2013年12月31日 星期二

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 品牌流行務實消費群 質感品味群 流行情報族 換季折扣衝動購買族 換季折扣精打細算族 流行穿搭族 商業發展研究院《台灣消費者時尚風格趨勢調查》以服裝、鞋靴、配件等消費型態的訪查為主,在台北以信義、忠孝敦化商圈為調查標的,台中以誠品勤美、中港商圈為主,高雄採樣漢神大立和三多商圈。

時尚消費趨勢大調查/跟著消費輪廓找商機
在台灣哪個商圈要賣什麼樣的產品,才能夠投消費者所好?商業發展研究院日前發表《台灣消費者時尚風格趨勢調查》結果,發現北、中、南各主要商圈,皆有消費輪廓可循。

《台灣消費者時尚風格趨勢調查》以服裝、鞋靴、配件等消費型態的訪查為主,在台北以信義、忠孝敦化商圈為調查標的,台中以誠品勤美、中港商圈為主,高雄採樣漢神大立和三多商圈。


流行風貌趨多元化
商發院行銷與消費行為研究所助理研究員康耕輔表示,隨著城市的發展愈成熟,能夠劃分出來的流行風貌就愈多元。

台灣和中國可以劃分出六個族群,泰國曼谷只能分出四個族群,越南胡志明市只可區分出三個族群;其中泰國比較重視的是設計,越南消費者看中的是價格和品質。

在消費力方面,品牌流行務實消費群、換季折扣衝動購買族和流行穿搭族,這三個族群的個人可支配所得最高,平均有兩萬元以上。

其中,換季折扣衝動購買族可能是存了一年的錢,然後在打折的時候,一次花光。流行穿搭族則是因為可支配所得多,所以有餘力重視穿著是否跟得上流行。

此外,不同消費習性的人,會出現在不同的商圈,其中品牌流行務實消費群,有很高的比例出現在高雄大立、三多商圈。

衝動購買族在台北的信義、忠孝商圈最多。換季折扣衝動購買族、換季折扣精打細算這兩類人,則是活躍於高雄主要商圈。

康耕輔指出,在鞋靴的購買調查中,品牌流行務實消費群在鞋子的選購上,重視的是鞋墊要舒適、吸震還要防腳痠,這是一個非常特殊,卻很實際的需求,這群人對功能性的要求,多過鞋子是否美觀的考量。因此,選購通路集中在實體店面,而非時下流行的網路購物。

質感品味族購買鞋靴會選擇知名品牌的高級貨;流行情報族和流行穿搭族,年齡都集中在20到34歲,但前者會追逐流行款式,後者重視的是個人整體搭配。但不論任何族群,下手購鞋的時機,皆集中的打折的時候。

打折促銷刺激消費
康耕輔表示,務實消費族和質感品味族的年齡,在35到44歲這一部分重疊,但質感品味族對打折促銷更為敏感,所購買的產品以休閒、商務等半正式的穿搭最受歡迎。

此外,他們在電視購物的比重很高,常受到電視購物專家的影響而消費。

流行情報族的年齡分布在20到34歲,他們購物最重要的前提就是要跟得上流行,這季流行什麼,他們就買什麼,而且會希望用最低的價格買進,因此網路購物是他們主要的購物管道,值得從事網購的業者深度開發。

在所有受調的消費者中,換季折扣衝動購買族是消費力最強的一群,他們的年紀同樣是20到34歲,他們可能會存了一年的錢,早就看準了要買的東西,然後在周年慶之類的時機出手掃貨。

不論是實體通路、網路購物或電視購物,這群人都會出現在其中,資訊來源除了傳播媒體之外,就連臉書上的廣告,他們都非常注意。

便宜好東西最吸睛
同樣是換季折扣才下手的族群,還可以區隔出精打細算的一群,這群人占了消費力的20%,即便是折扣期,他們還是很精打細算,不衝動地冷靜選擇自己需要的優質商品,然後混搭出自己的風格。
流行穿搭族最多的地方,集中在台北信義、忠孝敦化商圈,由於這個地方也是消費資訊最發達的區域,舉凡百貨公司、服裝市集、品牌街邊店、國內外網購平台、電視購物,都是他們蒐購戰利品的地方。

同時這群人平時就會注意商場傳單、報刊的廣編,就連電視置入式行銷都很感興趣。因此,他們的穿搭都很有時尚品味,整體造形呈現美、日、韓的混搭休閒風。

康耕輔表示,不同的城市會出現不同的服飾偏好,在大陸,消費者喜歡在實體店面購買上班時穿的正式服裝,然後在網路上買運動、休閒的穿著。同樣的狀況也出現在越南。

但台灣因為實體和虛擬的通路一樣方便,因此在購物行為上比較分散,除了品牌流行務實族和流行情報族,比較仰賴實體通路外,其他族群只要有便宜的好東西,不管是實體、網路、電視甚至連團購,都能吸引他們的目光。

【2013/12/31 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS nVidia處理器的汽車總計達450萬輛,英特爾(intel)、高通(Qualcomm) 車用半導體業者飛思卡爾半導體(Freescale Semiconductor)攜手奧迪 宣戰蘋果 Google強攻車用市場 將大舉開發Android娛樂資訊平台蘋果目前合作對象包括寶馬汽車(Bayerische Motoren Werke,BMW)、戴姆勒(Daimler)旗下豪華車品牌賓士(Mercedes-Benz)、通用汽車(General Motors,GM)與本田汽車(Honda)等

攜手奧迪 宣戰蘋果 Google強攻車用市場

將大舉開發Android娛樂資訊平台


【王秋燕╱綜合外電報導】
根據《華爾街日報》報導,Google(谷哥)與德國汽車大廠奧迪(Audi)預定於2014年美國消費電子大展(CES)中宣布合作計劃,將一起合作開發以Android平台為基礎的車內娛樂裝置與資訊服務。
根據消息人士,Google 也計劃公布與其他車廠與科技業者,包括晶片廠輝達(nVidia)的合作計劃,同樣以Android軟體為基礎所開發出的車用服務。 

科技廠商搶進汽車市場,希望打造出讓駕駛、乘客在汽車內同樣享受如同使用智慧型手機般的服務,輕鬆聽音樂、使用導航等。 

商機龐大積極卡位

Google此舉等於向蘋果(Apple)正式宣戰,彼此競爭戰場已經擴大至汽車市場。蘋果去年6月已先行宣布和車廠合作計劃,蘋果將iPhone和其他搭載蘋果iOS軟體裝置與汽車儀表板控制系統進行整合。

蘋果目前合作對象包括寶馬汽車(Bayerische Motoren Werke,BMW)、戴姆勒(Daimler)旗下豪華車品牌賓士(Mercedes-Benz)、通用汽車(General Motors,GM)與本田汽車(Honda)等

Google、蘋果在各種數位商機市場競爭激烈,包括平板電腦、智慧型手機行動應用服務等。每年銷量達8000萬輛的汽車與輕卡車成為這兩大科技巨頭最新著眼市場,努力挖掘其中潛藏商機。

