2020年4月29日星期三

2020 04 29 左永安顧問 TTQS ICAP 創業 PMP 台大台師大 EMBA 高階經營管理碩博士法規名稱：青年創業及啟動金貸款要點公發布日：民國 102 年 01 月 02 日修正日期：民國 106 年 01 月 25 日發文字號：中企策字第10601000660號法規體系：經濟部中小企業處圖表附件：附件：「青年創業及啟動金貸款」輔導課程辦理單位、相關課程認定原則暨特殊申請人規定.pdf 法規功能按鈕區貸款適用範圍營業所需準備金及開辦費用、週轉性或資本性支出。附件：「青年創業及啟動金貸款」輔導課程辦理單位、相關課程認定原則暨特殊申請人規定

法規名稱：	青年創業及啟動金貸款要點
公發布日：	民國 102 年 01 月 02 日
修正日期：	民國 106 年 01 月 25 日
發文字號：	中企策字第10601000660號
法規體系：	經濟部中小企業處
圖表附件：	附件：「青年創業及啟動金貸款」輔導課程辦理單位、相關課程認定原則暨特殊申請人規定.pdf

一、目的

為營造有利青年創業環境，促進創業精神，創造經濟發展，協助取得創業經營所需資金，特訂定本要點。

二、承貸金融機構

由公民營金融機構辦理核貸事宜。

三、資金來源

由承貸金融機構以自有資金辦理。

四、貸款對象

新創或所營事業負責人、出資人或事業體，如符合下列條件，得依個人或事業體名義，擇一提出申貸，如事業體負責人為外國人，應以事業體名義申貸：

(一) 個人條件

1. 負責人或出資人於中華民國設有戶籍、年滿二十歲至四十五歲之國民。

2. 負責人或出資人三年內受過政府認可之單位開辦創業輔導相關課程至少二十小時或取得二學分證明者(如附件)。

3. 負責人或出資人登記之出資額應占該事業體實收資本額百分之二十以上，屬立案事業無出資額登記者不受此限。

(二) 事業體條件

1. 所經營事業依法辦理公司、商業登記或立案之事業。

2. 其原始設立登記或立案未超過五年。

3. 以事業體申貸，負責人為外國人者，須年滿二十歲至四十五歲，並應取得我國政府核發之創業家簽證；負責人為本國人者須符合第一款個人條件前二目之規定。

五、貸款適用範圍

營業所需準備金及開辦費用、週轉性或資本性支出。

六、貸款額度

由承貸金融機構依創業貸款計畫書評估，各創業階段貸款得分次申請及分批動用，惟不得循環動用，其額度規定如次：

(一) 準備金及開辦費用

依法完成公司、商業登記或立案後八個月內提出申請，貸款額度最高為新臺幣二百萬元。

(二) 週轉性支出

營業所需週轉性支出，貸款額度最高為新臺幣三百萬元；經中小企業創新育成中心輔導培育之企業，提高至新臺幣四百萬元。

(三) 資本性支出

為購置(建)或修繕廠房、營業場所、相關設施、營運所需機器、設備及軟體等所需之資本性支出，貸款額度最高為新臺幣一千二百萬元。

七、貸款期限與償還方式

(一)準備金及開辦費用、週轉性支出：貸款期限最長六年，含寬限期最長一年。

(二) 資本性支出

1. 廠房、營業場所及相關設施：貸款期限最長十五年，含寬限期最長三年。

2. 機器、設備及軟體：貸款期限最長七年，含寬限期最長二年。

(三) 寬限期滿後按月平均攤還本金或本息。

(四) 貸放後，承貸金融機構得視個案實際需要調整期限與償還方式，不受前三款規定限制。

八、貸款利率

本項貸款利率以中華郵政股份有限公司二年期定期儲金機動利率加百分之零點五七五，機動計息。

九、保證條件

(一)依承貸金融機構核貸作業規定辦理，必要時得依財團法人中小企業信用保證基金規定移送信用保證，保證成數規定如次：

準備金及開辦費用：最高九點五成最低九成。

週轉性及資本性支出：最高九成最低八成。

(二) 送保期間保證手續費率以年費率百分之零點五計收。

(三) 以個人名義申貸本貸款之歸戶金額在新臺幣五十萬元以下者，不得徵提保證人；逾新臺幣五十萬元以上者，如有需要，以一人為限。以事業體名義申貸，依財團法人中小企業信用保證基金及承貸金融機構規定辦理。

