企業生存的最大利基，但沒有環境與土壤，創新是不會發芽的。透過阿里巴巴過去協助許多中小企業的經驗發現，許多企業往往試圖運用各種方法激勵員工創新，甚至進行組織改革，卻始終無法得到極佳成效，我認為關鍵在於員工不一定認同企業，因而未必願意不斷創新。

企業相信創新是永續發展的必要道路，但員工是否也相信？

假如員工不認同企業文化，不相信老闆決策，不覺得有發展舞台，員工其實很難真正投入心力在創新這件超乎工作職責的任務上，覺得只要盡本份把事情做完即可。

認同企業文化創新關鍵

最近相當熱門、由美國創業家彼得．提爾（Peter Thiel）等所著的《從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值》一書中便談到，企業執行1+1的工作並不困難，困難的是如何從無到有，從0到1，這才是真正的價值，可見若員工沒有心力多做一點，創新很可能只是流於口號。

不可否認，老闆的決策是企業往前走的依循方向，但想讓企業走得更有動力，不能只仰賴老闆，更大關鍵是，老闆能否找到一群志同道合的員工、夥伴，這遠比找到優秀員工更能產生價值。

之前也談過，經驗讓我們相信，台灣中小企業想要有所成長，除了投注資源在產品研發、擴充設備與產能上之外，更重要的是投資「人」，並提供人才發展的舞台，一般老闆都只想擁有員工的手、體力，去執行老闆的決策，但這樣企業成長會有限。

厚植人力資源激發動能

反而應該是先找到有心和有熱情的員工，再設法激發員工腦力與培養員工的體力。

我們台中有個客戶晨陽興業有限公司，經營美勞文具產業超過20年，在「網路行銷、全球貿易」快速襲來的這幾年，他們以為傳統產業就要沒落、找不到新創之路了！

但在阿里巴巴的「橙功營」當中，最重要的收穫是透過和不同產業的企業主交流，學習到不同的團隊打造思維後，成功重新調整公司制度。

晨陽興業把原本各種複雜的規則、SOP大幅減化，其中包含改變公司的獎勵措施，把過去業績成長、生產效能提升、改善方案、創意提案等各種不同的獎勵規定，改成點數獎勵制度，除了簡單易懂，更重要的是，無論規模大小，只要通過就會有獎勵點數。

這讓員工開始願意思考創新以及自發性的提案，甚至連工廠的員工都能從工作的各個角度提出他們的建議方案，短短三個月內，讓晨陽興業的詢價量較前期成長二倍。

心力腦力體力缺一不可

心力、腦力、體力是缺一不可的創新要素。如何找到有心力的員工？這必須從找人的那一刻就做好把關，面試時要找到願意打從心底跟你走一段路的員工，有時認同企業文化與老闆的特質，會更勝工作經驗、能力等外在條件，更值得企業好好珍惜這樣的員工。

而激發員工腦力之前，企業要先塑造氛圍，讓員工相信他貢獻腦力後，老闆會重視他的腦力，能擁有發揮的舞台，而不是老闆常常最後決策並非先前所言，如此狀況一次、兩次之後，員工便不會再相信創新的意義與價值。

培養員工體力也很重要，老闆要不斷給予實質或心理的激勵，這樣員工才會有力氣繼續往前走，而且也要懂得陪員工一起走。

創新來自於人，而人的心力、腦力與體力就是創新的苗，企業若只是一味的從管理理論想工作方案、組織改造，不從抓住員工的「心」著手的話，創新只會是曇花一現，很難永遠開花。