市場市調機構顧能(Gartner)車用電子裝置的分析師考斯洛斯基(Thilo Koslowski)表示,蘋果與Google見到車用電子裝置商機,他們想擴大與車廠合作,將其技術整合進汽車。」 

CES展聚焦車用裝置


汽車是今年CES展重點,奧迪除將公開與Google合作計劃外,也將發表,最新汽車自駕新技術,以及相關車款推出時程表。福特(Ford)與寶馬都預期將展示整合車用電子裝置新技術車款。

通用技術長亞伯蘭指出,2015年車款都將具備連接無線寬頻網路的新技術。
Google與行動裝置處理器廠商ARM都將是車商亟欲合作的科技業者。
車用半導體業者飛思卡爾半導體(Freescale Semiconductor)全球商業研發總監庫馬(Rajeev Kumar)指出,Google的Android系統將開始在車用電子裝置市場中發光發熱,亞洲市場將是最先發展地區,之後將拓展至全球。

根據《華爾街日報》報導,nVidia是在車用電子裝置市場搶得先機的半導體業者,配備nVidia處理器的汽車總計達450萬輛,英特爾(intel)、高通(Qualcomm)必須更加努力才有機會滲入該市場。 

【3大平台商與車廠合作概況】


★Google
合作車廠:奧迪、豐田、特斯拉

概況:
◆明年初CES展宣布與奧迪共同開發以Android為基礎的車內娛樂及資訊系統
◆2006年來陸續提供奧迪、豐田、特斯拉地圖服務

★蘋果
合作車廠:寶馬、賓士、通用、本田

概況:
◆今年6月發表iOS in Car,將iPhone等裝置與汽車儀表板控制中心整合
◆寶馬2014新車均將整合Siri Eyes Free語音功能
◆本田部分新車方向盤配備Siri功能鍵

★微軟
合作車廠:福特

概況:
◆協助福特開發Sync聲控系統,2007年推出
資料來源:綜合外電 

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「依據金賽性學報告,同性戀的人數約占總人口數的10%」,伴侶盟理事長許秀雯 歐美更稱之為「粉紅鈔票」(pink money)2013年台灣同志遊行,贊助商主要包括醫美診所、旅遊網、精品店、沙龍等,也都鎖定這股新興同志商機。

「粉紅」力量大 同志商機爆熱
當大家計畫著今年要去哪裡跨年時,同志族群也正籌畫在台北西門紅樓舉辦「跨年派對」,台北身為亞洲對同志最友善的城市,每年紅樓的跨年總吸引包括鄰近國家的同志前來同歡,參加人數超過5,000人,跨年前後,鄰近的旅館、商店、酒吧幾乎一位難求。
立法院一讀通過「多元成家」法案後,同性婚姻問題受到廣大關注,今年9月台灣伴侶權益推動聯盟在總統府前的凱達格蘭大舉辦「伴」桌活動,席開120桌,不僅台灣主流媒體詳加報導,更吸引海外媒體前來採訪。

2013年10月底舉辦的同志遊行,更高達6萬人參與,比起11月在香港舉辦的同志遊行人數多出了12倍。依據彭博社報導,台灣每年的同志遊行都會帶起一個「黃金周」,周邊國家地區的同志都會去來,從機票到住宿一條龍全部爆滿。

「依據金賽性學報告,同性戀的人數約占總人口數的10%」,伴侶盟理事長許秀雯說,台灣並無確切的同性戀人數統計,但絕對是不能忽略的族群,其食衣住行育樂的各項消費需求,帶來的商機相當可觀。全球都注意到同志勢力崛起帶來的新商機,歐美更稱之為「粉紅鈔票」(pink money)。2013年台灣同志遊行,贊助商主要包括醫美診所、旅遊網、精品店、沙龍等,也都鎖定這股新興同志商機。

西門紅樓商圈同志商家林立,其中有餐飲、咖啡、Bar、服飾與理髮等友善同志店家,紅樓廣場近年來更因年度同志大遊行、跨年活動吸引許多國內外同志族群及民眾參與,儼然形成「亞洲最大的同志聚落」。

「牡丹」是紅樓廣場中最具規模的酒吧,負責經營的蕭經理自己也是一名同志,他表示, 從具有世界指標性的同志遊行活動,到紅樓Gay Bar的跨年派對,前來參與的同志朋友,期間的餐飲、住宿、交通都在台灣,相關消費商機將相當可觀。

台灣很有可能成為亞洲第一個允許同性婚姻的國家,當同志議題被更多人討論時,同志商機也愈來愈浮現。
【2013/12/31 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 2013年裕隆汽車年終為6.5個月 車市上一次高峰是在2005年,全年總量51萬5千多輛 嚴凱泰與蘇純興的推算是依照台灣汽車市場的「年率」推算,2014年市場有40萬輛的需求量,和泰與裕隆日產兩大龍頭車商在台灣車市占有率各為35%和15%多。

裕隆集團董事長嚴凱泰。
記者趙惠群/攝影
台灣車市景氣的春燕已來臨,裕隆集團董事長嚴凱泰表示,2014年車市如無意外,達成40萬輛以上樂觀可期。嚴凱泰表示,這兩天在台北車展中曾與和泰汽車總經理蘇純興交換過意見,雙方就明年車市的表現有一致的共識,如果未來沒有突發的意外,明年車市全年應該有可能達到40萬輛以上的水準,當然車市景氣的春燕有可能來了、後來又飛走了。

嚴凱泰與蘇純興的推算是依照台灣汽車市場的「年率」推算,2014年市場有40萬輛的需求量,和泰與裕隆日產兩大龍頭車商在台灣車市占有率各為35%和15%多。

如以監理所新車累計掛牌數推算,2013年市場總量近38萬輛,這也是2008年以來表現最好的一年,2008年因金融海嘯,台灣車市全年總量一度跌至22萬9千多輛,而車市上一次高峰是在2005年,全年總量51萬5千多輛。

兩年一度的台北車展,過去一直車商用以預測當年車市蕭條繁榮的重要參考指標,今年各家車商接單普遍成長,按過往經驗,2014年台灣車市榮景可期。

裕隆集團今年業績表現不惡,在年終獎金方面,嚴凱泰表示,今年終一定不會低於去年的水準,2013年裕隆汽車年終為6.5個月。

【2013/12/30 聯合報】

2013年12月29日 星期日

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 銓敘部官員分析離職原因,中、新世代公務員離開公職,主要是因無法融入公務體系的組織文化、覺得待遇不佳而另謀高就,資深公務員則可能被民間企業挖角。但「看見台灣」導演齊柏林當了廿二年公務員,差三年就能領月退,辭職追尋夢想。銓敘部統計發現,每年雖有幾十萬人考公職,但像齊柏林放棄鐵飯碗的人也不少,近三年每年都超過千人請辭。

