2025年11月3日 星期一

2025 11 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 大型 小型 企業人力提升計畫 iCAP職能發展應用平台 職能導向課程 產業人才投資方案 TTQS人才發展品質管理系統 【訓練機構版 申請單位查檢表】 查核(Review) 15.評估報告及定期性綜合分析 16.管控及異常矯正處理 。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 TTQS人才發展品質管理系統

訓練機構版 申請單位查檢表】  

    查核(Review)


15.評估報告及定期性綜合分析


     展現 定期的   課後檢討紀錄 及 適當的  審查檢討 改善機制

    

     課後檢討紀錄   應展現  

     學員  建議及回饋訓練需求訓練目標

      訓練方法   等之檢討。

參酌資料

    1. 訓後  定期性綜合檢討 或  管理審查制度   會議紀錄

    2. 訓練的  結案報告,包括 

         2.1資源的運用、

         2.2財務的支配、

         2.3訓練成果的展現、  

         2.4 檢討及改進的方法。

    3.訓練  執行評估指標 分析   及 相關 統計分析

    4.訓後  改善建議追蹤報告

      其他:


16.管控及異常矯正處理

       展現  整體訓練過程中,有持續 管控 且 符合程序要求

                 並彙整結果  進行  定期(年度)審查

       建立  適當的  程序辦法,訓練流程異常時

                  應有紀錄及  因應措施必要時

                 採取適當  矯正措施  防止再發

參酌資料

     1.訓練       流程的管控   方法 及 紀錄

     2.訓練       異常處理       方法、紀錄與工具。

     3.訓練的   內外稽核       流程 與 紀錄。

    其他:



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