十、申貸程序

申請人應填具創業貸款計畫書及檢具相關文件向承貸金融機構提出申請，由承貸金融機構依一般審核程序核貸之。

十一、申貸注意事項

(一)本貸款資金應依創業貸款計畫用於所創事業，不得移作他用。

(二)以出資人作為申請人時，應經負責人書面同意，所借資金應用於該事業用途。

(三)同一負責人或出資人僅得就一事業獲得本貸款，其已還清本貸款者不受此限。

(四)同一事業由負責人或出資人申請本貸款，其移送信保基金保證之貸款額度須合併計算，並應符合第六點規定。

十二、查核監督

(一) 承貸金融機構應確實完整保存徵授信之相關資料，經濟部中小企業處及財團法人中小企業信用保證基金得隨時派員前往瞭解貸款作業及運用情形，承貸金融機構不得規避、妨礙或拒絕。

(二) 承貸金融機構應於貸放後，將貸放情形作成紀錄；借款人非經承貸金融機構同意不得變更授信用途，違反者承貸金融機構應即收回貸款。

十三、呆帳責任

本項貸款適用中小企業發展條例第十九條第二項之規定，各經辦人員，對非由於故意、重大過失或舞弊情事所造成之呆帳，依審計法第七十七條第一款之規定，免除全部之損害賠償責任，並免除予以糾正之處置，民營金融機構得比照辦理。

十四、本要點未盡事宜，悉依財團法人中小企業信用保證基金信用保證規定及承貸金融機構相關規定辦理。

十五、本要點施行前，已依「青年創業貸款要點」與「青年築夢創業啟動金貸款要點」辦理之申貸案件，仍得繼續適用原申貸時貸款要點辦理。

2020年4月24日星期五

2020 04 25 左永安顧問【講師介紹】: 左永安資深顧問國立台大.師大EMBA高階經營管理碩士 92-109年勞委會職訓局HRD顧問團/勞動部勞動力發展署TTQS顧問團評鑑委員/輔導顧問/講師 97- 102 年行政院經濟部中小企業處創業顧問團創業顧問審查委員 101年台北市政府產業發展局【青年創業融資貸款計畫】顧問委員 95-109年中小企業經營輔導專家協會/資深顧問師/理事/常務理事/執行長/理事長 97年TTQS輔導企業全國第一名/通過瑞士ISO1005 PLUS 主導稽核認證 93-109年勞動部勞動發展署共通核心職能17年指定顧問講師公開1000小時以上授課時數 103-109年勞動部勞力發展署大小型人力提升計畫審查委員/輔導顧問國家訓練品質獎輔導顧

【講師介紹】: 左永安資深顧問國立台大.師大EMBA高階經營管理碩士

92-109年勞委會職訓局HRD顧問團/勞動部勞動力發展署TTQS顧問團評鑑委員/輔導顧問/講師

97- 102 年行政院經濟部中小企業處創業顧問團創業顧問審查委員

101年台北市政府產業發展局【青年創業融資貸款計畫】顧問委員

95-109年中小企業經營輔導專家協會/資深顧問師/理事/常務理事/執行長/理事長

97年TTQS輔導企業全國第一名/通過瑞士ISO1005 PLUS 主導稽核認證

93-109年勞動部勞動發展署共通核心職能17年指定顧問講師公開1000小時以上授課時數

103-109年勞動部勞力發展署大小型人力提升計畫審查委員/輔導顧問國家訓練品質獎輔導顧

問.

平安

左永安顧問

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2020年4月21日星期二

2020 04 22 左永安顧問《巴黎協定》2016年簽署生效，2020今年正式實施像微軟創辦人蓋茲（Bill Gates）就入手了1輛保時捷（Porsche）首款電動車Taycan。「我必須說，這是1輛高檔車，但也非常非常酷，這是我的第1輛電動汽車，我非常喜歡它。」氣得馬斯克隔空嗆聲說：「老實說，令人熱情全滅。」4月2日，特斯拉宣布首季交車達8萬8400輛、優於華爾街因疫情而下修的7萬9000輛，並締造史上最佳第1季表現，股價又應聲大漲。截至20日，股價反彈到746美元，算一算，今年來股價竟逆勢飆漲逾7成！