「看見台灣」導演齊柏林當了廿二年公務員,差三年就能領月退,辭職追尋夢想。銓敘部統計發現,每年雖有幾十萬人考公職,但像齊柏林放棄鐵飯碗的人也不少,近三年每年都超過千人請辭。
銓敘部統計,光是今年,就有近一千兩百位公務員遞辭呈,揮別不景氣年代人人稱羨的公職。

統計顯示,年資在五年以下請辭人數最多,其次是六到十年的公務員,近三年來,每年都有七、八百位新生代、中生代的公務員請辭。離職者也不乏年資在廿年以上、離千萬「月退」不遠者,近五年每年都有十餘位年資在二十年以上公務人員離職。

銓敘部官員分析離職原因,中、新世代公務員離開公職,主要是因無法融入公務體系的組織文化、覺得待遇不佳而另謀高就,資深公務員則可能被民間企業挖角。但其中也不乏再也無法忍耐公務部門官僚、效率不彰的前公僕。

已任公職十二年、即將離職的「鋼炮」表示,明明只要三道程序的公文,在公家機關往往要公文旅行數月、蓋上十幾個章,效率不佳,讓曾在民間公司任職的他再也難以忍受。

在公立醫院已任職二十年的「花花」,則不滿醫院裡考績為輪流打乙,願意做事情的人,不但得不到回報,甚至還會被怨「都是你害我們要做更多事情」;不想做事、擺爛的人,卻能安穩度日直到退休。

所幸「鋼炮」、「花花」的經濟壓力不大,離職得到家人的支持。許多公務員家屬會問:「再撐幾年就有月退,為何不再忍一忍?」、「多少人拚了命想考進來,你怎麼還想出去?」

還有公務員被家人帶去「求神去煞」,逼喝符水,甚至得向精神科醫師求救,或向行政機關人事單位請求協助,「如何才能夠脫離公職生涯?」

齊柏林就曾在公開場合告訴銓敘部官員說,他辭職時,全家人統統反對,孩子甚至擔心地問他:「你若辭職,我的學費怎麼辦?」

資深官員建議,有意投考公職者,應做好職業探索、了解公務部門的文化,免得花三、五年考試,考上才知志趣不符,徒然浪費生命。

【2013/12/30 聯合報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 餐飲龍頭王品集團旗下王品、西堤、陶板屋、夏慕尼、聚、石二鍋等六個品牌,這六個品牌共約173家門市,占王品年營收65%,估計每年有超過千萬人次前往用餐王品集團在台灣共擁有12個品牌王品成本結構中,食材約占營收26%,王品指出,2013年食材比重已較2012年提升一個百分點, 最大宗成本為人事費用,包括正職、兼職員工薪水,和獎金、勞健保等支出,約占營收40%; 2014年因應基本工資調漲,基層員工將全面加薪1.5%到4.5%,一年成本約增加2億元。



餐飲龍頭王品集團旗下王品、西堤、陶板屋、夏慕尼、聚、石二鍋等六個品牌,


調整幅度從2.9%到10.1%。

這六個品牌共約173家門市,占王品年營收65%,估計每年有超過千萬人次前往用餐,

都將受到影響。

王品為國內大型連鎖餐飲龍頭,繼2013年旗下品牌藝奇、原燒先調漲價格後

2014年1月31日包括王品、陶板屋、西堤等六個重量級品牌同步漲價,

是否引發其他競爭品牌趁勢跟進,引起關切。

王品昨(29)日表示,的確因感受到食材、人事成本壓力,正在進行訂價評估,

尚在討論階段,若確定調漲價格,最晚於漲價前半個月通知已訂位顧客。

昨日本報逐一查詢王品旗下12個品牌門市,已有六個品牌表示2014年1月31日

(大年初一)起漲價,品牌遍布高、中、低價客層,漲價金額19元到50元不等,

漲幅在2.9%到10.1%之間。

王品表示,近幾年來食材成本不斷上漲,且集團食材成本以進口牛肉為大宗,漲幅特別大;

以紐澳牛肉為例,近兩年上漲近二倍,非不得已絕對不會漲價,

集團旗下包括西堤、陶板屋已超過五年未調整價格,

夏慕尼更是2005年成立至今都未調漲,但最近已感到有些不堪負荷。

王品成本結構中,食材約占營收26%,王品指出,2013年食材比重已較去年提升一個百分點,

最大宗成本為人事費用,包括正職、兼職員工薪水,和獎金、勞健保等支出,約占營收40%;

2014年因應基本工資調漲,基層員工將全面加薪1.5%到4.5%,一年成本約增加2億元。

王品集團在台灣共擁有12個品牌,王品今年前三季營收成長,

但營業利益率較去年下滑一個百分點、稅後純益率也下滑0.52個百分點至8.1%。

據了解,王品旗下幾乎所有品牌近年皆面臨成本壓力。

【2013/12/30 經濟日報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 紐約時報10日報導,免費的大規模開放式線上課程(MOOC)自近兩年前創設以來,曾被視為高等教育的革命,但初步結果顯示,約100 萬註冊者中,約僅半數實際去上過一次課,完成整學期課程者更僅有4%。此一結果已迫使各大學及MOOC創設者重新思考,如何在大學授課中善用網路。


【聯合報╱記者馮克芸╱即時報導】2013.12.11

紐約時報10日報導,免費的大規模開放式線上課程(MOOC)自近兩年前創設以來,曾被視為高等教育的革命,但初步結果顯示,約100 萬註冊者中,約僅半數實際去上過一次課,完成整學期課程者更僅有4%。此一結果已迫使各大學及MOOC創設者重新思考,如何在大學授課中善用網路。

紐時說,MOOC曾讓許多人寄以厚望,特別是貧窮國家無法上大學的學生,或許可藉此求知,但美國賓州大學上個月公布的一項調查發現,目前透過MOOC修課的人,80%都已有專科或大學學位。
賓大教育研究所本月公布一項針對100萬名MOOC使用者所做的研究,發現平均約半數註冊者曾上過一次課,完成全學期課程者僅約4%。

創辦免費開放式線上課程Udacity的史丹福大學電腦科學教授特倫(Sebastian Thrun),對於此種免費課程的完成比率低落很不開心,他曾希望藉由雇用線上導師的辦法,協助學生持續把一門課上完。

但這種配有導師、每門課約100名學生的領航課程仍失敗,參與領航課程的線上學生,有許多來自奧克蘭市一所高中,他們的表現遠比在實體學校上課的學生差。在代數課中,全班不到四分之一的學生及格,而高中生中僅12%及格。

【2013/12/11 聯合報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS (FORTUNE)雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目 雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶2013年初宣布禁止員工在家工作的規定 聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法 全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)同聲為改革移民法發聲。


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS (FORTUNE)雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目 雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶2013年初宣布禁止員工在家工作的規定 聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法 全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)同聲為改革移民法發聲。


(FORTUNE)

2013年12月25日

雜誌選出2013年面對政治、社會等非績效議題,最敢言、最勇於捍衛立場的企業執行長,其中為同志團體爭取職場平等權利的蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)最受矚目,亞洲則有連2年與員工分享個人紅利獎金的楊元慶入列。