2015年5月7日星期四

2015 05 07 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會秘書處公告 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 中華民國 CMC 認證組織理事長，鈞鑒：感謝理事長多年來對經濟部中小企業處「管理顧問服務科技發展計畫」的支持與參與，在經濟部中小企業處指導之下，本中心(中國生產力中心)將於5/19舉辦「大話數據」工作坊－ Big Data潮流下之創新應用與商機，活動將以管顧產業之大數據創新應用為主軸，協助管顧業者精準掌握市場脈動與商機，藉此發展管理顧問輔導之科技創新應用，檢附活動議程及報名表，誠摯邀請您與貴會會員蒞臨與會。  活動時間：104年5月19日(二) 09：00～16：00  活動地點：臺大醫院國際會議中心402 廳(台北市中正區徐州路2號)  報名方式：請回傳附件報名回函或點選下方EDM線上報名連結，進行報名  活動聯絡人：中國生產力中心吳佳龍先生(02)2698-2989分機2797、2797@cpc.tw

理事長，鈞鑒：

感謝理事長多年來對經濟部中小企業處「管理顧問服務科技發展計畫」的支持與參與，在經濟部中小企業處指導之下，本中心(中國生產力中心)將於5/19舉辦「大話數據」工作坊－ Big Data潮流下之創新應用與商機，活動將以管顧產業之大數據創新應用為主軸，協助管顧業者精準掌握市場脈動與商機，藉此發展管理顧問輔導之科技創新應用，

檢附活動議程及報名表，誠摯邀請您與貴會會員蒞臨與會。

 活動時間：104年5月19日(二) 09：00～16：00
 活動地點：臺大醫院國際會議中心402 廳(台北市中正區徐州路2號)
 報名方式：請回傳附件報名回函或點選下方EDM線上報名連結，進行報名
 活動聯絡人：中國生產力中心吳佳龍先生(02)2698-2989分機2797、2797@cpc.tw

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2015年5月5日星期二

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 4個台大和成大博士班的學生，不甘只做普通上班族，由於找到插畫授權商品分拆利潤的營運模式，首輪募資獲得2000多萬元，今年2輪募資，已有國內外創投捧著錢來找他們......。獲得包含AppWorks之初創投、九易資本（Yahoo購物中心前總經理何英圻創辦）及聯合線上，投資約新台幣2100萬元。

2015/05/05 出處：財訊雙週刊第 475 期作者：劉映蘭

台北市基隆路上的映雲科技辦公室，屋內的貨物堆得像一間小倉庫，24位員工與貨物比鄰而坐。這些全都是他們急著要出貨的商品，亮橘色的牆面上，可以看到他們代理的插畫家，一幅幅生動的作品，有走可愛漫畫風，也有文藝青年風。

獲創投青睞首輪募資成功

當創新創業的風氣，從美國、中國，吹向台灣時，許多新創團隊不只找新事業，還得找人、找地方，最重要的是「找資金」，在國外募到上億元資金的案例不知凡幾，但在台灣，新創團隊募資並不容易。

不過，對窩在像倉庫裡的映雲科技來說，因為找到獨特的營運模式，讓他們在首輪募資，獲得包含AppWorks之初創投、九易資本（Yahoo購物中心前總經理何英圻創辦）及聯合線上，投資約新台幣2100萬元。

經營插畫家授權商品的文創團隊映雲科技，是由4位平均20、30歲的年輕人，在嘗試過12個不同的創業點子後才成立。創業至今2年多，映雲科技已經累積超過2600位台灣本土插畫家進駐，稿件作品超過上萬件，其中較有名氣的，像是麵包樹、潘地耶、小椪妹、力恩君和法鬥哥等，執行長蘇宴良如數家珍地講述著他們簽約的插畫家，但一開始，他們想做的並不是文創。

蘇宴良和另一位創辦人、現在負責營運的陳俊穎，結識於大學社團活動，那時正在攻讀台大網路多媒體博士班的蘇宴良，一心想要創業而參加成大的創業比賽，由於需要2人1組，擅長雲端軟體技術的蘇宴良，找上也有創業企圖心的成大物理系博士生陳俊穎，2人為了拿下5萬元的創業天使金，一起組隊參加以雲端為主題的創業比賽，也順利拿到他們創業的第一筆小資金。

