2024年9月29日 星期日

2024 09 29 左永安 顧問/講師/委員 台灣亞洲葡萄酒學會 (1)初級侍酒師 (Introductory Sommelier),簡稱IS (2)認證侍酒師 (Certified Sommelier),簡稱CS (3)高級侍酒師 (Advanced Sommelier),簡稱AS (4)侍酒大師 (Master Sommelier),簡稱MS 亞洲葡萄酒學會之創辦人Mr. Tommy Lam集三十年的教學經驗設計了WiSDOM侍酒師教育訓練系統 第 1 級 – 合格侍酒師: 提升葡萄酒的知識及品酒能力 第 2 級 – 進階侍酒師: 培養侍酒師應具備的技巧與葡萄酒分級進階知識 第 3 級 – 高階侍酒師: 侍酒知識的應用與管理,並CMS 第1級IS接軌 教導示範如何深入葡萄酒的世界、葡萄酒的品評與表達以及各種侍酒技巧,例如如何正確地選擇各式葡萄酒杯、開瓶、醒酒及倒酒等技巧。

         一位合格的侍酒師,是需通過認證的,且依據其能力及經驗也有不同職等的分級。主要目的是為了要確認各等級的侍酒師在其職等內均能具有一定的專業知識,如此方能提供消費者正確的服務及愉悅的用餐及品酒體驗。

目前國際間最具公信力的侍酒師認證組織為「國際侍酒大師公會(The Court of Master Sommeliers)」,簡稱CMS,其認證等級分為4級如圖:

第1及第2級認證均可在學員參加課程之所在國上課及考試,惟授課及考試之語言全程均以英文進行;

第3級為學員提出申請後,經 CMS 的 Court 通過,才能獲邀至英國應考;

第4級與第3級類似,都須經過 CMS 的 Court 的邀請才可應試。

(1)初級侍酒師 (Introductory Sommelier),簡稱IS

(2)認證侍酒師 (Certified Sommelier),簡稱CS

(3)高級侍酒師 (Advanced Sommelier),簡稱AS

(4)侍酒大師 (Master Sommelier),簡稱MS



CMS各級證照作為侍酒師追尋的最高殿堂當之無愧,然而卻非人人有機會及相對應的語言能力參與此課程並接受測驗。

亞洲葡萄酒學會之創辦人Mr. Tommy Lam集三十年的教學經驗設計了WiSDOM侍酒師教育訓練系統,目前是全亞洲最具規模且最能與CMS接軌的侍酒師教育訓練系統。

在台灣則由AWI-Taiwan擔任授課單位。


這套課程分為三個等級如圖:

依目前的規劃,初階侍酒師及進階侍酒師都是以中文進行教學及測驗,並發給參與學員完整之中文版教材,僅專有名詞 (如葡萄品種,地名等等)為與未來課程銜接,仍使用原文。 

這兩項課程在完成研習時數時均會發給研習證明,以取得考試資格。取得進階侍酒師證書後,則有資格參加合格侍酒師課程。

第3階段的合格侍酒師研習之授課語言為中英並用,講義則以英文為主,通過第3階段合格侍酒師測驗後即意味著該名學員已取得相當於CMS中IS等級的能力,有資格朝向CMS認證系統邁進 。

第 1 級 – 合格侍酒師:
提升葡萄酒的知識及品酒能力

第 2 級 – 進階侍酒師:
培養侍酒師應具備的技巧與葡萄酒分級進階知識

第 3 級 – 高階侍酒師:
侍酒知識的應用與管理,並CMS 第1級IS接軌

CMS 先修課程

本專業侍酒師課程設計之特色是透過近距離的教學,教導示範如何深入葡萄酒的世界、葡萄酒的品評與表達以及各種侍酒技巧,例如如何正確地選擇各式葡萄酒杯、開瓶、醒酒及倒酒等技巧。 

專業的侍酒師也必須能提供客人最佳的參酒搭配建議,讓客人擁有愉悅難忘的用餐及品酒體驗。


2024 09 29 左永安 顧問/講師/委員 台灣亞洲葡萄酒學會 112年05月28日-第11屆年輕侍酒師菁英賽 熱烈歡迎 勞動部勞動力發展署 王政務次長安邦 蒞臨指導 地點:台北市寒舍艾麗酒店

 


2024年9月28日 星期六

2024 09 29 左永安 顧問/講師/委員 經濟部產業發展署 IPAS 113年第一次初級淨零碳規劃管理師能力鑑定-考試成果 113年第二次初級淨零碳規劃管理師能力鑑定-考試成果 L11 淨零碳規劃管理基礎概論 L12 淨零碳盤查規範與程序概要 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 09 29 左永安 顧問/講師/委員 經濟部產業發展署 IPAS 113年第一次初級淨零碳規劃管理師能力鑑定-考試成果 113年第二次初級淨零碳規劃管理師能力鑑定-考試成果 L11 淨零碳規劃管理基礎概論 L12 淨零碳盤查規範與程序概要 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