《財星》

指出,身為1家公司執行長,向來動見觀瞻,不會輕易發表對公司以外議題的看法,以免遭人貼上標籤,但入列的執行長在努力提升公司績效之餘,還勇於表達對政治、社會議題的關懷,或對經營理念的獨特看法。

庫克11月投書《華爾街日報》,

呼籲美國國會通過「禁止就業歧視法案」,強調在平等的工作環境下,員工將能展現自身潛能,對企業也將更加有利。不久,美國參議院就通過該法案,目前靜待眾議院正式通過。庫克日前於公開演講再度強調說:「絕不允許多數人限制少數人權利。」 

聯想(lenovo)執行長楊元慶連2年掏出個人獎金分給基層員工的做法,也為人津津樂道。楊元慶9月宣布拿出至少約300萬美元(9000萬元台幣)個人獎金,獎勵近萬名員工,有網友直呼,該給楊元慶頒個「中國好老闆」獎。 

相較於楊元慶的大方犒賞員工,
雅虎(YAHOO!)美女執行長梅耶(Marissa Mayer)獲選原因可能就不這麼討喜。梅耶年初宣布禁止員工在家工作的規定,引發廣大批評聲浪,不過她仍堅稱,此舉有助員工創新與合作。
《財星》報導中指出,梅耶去年上任以來,雅虎股價漲幅逾100%,或許證明她的堅持是對的。 

薩克柏籲改革移民法

另外,也有不少公司執行長努力為社會與政府議題發聲。全球最大咖啡連鎖店星巴克(STARBUCKS)執行長舒茲(Howard Schultz)甚至在全美發起請願活動,呼籲美國國會讓政府重新開門。
facebook(臉書)執行長薩克柏(Mark Zuckerberg)與
可口可樂(Coca-Cola)執行長穆泰康(Muhtar Kent)
同聲為改革移民法發聲。 

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 國家發展委員會2014年1月22日上路,首任主委由經建會主委管中閔出任機率高,常務副主委則可望由現任研考會主委宋餘俠接任。整合行政院經濟建設委員會、行政院研究發展考核委員會、行政院公共工程委員會及原行政院主計處電子處理資料中心部分業務而整併設立的國家發展委員會

【中央社╱台北29日電】2013.12.29

國家發展委員會2014年1月22日上路,首任主委由經建會主委管中閔出任機率高,常務副主委則可望由現任研考會主委宋餘俠接任。

整合行政院經濟建設委員會、行政院研究發展考核委員會、行政院公共工程委員會及原行政院主計處電子處理資料中心部分業務而整併設立的國家發展委員會,將於明年1月22日掛牌成立。

對於媒體報導,因應明年選舉與組織改造,總統馬英九近日與行政院長江宜樺啟動內閣改組;內政部長李鴻源2014年3月從台大借調期滿,傳高層決定順勢讓他去職。

除李鴻源,媒體報導點名外傳行政院發言人鄭麗文、衛生福利部長邱文達也可能去職。
對此,鄭麗文受訪表示,行政院沒有內閣改組規劃。

李鴻源:若院長給空間 會努力做下去

【聯合晚報/記者張文馨╱即時報導】內政部長李鴻源遭點名,可能在下波內閣改組之列,對此,李鴻源今天上午表示,他已經在台大任教28年,隨時可以回校辦理退休。

對於內政部的業務,李鴻源說,他還有很多想做的事情,國土計畫還在蹲馬步,厚實基本功的階段,最快下個會期內政部就可以開始推動國土計畫法和防災型都更,如果院長給空間,他就會努力做下去。

【2013/12/29 中央社】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 安眠藥、止痛藥和咖啡的「工作三寶」衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文表示,護理人員一九九七年以前並未納入勞基法 2014年起,全國十四萬名護理人員全面排除責任制,若醫院違法將開罰。台灣醫院協會理事長楊漢湶以「無奈,但接受」表達心中憂慮。勞委會說,醫護人員全面適用法定工時後,除了工時受限,加班也要有加班費,雇主若違法,最高會被開罰卅萬元。勞委會說,所謂法定工時,包括每日正常工時最多八小時,連同延長工時(加班)不得超過十二小時;且兩周總工時也不能逾八十四小時,每月總加班時數不可超過四十六小時。加班期間的前兩小時,加給三分之一工資,後兩小時則加給三分之二,雇主若未依規定給加班費,同樣可開罰二到卅萬元。


2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 安眠藥、止痛藥和咖啡的「工作三寶」衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文表示,護理人員一九九七年以前並未納入勞基法 2014年起,全國十四萬名護理人員全面排除責任制,若醫院違法將開罰。台灣醫院協會理事長楊漢湶以「無奈,但接受」表達心中憂慮。勞委會說,醫護人員全面適用法定工時後,除了工時受限,加班也要有加班費,雇主若違法,最高會被開罰卅萬元。勞委會說,所謂法定工時,包括每日正常工時最多八小時,連同延長工時(加班)不得超過十二小時;且兩周總工時也不能逾八十四小時,每月總加班時數不可超過四十六小時。加班期間的前兩小時,加給三分之一工資,後兩小時則加給三分之二,雇主若未依規定給加班費,同樣可開罰二到卅萬元。


【聯合報╱記者張耀懋、黃文彥、林思宇/台北報導】2013.12.29

2014年起,全國十四萬名護理人員全面排除責任制,若醫院違法將開罰。

台灣醫院協會理事長楊漢湶以「無奈,但接受」表達心中憂慮。

「法律都這麼訂,大家已死心,也沒選擇餘地。」

楊漢湶強調,明年新制上路,醫院一定會遵守法律規定;

但他也擔心,如此硬性規定,恐會衝擊病患權益。

勞委會分兩階段

針對醫事與技術人員,排除適用責任制,包含手術室、急診室與加護病房的護理人員,

2014年將回歸勞動基準法的工時規定。

「醫院畢竟不是工廠,不能拿工廠適用的法律來規範。」楊漢湶表示,

工廠時間到了,就可關燈關門,但醫院不是生產線,不能以處理生產線模式來照顧病患。

楊漢湶直言,萬一手術室病患有情況,值班護理人員工時超過規定,

「難到要護理人員拍拍屁股走人嗎?」

院內待命值班與下班時間待命

2014年如果都納入工時計算,醫院管理成本將大幅提高。

衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文表示,

護理人員一九九七年以前並未納入勞基法

都是適用責任制;花了十多年時間,最後一波護理人員才納勞基法,

「很不容易總算等到這一天。」

十多萬名醫療保健服務業的醫護人員(不含醫師),2014年元旦起,將全面回歸勞基法的法定工時規範,揮別實施超過十五年的「責任制」,可望脫離爆肝的勞動條件。

勞委會說,醫護人員全面適用法定工時後,除了工時受限,加班也要有加班費,雇主若違法,最高會被開罰卅萬元。

去年三月,醫護人員中的血液透析室、放射線診療室、血庫和呼吸治療室等醫事、技術人員,已率先告別責任制。

不過,勞動條件最差的急診室、手術室、加護病房和產房等醫事、技術人員,要到明年才排除,醫護人員至此才全面回歸法定工時規範。

勞委會說,被責任制「緊箍咒」困住的醫護人員,長年勞動條件不佳,不僅造成高流動率,還引發年輕護士拒絕投入醫療市場的問題。勞委會兩年多前即已著手檢討,但考量須給事業單位因應時間,從去年起,分兩階段公告排除責任制。