但此後他們走向的創業之路，卻是愈來愈艱辛。他們花了3年半的時間，做出來的雲端服務軟體，因大公司只採用聽過的品牌廠服務，他們屢遭拒絕，這個創意點子最終無法推銷出去。「但這給了我們日後創業很好的經驗，要隨時留意市場動向，」蘇宴良苦笑著回憶第一次創業慘遭滑鐵盧的心情。

為了實現創業夢想，原本正在攻讀博士班的兩人，決定先把學業「放下」，在一般父母眼中，會念書的孩子一路念上去就好，尤其兩人都是國立大學博士班的高材生，但他們不甘於只是在實驗室或辦公室裡當職員，數次與家人溝通後，終於走上全然創業這條路。

秉持理工科的專業，他們以實驗室管理軟體，向國內著名的新創團隊孵化公司「之初創投」提案，獲得進駐育成中心的機會。「但他們進來後，點子還是不斷被打槍，」之初創投創辦人林之晨笑說。

他們天馬行空的點子不少，甚至曾試過賣水果及賣高檔貨烏魚子的電子商務，儘管獲利只有幾千元，但更讓他們確定要走電商的方向。

張貼者：安永歐洲經營學院左記歐洲商行

2015年5月2日星期六

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 達爾膚2014年獲全球精品巨擘LVMH集團投資，是國內首家獲得LV青睞的醫療美容業國內第一醫美保養品牌DR.WU達爾膚（6523）昨（30）登興櫃，一舉坐上生醫興櫃股王寶座台灣市占率第一的醫美品牌DR.WU，成立於2003年，由知名皮膚科醫師吳英俊創辦，為國內醫美保養領導品牌。達爾膚2014年每股稅後純益（EPS）8.68元，董事會決議配發6元現金股利；2015年首季稅後純益3,821萬元，EPS 1.36元。市場及布局方面，據統計，2015年台灣藥妝保養品市場約86億元，近五年年複合成長為3%至5%，台灣醫美保養品成長率為一般藥妝的三倍，達爾膚生醫科技擁有逾1,200個實體銷售據點，遍布大陸、香港、新加坡、馬來西亞、美西與加拿大。

2015-05-01 04:06:19 經濟日報記者黃文奇／台北報導

興櫃生技股報雙喜，國內第一醫美保養品牌DR.WU達爾膚（6523）昨（30）登興櫃，一舉坐上生醫興櫃股王寶座；另外，在國內興櫃市場沈潛已久的中裕新藥，今日申請轉上櫃，也顯示該公司做好產品授權前的準備，來到新里程碑。

台灣市占率第一的醫美品牌DR.WU，成立於2003年，由知名皮膚科醫師吳英俊創辦，為國內醫美保養領導品牌。達爾膚昨日以每股130元掛上興櫃，因股權集中、投資人惜售，讓達爾膚一開盤就衝上200元的高點，不久隨即上攻，雖後有零星賣壓出現，但仍有買盤承接，終收275元，大漲145元，均價則落在236.59元。

達爾膚2014年每股稅後純益（EPS）8.68元，董事會決議配發6元現金股利；2015年首季稅後純益3,821萬元，EPS 1.36元。達爾膚今年因大舉拓展海外市場可能有較大的支出而侵蝕淨利，不過，公司認為今年淨利率雖下降，但整體獲利動能仍會成長。

法人分析，達爾膚去年獲利不俗，今年該公司就有賺上一個股本潛力，醫美銷售等領域的較高本益比預期下，讓該公司股價輕易地飛越前興櫃生醫股王益安的220元大關。

此外，達爾膚2014年獲全球精品巨擘LVMH集團投資，是國內首家獲得LV青睞的醫療美容業，而達爾膚更規劃下半年除瞄準上海、北京等大陸一級城市設立實體店面，並在大陸擴充電子商務版圖，後市潛力看好。

市場及布局方面，據統計，2015年台灣藥妝保養品市場約86億元，近五年年複合成長為3%至5%，台灣醫美保養品成長率為一般藥妝的三倍，達爾膚生醫科技擁有逾1,200個實體銷售據點，遍布大陸、香港、新加坡、馬來西亞、美西與加拿大。