17年來都沒賺錢、美國廠因疫情停工特斯拉憑什麼讓股價逆勢飆漲7成？

今周刊編輯團隊產業動態達志 2020-04-22 11:13

2020上半年，表現最「戲劇化」的公司，電動車龍頭特斯拉（Tesla）肯定榜上有名。

1月7日，特斯拉上海廠開工滿一周年，股價來到每股近470美元，比去年多徘徊在200美元左右成長1倍多。

1月30日，去年第4季財報公布，特斯拉營收、獲利都高出預期，交出連2季獲利、電池事業單季首度獲利的成績單，且上海廠持續量產、中國市場看好，股價一路走高。

2月19日，站在浪頭上的特斯拉股價來到917美元高點，更以1700億美元市值，穩居僅次於日本豐田的全球第2大汽車製造公司。

暴跌暴起！特斯拉上演大驚奇　美國廠停工，股價今年來逆漲7成

沒想到，全球武漢肺炎疫情大流行，衝擊特斯拉的產線，華爾街分析師紛紛下修其交車量和目標價，股價開始直直落，3月18日特斯拉股價跌至近期低點每股361美元。

4月2日，特斯拉宣布首季交車達8萬8400輛、優於華爾街因疫情而下修的7萬9000輛，並締造史上最佳第1季表現，股價又應聲大漲。截至20日，股價反彈到746美元，算一算，今年來股價竟逆勢飆漲逾7成！

特斯拉從2003年創立以來，沒有任何1年賺錢，即使去年下半年開始獲利，整年結算仍舊虧損。但是，預期特斯拉將加大力度拉動上海廠平價車款Model 3出貨，也象徵解決過去一直因價格太高問題所造成的銷售大瓶頸，加上其與中國電池大廠寧德時代合作在內的新電池技術等新進展，特斯拉依舊站在趨勢浪頭上。

減碳趨勢推波助瀾　環保與戰略考量，各國加速推電動車

「電動車是一個不可擋的趨勢。」健瑞集團執行長、鍛造輪圈大廠巧新科技前總經理石呈澤觀察，要求各國減碳的《巴黎協定》2016年簽署生效，2020今年正式實施，政府政策一定透過各種補貼和限制，降低對燃油的依賴。

「2020是電動車元年，二氧化碳排放須減量，今年對所有車廠都有壓力。」對於今年電動車的大爆發，石呈澤這樣描述。

「今年幾乎不同品牌都有推出電動車的時間表，從確定推出車款看，確實是高峰。」工研院產科國際所智慧車輛與系統研究部經理謝騄璘觀察。但他也不諱言，現階段的疫情黑天鵝，造成中國前2月電動車銷量下滑五成，其後還有供應鏈零組件能否備齊等斷鏈危機。

前10大車廠火力全開　20個知名品牌都有純電動車計畫

從去年開始，全球前10大車廠也一改過去遲滯的電動車腳步，開始火力全開宣布電動車計畫。目前全球20個知名汽車品牌，今年都有新推出純電動車新車的計畫，其中更至少有6款如福斯、Toyota、Lexus等品牌首度推出的純電動車車款。

像微軟創辦人蓋茲（Bill Gates）就入手了1輛保時捷（Porsche）首款電動車Taycan。「我必須說，這是1輛高檔車，但也非常非常酷，這是我的第1輛電動汽車，我非常喜歡它。」氣得馬斯克隔空嗆聲說：「老實說，令人熱情全滅。」

眾多車廠中，尤其可以感受到福斯集團發展電動車的強烈企圖心，這家擁有12個品牌的德國集團在2018年售出了4萬輛電動汽車，只占其銷售額的4％，但到2025年，它的目標是銷售300萬輛，預計占其全球產量的4分之1。

2017年時，福斯集團推出「Roadmap E」電動化戰略目標，預計累積到2025年時將推出50款純電動車款，並在2030年達成集團旗下約300種車系都至少有1款電動車型，總投資金額逾200億歐元。

至於目前全球車商市值第1的豐田汽車，一向不看好純電動車，專注發展複合式動力車與氫燃料車。但是，他們也在全球電動車發展的浪潮下，不得不將自身電動車2030年銷售額占全公司銷售額一半的目標，提前5年。

為了解決鋰電池可能供不應求的問題，豐田在去年7月與中國寧德時代簽署合作協議，並於今年2月宣布與松下電器合資成立新公司研發電池，該公司於本月1日正式成立。旗下品牌Lexus今年也首次推出純電動車款UX300e。

電池技術改良成關鍵驅力　2年後擁純電車成本與油車相近

今年讓電動車「電力十足」的另一關鍵驅動力，則是電池技術和成本的改善。

過去電動車量上不來，關鍵是約占成本4成的電池售價居高不下，但最新研究報告推估，今年開始，電池成本每年可降低6到8％，且電池技術提升。

「目前市面電動車的儲能和續航，特斯拉還是最好。」特斯拉供應商和大董事長沈國榮不諱言。

特斯拉原訂4月20日，在美國舉辦「電池投資者日」（Battery Investor Day），公開其最新電池策略，卻因疫情影響延到5月中。外界十分好奇，究竟特斯拉最新的電池策略是什麼？