勞委會說,所謂法定工時,包括每日正常工時最多八小時,連同延長工時(加班)不得超過十二小時;且兩周總工時也不能逾八十四小時,每月總加班時數不可超過四十六小時。

醫護人員除了工作不再是做到不眠不休的「責任」,每天只要上班超過八小時的部分,雇主也都要給加班費;加班期間的前兩小時,加給三分之一工資,後兩小時則加給三分之二雇主若未依規定給加班費,同樣可開罰二到卅萬元。

勞委會說,只要適用勞基法,工時照理都要符合勞基法規定,除非是被指定適用勞基法第八十四條之一的所謂責任制人員,工時才能由勞雇雙方另行約定,目前約有近四十種人員被指定適用責任制。
醫療保健服務業醫護人員自一九九八年九月被指定適用責任制,但因遭濫用,多年來血汗護士過勞爭議不斷,不僅出現昨天大夜班、今天又白班的「畸形班表」;累趴病倒的護士,吊著點滴還得堅守工作崗位的畫面迄今讓不少人印象深刻。

【2013/12/29 聯合報】

勞委會自二○○八年起,年年都針對醫療院所進行專案勞動檢查,今年勞檢結果,仍有逾兩成超時工作和未給加班費的違規。

勞委會上月出爐的「勞工生活及就業狀況調查」也顯示,醫療保健服務業過去一年有近三成五的勞工表示經常或偶爾要加班,以致一天工作超過法定工時。

有護理人員說,過去曾有人因畸形班表導致作息大亂,每天得靠安眠藥、止痛藥和咖啡的「工作三寶」維持精神;還曾有護士不慎被傳染須自我隔離的A型流感,但因醫院找不到人力頂替,竟要她戴著口罩上班。

血汗的工作環境,也引發醫療院所鬧護士荒。根據行政院主計總處日前剛公布的調查,各行業之間以醫療保健服務業最難徵才,平均要六點一個月,才能找到人。

不少離棄護理工作的護士被說是「護理逃兵」,但有護理人員說,都累出病來了,「能不逃嗎?」,感嘆是「傷兵非逃兵」。
【2013/12/29 聯合報】

2013年12月28日 星期六

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 二○一三年十一月卅日,淘寶網(含天貓)上正常經營的註冊地在農村(含縣)的網店數為二百零三萬九千家 浙江省義烏市江東街道青岩劉村就有二千多家網路商店,今年銷售總額已經突破人民幣廿億元(約新台幣一百億元)。來自全大陸的「淘寶村村長」首度相聚於浙江麗水,出席「淘寶村高峰論壇」阿里研究中心及淘寶網廿七日在首屆「淘寶村高峰論壇」上公布,目前全大陸已有廿個淘寶村、總計一萬五千家淘寶網店,並直接提供六萬個工作機會,成為中國大陸獨一無二的經濟現象。

【聯合報╱特派記者林則宏/上海報導】2013.12.28

阿里研究中心及淘寶網廿七日在首屆「淘寶村高峰論壇」上公布,目前全大陸已有廿個淘寶村、總計一萬五千家淘寶網店,並直接提供六萬個工作機會,成為中國大陸獨一無二的經濟現象。

來自全大陸的「淘寶村村長」首度相聚於浙江麗水,出席「淘寶村高峰論壇」。據阿里研究中心的定義,「淘寶村」指的是網路商店數量達到當地家庭戶數的百分之十以上,且電子商務交易規模達到人民幣一千萬元(約新台幣五千萬元)以上。

阿里研究中心在論壇發布的「淘寶村研究微報告2.0」指出,淘寶村正在成為改變中國大陸農村未來的新興力量。截止到今年十二月,全大陸已發現各種類型的淘寶村廿個,遍及河北、山東、江蘇、江西、浙江、福建、廣東等七個省,涉及產品包括家居、服裝、箱包、農產品、小商品、戶外用品等多個品類。

山東博興縣灣頭村有五百多家網店,是著名的「淘寶村」之一。
(新華社)
大陸廿個淘寶村網店總數約為一萬五千家,為六萬人帶來直接就業機會,較去年同期增長百分之五十。其中浙江省義烏市江東街道青岩劉村就有二千多家網路商店,今年銷售總額已經突破人民幣廿億元(約新台幣一百億元)。

淘寶村的出現,不僅吸引了原本外出打工的遊子返鄉創業和就近就業,帶動當地經濟和社會的發展,農村「空巢」現象在淘寶村也得到改善。阿里研究中心表示,「網店在一定程度上推動了鄉土社會的重構。」

據阿里研究中心統計,截止到二○一三年十一月卅日,淘寶網(含天貓)上正常經營的註冊地在農村(含縣)的網店數為二百零三萬九千家,比二○一二年年底增長了百分之廿四點九,其中註冊地在村鎮級的為一百零五萬家,比二○一二年年底增長百分之七十六點三,淨增了四十六萬家農村網店,規模日益龐大的農村網商群體,是淘寶村形成的基礎。

與農村電子商務的其他模式對比,淘寶村模式更具有可複製性,對資源優勢的依賴性更低。報告指出,已發現的淘寶村中,百分之四十五是在沒有相關產業基礎的情況下從無到有成長起來的。對於中國大陸缺少資源優勢的農村來說,淘寶村的可複製性具重大意義。

阿里研究中心預計,未來幾年內,隨著電子商務對中國大陸農村地區的影響日益加深,淘寶村的數量將會加速增長。其經營產品的種類也會更加豐富,從家居用品、服裝、小商品拓展到更多的品類。

【2013/12/28 聯合報】

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「藝術即生活」及「生活即藝術」的品味哲學。並以泰戈爾詩句 「Let life be beautiful like summer flowers….」(願生時絢麗如夏花….)為啟發,命名主題為「生如夏花」蔡辰洋、寒舍空間董事長賴英里 富邦金控副董事長兼台灣大董事長蔡明興 寒舍艾麗共有235間客房,目標客群以東南亞、東北亞的商務客為主,11月6日試賣至今,平均房價超過6,500元。 寒舍集團旗下經營產業跨足古董文物、當代藝術投資、花藝設計及餐飲服務業等,2002年拓展集團觸角至飯店旅館業,接手經營台北喜來登大飯店,2010年引進台北寒舍艾美酒店,隨寒舍艾麗酒店營運,寒舍集團成為唯一在台北信義區同時擁有兩家飯店的集團。

