TTQS人才發展品質管理系統
【訓練機構版 申請單位查檢表】
執行（Do）
12. 訓練內涵按計畫執行的程度執行
12a 依據 訓練目標 遴選學員切合性
12b 依據 訓練目標 選擇教材切合性
12c 依據 訓練目標 遴選師資切合性
12d 依據 訓練目標 選擇教學方法切合性
12e 依據 課程目標 選擇教學環境與設備
展現 學員 遴選條件 及 資格標準 切合 訓練目標需求。
展現 教材評選 作業流程 及 訓練目標 之 切合性。
展現 課程講師遴選 作業流程 及 訓練目標 之 切合性。
展現 教學方法 及 訓練目標 之 切合性。
展現 合適之 教學環境 及相關設備，並有定期維護紀錄。
參酌資料
1.近年針對 訓練課程 的 切合性，有 檢討 並 調整
遴選學員、教材、師資、教學方法 與訓練設施的過程，
或有完整文書手冊與紀錄分析 相關資料並持續改善。
2.依 學員 遴選標準及流程 遴選，教材 由講師及顧問推薦
須經 訓練管理委員會 通過。
3. 講師的遴聘 依 師資遴選標準及流程評選 並經
訓練 管理委員會 通過後 發給聘書。
4. 設備安檢 或是 場地投保 證明。
其他：
13.提供學習成果移轉的建議或協助
展現 提供 受訓人員 或 客戶，將課程所學 運用於
工作 以強化職能 建立的 建議或協助。
提供 行動計畫、競賽、回訓、學習心得交流、
證照、 實習 或 其他相關機制 的 建議或協助，
促進 訓練成果轉移 的 達成 並展現 適當資料說明。
參酌資料
1. 相關文件 紀錄 能證實 近年來對 訓練成果 轉移 及
達成 的 檢討，並 有 具體佐證資料。
2.具體明確 紀錄 展現 提供 受訓人員或客戶，
如：課程所學運用於工作，以強化職能建立的建議
或協助提供行動計畫，展現 適當的 競賽獎勵措施，
促進訓練 達 個人、小組團隊及組織績效改善的成果。
3. 業主 提供 回訓 或 相關機制、學習心得交流的平台、
證照、實習或其他相關機制 的 建議或協助，
4. 展現 訓練成果轉移 的 達成 並展現 連接性執行。
其他：
14.訓練資料分類與建檔及管理資訊系統化
展現 訓練流程 相關文件 有適當 系統化紀錄，
並有 分析 及運用 紀錄。
對訓練流程 相關文件 或 紀錄 有適當的保存及建檔。
參酌資料
1.訓練 資料 與 訓練 過程 及 成果 的 紀錄與分類，
均有 系統化歸納方法 編碼。
2.訓練檔案 管理系統。
3.完整的訓練文件 建檔資料。
4.是否 提供查詢功能，並具 持續改善機制。
5.資訊系統化 程度及檢索速度。
其他：
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