電池成本的下降加上全球禁售燃油車的時間表，各種推力和拉力作用，全球汽車銷售的黃金交叉曲線，將提前到來。

3年前，彭博新能源財經預估，2037年，全球電動車（含純電動車與油電混合車）銷量將首度超越燃油車；如今，依據知名顧問公司BCG的最新報告，全球電動車市占突破1成、3成和5成的時間點，依序是今年、5年和10年後。

當疫情衝擊全球車市，特斯拉竟逆勢大超車。今年來股價飆漲逾7成，首季全球交車、3月中國銷售數字，更雙創新高。狂飆的特斯拉之外，隨著10大車廠開賣、電池成本降、油車禁售令……等趨勢，全球電動車熱浪正加速到來！

2020 04 22 左永安顧問在職場中或許有許多不同形式的霸凌，不只是咆哮或充滿攻擊性的言語，也包括在別人背後說壞話、破壞他人的工作努力、散播負面謠言等。採取以下三種應對方式相當有幫助：第一、設立情緒界線第二、直接說出來第三、繼續前進離職前請正視處理自己遇到的問題

沒人有義務要承受你的情緒！面對職場惡霸你該學會這3招，勇敢替自己發聲

Bella Editor 2020 04 21 Source : Pinterest　編輯整理：路雯涵

© 由 Bella.tw 儂儂提供

你/妳在職場上遇到霸凌了嗎？是甚麼樣的問題困擾著你嗎？面對上司時常挑剔羞辱或無視功勞，甚至交付過重工作等，又或者是身旁的同事們總是惡意曲解或孤立排擠，面對這些所謂的「職場霸凌」，你真的以為隱忍和不予理會，就是最好的處理方式嗎？作者法蘭‧豪瑟（Fran Hauser）就以他的經驗作分享，讓身其困擾的你，用這3招解決職場的困境！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

© 由 Bella.tw 儂儂提供

在職場中或許有許多不同形式的霸凌，不只是咆哮或充滿攻擊性的言語，也包括在別人背後說壞話、破壞他人的工作努力、散播負面謠言等。遇到這種情況特別艱難，尤其對「人很好」且珍視同事情誼的女性來說更是極大的挑戰，很容易會把霸凌者的行為視為針對自己。作者也表示，這些年來她已學會分辨其他人惡劣的行為，並將自己從中抽離，因為知道自己無力改變對方。唯一能做的就是更有意識地行動，面臨這種情況時，

她採取以下三種應對方式相當有幫助：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第一、設立情緒界線

© 由 Bella.tw 儂儂提供

如果你清楚地告訴自己這個人是霸凌者，並下定決心不讓他影響你，那麼無論如何都要堅持到底。但這麼做的同時，請確保有人站在你這邊支持你，並透過設立情緒界線保護自己。

別涉入戲劇性的事件，也千萬不要讓自己受累於其他人惡劣的行為。在這種情況下要保持真實的自我需要高度的自信與自我認知，通常，「人很好」的女性會在心中忍不住質疑是否是自己的問題。當霸凌者發現你有這樣的質疑，他或她就非常可能會利用這點撲上來。這個事實很重要，因此千萬要記住，尤其是如果你「人很好」，且對於自己總是能跟人相處融洽而引以為傲的話，更要記住：這不是你的錯。

第二、直接說出來

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如果你在公司的形象不錯且有人願意支持你的話，這會是個強而有力的選項。直接與霸凌者面對面需要很大的勇氣，但通常這麼做也很值得。因為你不但有機會迫使這個人改善其行為，同時也能進一步營造一個較為友善且健康的工作環境。

一個不是那麼和善的人跟霸凌者之間，通常只有一線之隔。有些人對於在職場上締結良好關係並不感興趣，他們只想專注於把工作做好，所以他們表現得嚴苛冷漠，而非溫暖愉悅。這樣並非很理想，但也不表示他就是霸凌者。對作者來說，霸凌的定義是有人持續做出人身攻擊，或說出不恰當且降格、貶低、羞辱、具攻擊性或性騷擾的言語。

第三、繼續前進

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很遺憾的事實是許多霸凌者由於已在那個職場環境深耕多時，一時半刻也不會去哪裡。有時候甚至你的主管就是霸凌者。如果你去找過人資部門而情況沒有改善，或是你察覺霸凌者被保護，且在公司內部擁有相當的政治權力，那麼你最好開始找下一份工作。最終，你得依據自己與對方相處的頻率，以及對你和你的工作會有多大的影響，來衡量這當中的利弊得失。面對霸凌者的時候，我會用這些話來對付：