寒舍艾麗酒店 擬拓新據點
寒舍艾麗酒店昨(27)日開幕,寒舍集團創辦人蔡辰洋表示,儘管寒舍艾麗與寒舍艾美兩飯店緊鄰,但定位不同,兩飯店住房率都客滿,代表國內飯店市場仍有發展潛力。


艾麗為寒舍集團第一個自有品牌,未來計畫以艾麗為招牌,再開二店。

寒舍艾麗酒店昨開幕,除了蔡辰洋、寒舍空間董事長賴英里出席,房東富邦金控副董事長兼台灣大董事長蔡明興也現身,手持發光鑽石,代表寒舍艾麗為「鑽石級的環保認證酒店」舉行開幕儀式。
蔡辰洋說,寒舍艾美及寒舍艾麗訂房、訂席都是客滿狀態,兩飯店定位屬性不同,成功搶下不同目標客層。
寒舍艾麗以「台灣第一個自創頂級飯店」為定位,訴求酒店內有五成都使用綠建材,酒店收藏600件藝術品,由賴英里一手規劃,策展主題定為「生如夏花」,希望打造信義商圈的綠色花園。

寒舍艾麗共有235間客房,目標客群以東南亞、東北亞的商務客為主,11月6日試賣至今,平均房價超過6,500元。

寒舍集團旗下經營產業跨足古董文物、當代藝術投資、花藝設計及餐飲服務業等,2002年拓展集團觸角至飯店旅館業,接手經營台北喜來登大飯店,2010年引進台北寒舍艾美酒店,隨寒舍艾麗酒店營運,寒舍集團成為唯一在台北信義區同時擁有兩家飯店的集團。

【2013/12/28 經濟日報】


一級戰區坐擁兩酒店!寒舍艾麗正式開幕


記者陳姿吟/台北報導

寒舍集團旗下寒舍艾麗酒店27日晚間於台北市信義區熱鬧開幕,晚會現場名人、嘉賓雲集,開幕式由立法院長王金平、觀光局局長謝謂君、寒舍集團創辦人蔡辰洋及寒舍空間董事長賴英里,以「鑽石級環保認證酒店」的發光鑽石為酒店展開盛大開幕,這也讓寒舍集團成為信義區唯一坐擁兩家酒店品牌的企業,並以亞洲商務旅客為客群,搶攻一級戰區。

寒舍艾麗酒店正式開幕,也讓寒舍集團成為信義區唯一坐擁兩家酒店品牌的企業。

(圖/業者提供,以下同)

寒舍艾麗酒店表示,酒店以簡約及當代美學為設計概念,營造「城市中的花園」意象及細緻寬敞的空間氛圍,酒店內使用近50%的綠建材,透明落地窗設計巧妙運用天然光源,其他像是節能燈具、省水標章、空調節能等等,酒店也規劃六樓的空中花園及七樓的大型戶外綠地景觀,經內政部核定為「鑽石等及綠建築」


另外,235間客房中有86間客房可近距離欣賞台北101美景,酒店結合藝術也是寒舍艾麗酒店一大訴求,由空間董事長賴英里女士一手規畫,收藏近六百件藝術品,來源擴及英國、波蘭、義大利、以色列、中國、日本及台灣,致力於打造「藝術即生活」及「生活即藝術」的品味哲學。並以泰戈爾詩句 「Let life be beautiful like summer flowers….」(願生時絢麗如夏花….)為啟發,命名主題為「生如夏花」,讓整間酒店充滿藝術氣息。

酒店內近六百件藝術品,來源擴及英國、波蘭、義大利、以色列、中國、日本及台灣,讓整間酒店充滿藝術氣息。









2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS F-艾美(1626,艾美特)2014年追求兩位數成長。艾美特執行長楊浴復昨日表示,艾美特因應深圳舊廠產能不足,未來大陸市場發展,正規畫明年籌設年產能3千多萬至4千萬台新廠,設廠地點預計農曆年後拍板定案,總投資新台幣40億至50億元,初期資本支出10至15億元

工商時報 記者沈美幸/深圳報導 
F-艾美(1626,艾美特)2014年追求兩位數成長。艾美特執行長楊浴復昨日表示,艾美特因應深圳舊廠產能不足,未來大陸市場發展,正規畫明年籌設年產能3千多萬至4千萬台新廠,設廠地點預計農曆年後拍板定案,總投資新台幣40億至50億元,初期資本支出10至15億元。
F-艾美以自有「艾美特」品牌打入大陸小家電市場,今年前11月合併營收120.29億元,業績比去年至少成長10%,年營收上看130億元。楊浴復指出,艾美特12月出貨比去年同期樂觀,每年第1、2季是電風扇出貨旺季,今年電風扇內外銷1,200萬台、電暖器內外銷470萬至480萬台,他對2014年營運審慎樂觀,會有兩位數的成長。成長主要動能來自空氣清淨機、除濕積及加濕機等健康小家電,明年計畫在大陸增設400至600家健康小家電形象據點。
艾美特深圳廠今年產量1,700萬台,內銷比重從去年51%攀升至55%,產品生產比重分別為電風扇55%、電暖器35%、小家電20%,明年產量至少1,800萬台,為因應電風扇旺季到來,艾美特不單目前每天加班3小時,還計畫農曆年後招募生產線員工,從目前8千多人增加至1萬多人,明年基本工資從人民幣1,600元上調至1,808元,員工加班實領薪資從目前逾3,500元攀升至4,000元以上。艾美特副總經理張萬全指出,艾美特2012、2013年先後各斥資人民幣2千多萬元添購客製化自動化設備,以馬達外殼加工生產線為例,人力從原先230人降為100人。
楊浴復指出,艾美特深圳廠不足以因應內外銷需求,同時考慮未來10年在大陸家電市場發展,艾美特正評估要在湖北黃崗、安徽合肥、江西九江及江蘇南通等地擇一設新廠,占地12萬至13萬坪,年產3千多萬至4千萬台小家電廠,初期生產電風扇及電暖器兩主力產品,深圳廠則會生產新開發產品,總投資金額新台幣40億至50億元,明年設廠地點定案後,初期資本支出10億至15億元,希望2014年底前投產。艾美特為籌措未來設新廠所需資金,可能會開辦現金增資或發行公司債。
艾美特昨日股價上漲1.0元而以84.6元作收。

2014 2015 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「攜手共創利他幸福企業」 研華(2395)總經理何春盛 五月天、女子當紅團體Dream Girls董事長劉克振致詞表示,邁入第2個30年與全體同仁發願兩個宗旨,首先是立志成為智能城市及物聯網領域的世界領導廠商,這也是他首度看到如此令人興奮的產業前景,將以智慧城市跟物聯網理念來改變世界;其二邀請研華同仁共同建設利他幸福企業,落實以人為本,成為卓越企業的典範,帶動社會企業責任把社會取得成果回饋社會。研華本身員工人數增加,又購併寶元、鈞發科等子公司,加上研碩、屏通等轉投資公司,總集團人數從2012年2200人暴增至3000人