113年第一次初級淨零碳規劃管理師能力鑑定-考試成果 

113年第二次初級淨零碳規劃管理師能力鑑定-考試成果 

L11 淨零碳規劃管理基礎概論

L12  淨零碳盤查規範與程序概要





2024 09 28 左永安 顧問/講師/委員 甲辰青龍年教師節快樂 HAPPY TEACHER's DAY 左記歐洲商行暨安永經營管理顧問 左永安執行長 敬賀

 


2024 09 28 左永安 顧問/講師/委員 甲辰青龍年教師節快樂 HAPPY TEACHER's DAY 左記歐洲商行暨安永經營管理顧問 左永安執行長 敬賀

 


2024年9月26日 星期四

2024 09 26 左永安 顧問/講師/委員 企業社會責任報告書應 於何時更名為永續報告 書?上櫃公司於 111 年出具 110 年報告書 時, 應以「永續報告書」為名。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 09 26 左永安 顧問/講師/委員 企業社會責任報告書應 於何時更名為永續報告 書?上櫃公司於 111 年出具 110 年報告書 時, 應以「永續報告書」為名。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 企業社會責任報告書應 於何時更名為永續報告 書?

證券櫃檯買賣中心

110 年 12 月 28 日公告修正

「上櫃公司編製 與申報企業社會責任報告書作業辦法」,

更名為

「上 櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法」,

並自即 日起實施。


上櫃公司於 111 年出具 110 年報告書 時,

應以「永續報告書」為名。 

2024年9月25日 星期三

2024 09 25 左永安 顧問/講師/委員 「永續淨零之路ESG策略與關鍵角色的實踐分享」 台灣女董事協會主辦的「剛柔並濟大未來」論壇 SOGO董事長黃晴雯及國泰投信董事長張錫 台積電人力資源資深副總經理何麗梅今天表示,ESG已從以前的「行有餘力」到現在的「非做不可」,節能是永無止盡,不會做到沒有東西可做,台積電會繼續創新往目標邁進。。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

中央社記者張建中台北2024 09 25日電

      台積電人力資源資深副總經理何麗梅今天表示,ESG已從以前的「行有餘力」

到現在的「非做不可」,節能是永無止盡,不會做到沒有東西可做,

台積電會繼續創新往目標邁進。


何麗梅今天出席台灣女董事協會主辦的「剛柔並濟大未來」論壇,與

SOGO董事長黃晴雯及國泰投信董事長張錫針對

「永續淨零之路ESG策略與關鍵角色的實踐分享」議題進行對談。

何麗梅表示,以前大家覺得ESG是行有餘力,現在ESG是非做不可,

ESG是股東、員工、供應商、客戶、社會大眾以及政府等利害關係人給予的

「營業許可證」。


至於如何將ESG變成企業競爭優勢,何麗梅說,從客戶角度看,企業愛惜環境、節能減碳,客戶才會使用解決方案。

何麗梅表示,當她擔任台積電財務長時,最大客戶要求製造其產品要用綠能,

剛開始有點害怕,因為客戶很大,憂心如何找到那麼多綠能

但台積電還是勇敢承諾,以此為努力方向,久而久之就產出非常多新的創意,

並變成競爭力。

從員工角度看,何麗梅說,如果職場是多元包容、注重人權,

比較容易吸引留任人才

照顧員工會讓離職率比較低,培養員工也會比較有成效。

至於節能減碳作為,何麗梅表示,因為經營環境、社會環境是動態的,

她不相信節能減碳會出現做到沒有什麼可做的情況。

何麗梅說,台積電自我期許要作為創新先行者,2006年開始設立節能委員會,

至今已有10多年,每年還有非常多與節能有關的創新,

包括生產設備、原物料、製程等節能創新。

她強調,這是永無止盡,台積電會繼續創新往目標邁進。

針對碳權議題,何麗梅表示,贊成碳權市場是公開交易市場,因為有健全市場將可鼓勵各界投入。

台灣推出碳權市場,台積電率先參與進入支持市場發展。


(編輯:翟思嘉)1130925

2024 09 25 左永安 顧問/講師/委員 親愛的左永安顧問,您好: 您已錄取勞動部勞動力發展署-113年度iCAP職能導向課程申請認證實作班(第6梯次-台北班)。下列事項,請您配合: 課程日期:113/10/16、10/23、10/30、11/6(每周三),共計4天 課程時間:09:30~16:30(午休1小時) 課程地點:台北市大安區復興南路一段390號