「請不要用這種方式跟我講話。」
「讓我們試著做出更有建設性的談話。」
「我們先休息一下之後再繼續討論。」

離職前請正視處理自己遇到的問題

© 由 Bella.tw 儂儂提供如果因為這理由而離職，作者建議在離職前與人資約談時可以說明原委。告訴他們：「我會接受其他職缺的其中一個原因，就是因為這個工作環境並不是很健康。」希望公司在不想流失更多人才的情況下，最終開始正視處理這個問題。

【資訊來源】

2020年4月19日星期日

2020 04 19 左永安顧問勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施提供自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼自營作業者生活補貼申請書 [pdf] 勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法 [pdf] 勞保局申辦流程圖(預告版) [pdf]

提供自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼

自營作業者生活補貼申請書 [pdf]
勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法 [pdf]
勞保局申辦流程圖(預告版) [pdf]

發布日期：109-04-17 更新日期：109-04-17 檢核日期：109-04-19
自營作業者生活補貼申請書 [pdf]
勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法 [pdf]
勞保局申辦流程圖(預告版) [pdf]

發布日期：109-04-17 更新日期：109-04-17 檢核日期：109-04-19

2020年4月16日星期四

2020 04 16 左永安顧問創管課程的九種類型1. 創業的財務面課程 2. 創業的操作面課程 3. 創業的策略面課程 4. 創業的法律面課程 5. 特定產業研究的課程 6. 環境面的課程 7. 個人面的課程 8. 整合性之創業實作的課程 9. 特定議題之創業實作課程

創管課程的九種類型

1.          創業的財務面課程

例如

籌資、

資本結構、

合夥關係、

資金特性、

公開上市

等等。

2.          創業的操作面課程

例如

尋找機會、

評估機會、

組織團隊、

組織文化、

人力資源管理、

銷售人力建置、

創業者角色的轉換、

新公司各階段的挑戰、

危機管理

等。

3.          創業的策略面課程

例如

市場的競爭結構、

行銷策略、

科技策略、

創新策略、

全球化

等。

4.          創業的法律面課程

例如

稅務規劃、

智慧財產權、

專利、

國際行銷、

契約、

交易

等等。

5.          特定產業研究的課程

例如

電子商務的特性、

電子商務的建置、

高科技業的經營

等。

6.          環境面的課程

例如

環境保護、

環境資本主義、

社會責任、

資金市場制度習俗、

政府政策、

電子經濟

等等。

7.          個人面的課程

例如

商業判斷能力、

領導能力、

應變能力、

創意、

創業經驗

等。

8.          整合性之創業實作的課程

例如

創業競賽、

創業顧問團隊、

到創業公司去實習等。

9.          特定議題之創業實作課程

例如

人際關係演練的實作、

領導的實作、

創意發揮的實作等，

在實驗室裡操作觀念性的理論，

在控制環境的情形下讓其練習、體會實行的技巧。

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1. 創業的財務面課程	例如籌資、資本結構、合夥關係、資金特性、公開上市等等。
2. 創業的操作面課程	例如尋找機會、評估機會、組織團隊、組織文化、人力資源管理、銷售人力建置、創業者角色的轉換、新公司各階段的挑戰、危機管理等。
3. 創業的策略面課程	例如市場的競爭結構、行銷策略、科技策略、創新策略、全球化等。
4. 創業的法律面課程	例如稅務規劃、智慧財產權、專利、國際行銷、契約、交易等等。
5. 特定產業研究的課程	例如電子商務的特性、電子商務的建置、高科技業的經營等。
6. 環境面的課程	例如環境保護、環境資本主義、社會責任、資金市場制度習俗、政府政策、電子經濟等等。
7. 個人面的課程	例如商業判斷能力、領導能力、應變能力、創意、創業經驗等。
8. 整合性之創業實作的課程	例如創業競賽、創業顧問團隊、到創業公司去實習等。
9. 特定議題之創業實作課程	例如人際關係演練的實作、領導的實作、創意發揮的實作等，在實驗室裡操作觀念性的理論，在控制環境的情形下讓其練習、體會實行的技巧。

2020年4月29日 星期三

2020年4月24日 星期五

2020年4月21日 星期二

暴跌暴起！特斯拉上演大驚奇 美國廠停工，股價今年來逆漲7成

減碳趨勢推波助瀾 環保與戰略考量，各國加速推電動車

前10大車廠火力全開 20個知名品牌都有純電動車計畫

電池技術改良成關鍵驅力 2年後擁純電車成本與油車相近