併購案加持 研華年營收破10億美元



研華本身員工人數增加,又購併寶元、鈞發科等子公司,加上研碩、屏通等轉投資公司,總集團人數從2012年2200人暴增至3000人

工商時報 記者吳姿瑩/台北報導 產業電腦領導者研華(2395)今年成立30周年喜事連連,連續3項併購案創造新事業成長力道、集團今年營收一舉突破10億美元(約新台幣300億元)、大陸崑山新廠落成,昨(27)日公司舉辦尾牙,股價也上演慶祝行情重回200元大關,可以說從年頭一路慶賀到年尾。

研華昨日尾牙一開場,由總經理何春盛宣布集團營收創新高的佳績,今年已達到10.03億美元;共接獲16.8888萬筆訂單,成功出貨563萬件產品,2014年步入下一個30年,成長將更具爆發力。
研華尾牙於南港展覽館席開300桌,為成立以來最大規模,並請來五月天、女子當紅團體Dream Girls,讓員工過足演唱會的癮,同時也請來名主持團體「浩角響起」反串扮演「不像樣女孩」,炒熱會場氣氛。
研華30週年由董事長劉克振、何春盛等領導階層,共同推動象徵驅動下一個30年的巨型手把,及現場飛船環繞等開幕典禮儀式,象徵公司航向下一個30年里程碑。
董事長劉克振致詞表示,邁入第2個30年與全體同仁發願兩個宗旨,首先是立志成為智能城市及物聯網領域的世界領導廠商,這也是他首度看到如此令人興奮的產業前景,將以智慧城市跟物聯網理念來改變世界;其二邀請研華同仁共同建設利他幸福企業,落實以人為本,成為卓越企業的典範,帶動社會企業責任把社會取得成果回饋社會。
研華昨日股價獲外資買超力挺,再度大漲1.77%收201.5元,外資也連續三日站在買方,昨日擴大買超355張,三大法人合計買超409張,創12月6日以來單日買超新高。

2013年12月26日 星期四

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「大數據」(Big Data)的時代已經來臨 IBM在2013年度所預測「未來五年內將改變人類生活的五大創新」(The IBM 5 in 5),即認為所有具備運算功能的裝置將會快速進化

IBM預測未來五年五大創新科技,電腦將越來越聰明!

數位時代網站|撰文者:陳芷鈴編譯發表日期:2013-12-26
我們都知道「大數據」(Big Data)的時代已經來臨,許多企業和政府機構已發展出強大的運算能力,來分析數據並解決高度複雜的問題。未來這些無所不知的運算資源將會普及,隨身攜帶的裝置可成為個人最佳助理,幫助我們做出生活中的重要決定。 
具有認知能力的電腦可自主學習,將對你我的生活帶來重大改變。因此,IBM在2013年度所預測「未來五年內將改變人類生活的五大創新」(The IBM 5 in 5),即認為所有具備運算功能的裝置將會快速進化,成為人類生活的好幫手。來看看IBM的預言吧! 
教室將會對學習情況瞭若指掌  過去一對多的學習模式,總是無法兼顧學生之間的差異。未來教室將善用分析數據的能力,了解每一個學生的特性與學習過程,幫助他們掌握自己的關鍵技能,朝向適當的方向發展,以滿足個人的學習目標。


在地商家將反擊線上購物  從近期的調查報告來看,幾乎都顯示了網路購物的快速成長,正侵蝕著實體店面的銷售成績。但精明的在地商家們可不會輕易投降,因為他們將善用具有認知能力的科技,結合實體店面可直接製作產品的優勢,為顧客帶來更多客製化服務,這些消費經驗將會是線上購物無法複製或取代的。


醫生將經常分析DNA來找出最佳療法 患癌的比率越來越高,各種文明病也不斷威脅著人們的生活。透過聰明的電腦們,醫生將可了解病患的DNA產生何種特異突變,導致了癌症腫瘤的生成,在了解病因後,電腦們更可向醫生推薦適合的雞尾酒藥物,來有效攻擊癌細胞。當然其他疑難雜症,也都可透過DNA數據的分析來進行治療。


城市將主動幫助居民適應環境 擁擠又快速的城市環境,或許會讓人們覺得不太友善,透過具備認知能力的運算系統,智慧城市的基礎建設將提升生活品質。運算系統將學習了解居民們需要什麼、喜歡什麼、做些什麼,以及如何在各地移動等變化,可幫助城市管理者來滿足居民們的需求。


數位保鑣將維護個人在網路世界的安全 隨著網路不斷貼合日常生活,人們所留下的數位足跡越來越多。在未來的數位世界中,保全系統將會運用這些個人數據分析出規律性,配合360度視角的全方位監控,數位保鑣透過比對原有模式,將可輕易糾出盜用身分或惡意攻擊的壞蛋。


資訊與圖片來源:IBM

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 繼日前台積電全球業務暨行銷資深副總陳俊聖,2014年1/1起確定接手宏碁全球總裁暨執行長後,董事長李炎松即將於2014年1/6屆退休之齡的中華電信,行政院日前也核定了接任人選:同樣是出身台積電、現任台積固態照明及台積太陽能董事長的蔡力行。

中華電李炎松屆齡退休,台積固態照明、太陽能蔡力行接任董事長

數位時代網站|撰文者:劉翰謙整理發表日期:2013-12-25
繼日前台積電全球業務暨行銷資深副總陳俊聖,2014年1/1起確定接手宏碁全球總裁暨執行長後,董事長李炎松即將於明年1/6屆退休之齡的中華電信,行政院日前也核定了接任人選:同樣是出身台積電、現任台積固態照明及台積太陽能董事長的蔡力行。
一度擔任台積電總執行長的蔡力行,曾被視為董事長張忠謀的第一接班人選。時過境遷,上月張忠謀「再次」交棒,由原執行副總經理暨共同營運長劉德音、魏哲家,升任總經理暨共同執行長後,蔡力行則在全然不同的電信領域,找到了新方向,對此,台積電企業訊息處處長孫又文表示,蔡力行已與張忠討論並獲同意,而台積固態照明、台積太陽能的董座,則將由目前的資訊長左大川接任。
近來科技圈兩大人事變動都與台積電有關,固然是焦點所在,但今年4月才剛換董事長的中華電信,也同樣引起注意,外界普遍認為,一向由內部擢拔人才的中華電信,此次卻由外部「空降」毫無電信背景的蔡力行,可說彰顯了改革的決心。另外,由於中華電信制度,李炎松的退休最快1月底才生效,因此,蔡力行或於明年1/29交接、2/1上任。

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 「2013中國企業領袖年會」日前連續三天於北京舉行,小米科技創辦人兼執行長雷軍也受邀到場演講。雷軍表示,創業如果要成功,必須要找到最肥的市場。