達爾膚產品線有十大系列、60個產品，並以每年15%的更新率留優汰舊，深化耕耘美妝保養市場，未來三年內，雖然因投資規模擴大而讓獲利成長稍緩，但營收成長將繼續有兩位數成長。

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 陳安穠及來自薩爾瓦多的艾安禮、宏都拉斯的潘方砥、加拿大的史泰勒，是政大國際經營管理碩士學程同學，他們組成「IMPCT」團隊，參加柯林頓發起的「霍特獎」，要透過社會企業模式，幫貧民窟解決0到5歲學前教育問題，若奪冠能獲得100萬美元（（逾新台幣3000萬元））的創業基金。陳安穠說，「霍特獎」全球多達2萬多隊參賽，評審標準包括募款額、捐資人數、平均每人捐資額、媒體曝光度等指標，政大團隊目前募資金額暫居第一，得獎名單預計6月底到7月公布。即使沒得獎，「IMPCT」團隊仍會持續經營這項社會企業。

艾安禮（中）與政大碩士班同學，創設教育投資平台，募資幫薩爾瓦多等地蓋幼兒園。圖／陳安穠提供

不用家財萬貫，最少只要十美元（約新台幣三百元），你我也可以興學，實現自己的教育理想；目標是幫助全球一千萬名貧童改善學前教育。

這是陳安穠與來自不同國家政大碩士生的夢想，他們創設教育投資平台，參加美國前總統柯林頓發起的社會企業比賽，公開募資。根據募資網站統計，27天他們已募到約新台幣97.7萬元，已達成在薩爾瓦多設幼兒園的第一階段目標，盼未來能擴展到台灣偏鄉等全球各地。

陳安穠及來自薩爾瓦多的艾安禮、宏都拉斯的潘方砥、加拿大的史泰勒，是政大國際經營管理碩士學程同學，他們組成「IMPCT」團隊，參加柯林頓發起的「霍特獎」，要透過社會企業模式，幫貧民窟解決0到5歲學前教育問題，若奪冠能獲得100萬美元（（逾新台幣3000萬元））的創業基金。

陳安穠說，由於團隊的艾安禮、潘方砥來自中南美洲，他們於是到薩爾瓦多探訪，發現當地貧民窟婦女，每天早出晚歸，收入3到5塊美金，幼童只能交由社區阿姨以每天1美元的代價幫忙照顧，往往7、8個小孩擠在只有兩間廁所大小的簡陋空間，衛生條件差，也無法教孩子什麼。

他們於是創設「雙贏」教育投資平台，在「INDIEGOGO」群眾募資網站公開募資，打算在貧民窟設幼兒園，1天也收1美元學費，但每天提供兩餐；師資來源則包括當地教育工作者、大學生志工或透過教育平台招募。

陳安穠強調，他們不是單純募款，還把捐資者當成合夥人，參與經營，包括學校財務、教學環境及活動等各種現況，全上網公布接受監督，捐資者也可實地走訪，投資者也可協助改善學校缺點。

陳安穠說，「霍特獎」全球多達2萬多隊參賽，評審標準包括募款額、捐資人數、平均每人捐資額、媒體曝光度等指標，政大團隊目前募資金額暫居第一，得獎名單預計6月底到7月公布。即使沒得獎，「IMPCT」團隊仍會持續經營這項社會企業。

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 高等教育特刊連4年發布創校50年內、全球排名前百名的大學排行榜，2015年排名前10的學校，依序是瑞士洛桑聯邦理工學院、2014年排名第一的南韓浦項科技大學、南韓高等科學技術研究院（KAIST）、香港科技大學、新加坡南洋理工大學。英國泰晤士報「高等教育特刊」公布全球全一百大新興潛力大學，台灣有3校入榜，分別為台科大(41名)、中山大學(49名)、陽明大學(100名)，2014年首次入榜且排第99名的亞洲大學則跌出百大。。校長廖慶榮表示，台科大在這項調查中，是唯一每年穩定進步的學校，今年更躍居台灣第一，英國泰晤士報排名有考慮學校規模和領域差異，台科大是以理工為主的科大，相對排名更有利。