 


2024 09 25 左永安 顧問/講師/委員 親愛的左永安顧問,您好: 您已錄取勞動部勞動力發展署-113年度iCAP職能導向課程申請認證實作班(第6梯次-台北班)。下列事項,請您配合: 課程日期:113/10/16、10/23、10/30、11/6(每周三),共計4天 課程時間:09:30~16:30(午休1小時) 課程地點:台北市大安區復興南路一段390號

 

親愛的左永安顧問,您好:

 

已錄取勞動部勞動力發展署-113年度iCAP職能導向課程申請認證實作班(第6梯次-台北班)

 

  1. 課程日期113/10/1610/2310/3011/6(每周三),共計4
  2. 課程時間:09:30~16:30(午休1小時)
  3. 課程地點:台北市大安區復興南路一段390



2024年9月17日 星期二

2024 09 17 左永安 顧問/講師/委員 2024 09 17 人有悲歡離合, 月有陰晴圓缺 但願人長久,千里共嬋娟 人有悲歡離合,2024年 113年 甲辰青龍年 中秋佳節愉快 左記歐洲商行 安永經營管理顧問 左永安執行長暨全體員工敬賀 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 09 16 左永安 顧問/講師/委員 2024 09 17 人有悲歡離合, 月有陰晴圓缺 但願人長久,千里共嬋娟 人有悲歡離合,2024年 113年 甲辰青龍年 中秋佳節愉快 左記歐洲商行 安永經營管理顧問 左永安執行長暨全體員工敬賀 TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 







2024年9月10日 星期二

2024 09 10 左永安 顧問/講師/委員 Court of Master Sommeliers MASTER SOMMELIERS 福華大飯店 The Howard 台灣亞洲葡萄酒學會 台北 TAIPEI Nov 19-20 2024 CMS 國際初階專業侍酒證照 Introductory Sommelier ExaminationTTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 09 10 左永安 顧問/講師/委員 Court of Master Sommeliers MASTER SOMMELIERS 福華大飯店 The Howard 台灣亞洲葡萄酒學會 台北 TAIPEI Nov 19-20 2024 CMS 國際初階專業侍酒證照 Introductory Sommelier ExaminationTTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 







一、酒後不開車,安全有保障。 

二、飲酒過量,害人害己。 

三、未滿十八歲禁止飲酒。

2024年9月5日 星期四

2024 09 05 左永安 顧問/講師/委員 2030年聯合國17項永續發展目標(SDGs) 共有 17 項目標,涵蓋了169 個細項目標 遵循 1.「人權的作為」(Human Rights-based Approach) 2.「一個都不能放棄」(Leaves No One Behind) 3.「性別平等及女性賦權」 (Gender Equality and Women's Empowerment) 三原則, 針對全球共同面臨的挑戰,包含 1.氣候變遷 2.貧富差距 等問題提出相對應的解決方案,並以此為標準衡量實踐情形。

 


2024 09 05 左永安 顧問/講師/委員 2030年聯合國17項永續發展目標(SDGs) 共有 17 項目標,涵蓋了169 個細項目標 遵循 1.「人權的作為」(Human Rights-based Approach) 2.「一個都不能放棄」(Leaves No One Behind) 3.「性別平等及女性賦權」 (Gender Equality and Women's Empowerment) 三原則, 針對全球共同面臨的挑戰,包含 1.氣候變遷 2.貧富差距 等問題提出相對應的解決方案,並以此為標準衡量實踐情形。


2030年聯合國17項永續發展目標(SDGs)

遵循人權的作為一個都不能放棄(,以及性別平等及女性賦權

1.「人權的作為」(Human Rights-based Approach)

2.「一個都不能放棄」(Leaves No One Behind)

3.「性別平等及女性賦權」

      (Gender Equality and Women's Empowerment)

三原則,

針對全球共同面臨的挑戰,包含

1.氣候變遷

2.貧富差距

等問題提出相對應的解決方案並以此為標準衡量實踐情形。





 








© United Nations

2024年9月4日 星期三

2024 09 04 左永安 顧問/講師/委員 想成為最炙手可熱永續人才的入門票 由HAVAS精實企業管理顧問公司攜手法華國際永續顧問團隊, 聘請業界權威顧問老師的專業輔導, 帶您輕鬆考取第一張國家級ESG證照(thumbs up) 2024年最後一檔iPAS淨零碳規劃管理師輔導班, 現正火熱招生中,搭上這班永續列車,讓您贏得職場競爭力。 業界CP值最高的實惠價格, 即刻報名享有早鳥 優惠價,請盡速報名以免向隅。謝謝!! 報名處 請點我

 

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