雷軍:創業要找到最肥的市場

數位時代網站|撰文者:顏理謙整理發表日期:2013-12-10
「2013中國企業領袖年會」日前連續三天於北京舉行,小米科技創辦人兼執行長雷軍也受邀到場演講。
雷軍說,創業以來,看了企業界的起起伏伏後,他最深的體會就是「做最肥的市場」。他說,也許小米科技的團隊、產品、行銷、服務都做得不錯,但最重要的是團隊遇到了一個「一頭豬都能飛得起來的台風口」。如果企業想獲得成功,就必須在能力範圍內尋找屬於自己的台風口。雷軍表示,經由過去的經驗,他發現「成功靠勤奮是遠遠不夠的,最最重要的是找到一個大的市場,順勢而為」,也就是要「在對的時間點做對的事情。」
而在互聯網大熱之後,他開始找另一塊屬於自己的市場,並且發現未來十年最大的機會是在移動互聯網,於是開始親自投身嘗試。2007年,蘋果發表iPhone,緊接著隔年出現第一款Android手機,這兩件事都對他產生很大的震撼。雷軍說,在他看到Android的第一眼,「就知道一個巨大的機會開始了,這個世界最終會屬於Android」,於是決定投入Android手機。在這段創業過程中,他體會到,當看到一個大的趨勢出現時,「一定要立刻去做」,遇到不懂的事就跟別人學。
雷軍表示,創業如果要成功,必須要找到最肥的市場。除此之外,也需要運氣夠好,找到一個連豬都能飛起來的「台風口」。

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS WhosCall(iOS/Android) LINE母公司韓國NAVER宣布收購台灣新創公司「走著瞧Gogolook」,但並未公開收購金額。(25日,經濟部投資審議委員會召開第1103次委員會議,核准韓國NAVER集團子公司Camp Mobile增資走著瞧,同時也揭曉了這樁收購的金額為新台幣5.29億元。


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS WhosCall(iOS/Android) LINE母公司韓國NAVER宣布收購台灣新創公司「走著瞧Gogolook」,但並未公開收購金額。(25日,經濟部投資審議委員會召開第1103次委員會議,核准韓國NAVER集團子公司Camp Mobile增資走著瞧,同時也揭曉了這樁收購的金額為新台幣5.29億元。



金額揭曉! LINE 母公司砸 5.29 億併購台灣「走著瞧Gogolook」

數位時代網站|撰文者:顏理謙整理發表日期:2013-12-26
本月初,LINE母公司韓國NAVER宣布收購台灣新創公司「走著瞧Gogolook」,但並未公開收購金額。昨(25)日,經濟部投資審議委員會召開第1103次委員會議,核准韓國NAVER集團子公司Camp Mobile增資走著瞧,同時也揭曉了這樁收購的金額為新台幣5.29億元。
根據經濟部投資審議委員會公布的資料,投審會昨日審查通過韓國NAVER集團子公司Camp Mobile申請匯入新台幣5.29億元作為股本投資,增資走著瞧股份有限公司。並受讓國內股東所持有出資額,從事經營資訊軟體服務等業務。
走著瞧是成立於2012年台灣的新創團隊,成員來自於資訊、設計與科技管理等領域,並具備HTC、聯發科、NOKIA、NEC、趨勢科技等大公司的產業經驗。

走著瞧推出的行動應用WhosCall(iOS/Android)是一個為民眾提供陌生來電辨識與簡訊封鎖等服務的行動應用,目前已經有破500萬人次下載,其中海外用戶佔七成,在中東與美國等地表現突出。

2013年12月25日 星期三

2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 標普道瓊斯指數公司(S&P Dow Jones Indices)11日稱社交網絡巨頭facebook(臉書)將將在美東時間12月20日美國股市收市後,成為標普五百指數的成分股,取代自動測試設備供應商泰瑞達(Teradyne,TER)。此外,facebook還將計入標普100指數,取代TheWilliams Companies(WMB)。目前已是羅素一千指數、已開發市場MSCI世界指數以及Nasdaq 100指數成分股。


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 標普道瓊斯指數公司(S&P Dow Jones Indices)11日稱社交網絡巨頭facebook(臉書)將將在美東時間12月20日美國股市收市後,成為標普五百指數的成分股,取代自動測試設備供應商泰瑞達(Teradyne,TER)。此外,facebook還將計入標普100指數,取代TheWilliams Companies(WMB)。目前已是羅素一千指數、已開發市場MSCI世界指數以及Nasdaq 100指數成分股。


2013 2014 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 標普道瓊斯指數公司(S&P Dow Jones Indices)11日稱社交網絡巨頭facebook(臉書)將將在美東時間12月20日美國股市收市後,成為標普五百指數的成分股,取代自動測試設備供應商泰瑞達(Teradyne,TER)。此外,facebook還將計入標普100指數,取代TheWilliams Companies(WMB)。目前已是羅素一千指數、已開發市場MSCI世界指數以及Nasdaq 100指數成分股。


取代自動測試設備供應商泰瑞達 臉書將成標普成分股


[2013-12-12]星島日報訊


社交網絡巨頭facebook(臉書)將將在美東時間12月20日美國股市收市後,

成為標普五百指數的成分股,



facebook2013年以來市值增長逾倍至1230億美元,

而Teradyne則是持平於32億美元。

facebook並將取代Williams Cos.成為標準普爾100指數成分股。

facebook目前已是羅素一千指數、已開發市場MSCI世界指數以及Nasdaq 100指數成分股。
新浪財經報道,其他

將加入標普五百指數的公司包括聯盟資料系統公司(Alliance Data Systems Corp.,ADS)


零售商Abercrombie & Fitch(ANF)和光纖生產商JDS Uniphas(JDSU)則將退出該指數。

facebook股價11日在正常盤下跌1.72%、報收於49.38美元;

盤後最新交易中,該公司股價上漲4.22%,至51.47美元。

facebook股價12日若以51.52美元坐收、將創10月22日以來收市新高。

Mohawk股價11日在正常盤下跌1.06%、收139.52美元;盤後勁揚2.44%至142.93美元。
研調機構comScore Inc.於5日公布,

facebook是2013年10月美國Android、iOS

用戶最愛造訪網站第二名、僅次於谷歌(Google)

就熱門應用軟件(App)而言,facebook、facebook Messenger

分別位居第一名、第十五名。

2013年迄今(截至12月11日收市為止),

facebook股價漲幅高達85.50%。

有分析指出,納入標普五百指數無疑是對facebook的信心投票,

facebook在達成年度獲利後,符合納入標普指數條件。

在投資者質疑成長的前景下,facebook在2012年IPO後幾個月,市值蒸發逾半。

在facebook建立廣告業務和推廣行動業務下,股價年來飆漲86%。

全球超過10億用戶越來越多透過智能型手機和平板電腦登入facebook。

紐約羅斯福投資集團(Roosevelt Investment Group Inc.)

基金經理人班諾維茲(Jason Benowitz)指出,

「facebook納入標普五百指數,顯示社群網站已站穩腳步,

  在可預見的未來,對使用者、廣告主和開發商來說仍相關。」

他的公司持有facebook股分。