英國泰晤士報「高等教育特刊」公布全球全一百大新興潛力大學，台灣有3校入榜，分別為台科大(41名)、中山大學(49名)、陽明大學(100名)，2014年首次入榜且排第99名的亞洲大學則跌出百大。

高等教育特刊連4年發布創校50年內、全球排名前百名的大學排行榜，2015年排名前10的學校，依序是瑞士洛桑聯邦理工學院、2014年排名第一的南韓浦項科技大學、南韓高等科學技術研究院（KAIST）、香港科技大學、新加坡南洋理工大學。

台科大2014年排名第42，今年進步一名。校長廖慶榮表示，台科大在這項調查中，是唯一每年穩定進步的學校，今年更躍居台灣第一，英國泰晤士報排名有考慮學校規模和領域差異，台科大是以理工為主的科大，相對排名更有利。

陽明表示，學校以醫學為主，比綜合大學要面臨更多挑戰，因此透過通識課程，提供哲學、經濟等不同領域知識，同時也和他校合作，彌補師資不足。陽明除了基因體、腦科學等領域，未來也會朝醫學工程、免疫、高齡健康、公共衛生等跨領域研究。

亞大今年跌出百大，總務長兼發言人朱界陽表示，因排名較重視研究論文篇數，亞大正朝論文專利、技轉發展；學校排行分數比去年稍有進步。

2015 2016 左永安顧問勞動部勞動力發展署北基宜花分署桃竹苗分署 100年度多元就業開發方案 101年度多元就業開發方案諮詢輔導計畫輔導委員 NPO非營利組織經營管理

2015 2016 左永安顧問勞動部勞動力發展署北基宜花分署桃竹苗分署 101年度多元就業開發方案 101年度多元就業開發方案諮詢輔導計畫輔導委員 NPO非營利組織經營管理

2015 2016 左永安顧問台大工業工程所跨領域辦公室講座教席卓越經營績效模式 TTQS EMBA ICAP 北區桃竹苗區共通核心職能社群專家顧問團專家學院 LA矽谷創新學院中華民國 CMC認證組織 CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC 台灣大學校長楊泮池今天表示，台大創新創業學院，2015年一定會成立，希望能讓研究結果，有更多的產業價值。台大副校長陳良基表示，希望透過「創創週」活動，提振校園創業風氣，並吸引更多的「天使基金」來幫忙，為台灣產業注入活水。

中央社記者陳至中台北1日電

台灣大學校長楊泮池今天表示，台大創新創業學院，今年一定會成立，希望能讓研究結果，有更多的產業價值。

台大「2015創創週」今天正式起跑，共有31組新創團隊對外展示，吸引許多業界人士到場參觀，8日還將舉辦創業競賽，預計發出新台幣750萬元的創業基金給15組團隊。

台大校長楊泮池致詞表示，校方希望建立更多平台，讓教學研究成果可以產業化，讓社會看看學生的創意。他並強調，台大創新設計學院今年一定會成立，在水源校區將有3層樓的空間，讓師生揮灑創意。

台大應用力學所博士林建明等人創辦的「億觀生技」，開發出一套iSperm精子檢測裝置，裝在iPad上，就能分析精子的數量、品質等，已獲得多家種豬場採用，未來希望進一步和醫院合作，用來檢測人類男性的的精子。

史承幼等人創辦的「太和光」公司，創始團隊當初在BBS上認識，約出來見面後相談甚歡，便相約創業。他們開發出iReemo產品，可以插上筆電，透過藍芽連接手機，讓手機變成電腦的遙控器，作簡報時相當好用。

台大副校長陳良基表示，希望透過「創創週」活動，提振校園創業風氣，並吸引更多的「天使基金」來幫忙，為台灣產業注入活水。1040501